Leute als kurzfristige Ressourcen zu sehen ist überholt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Möglichkeit ein paar richtig interessante und liebe Kollegen/-innen kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassische Agentur mit knappen Deadlines und Überstunden, die nicht mehr zeitgemäß arbeitet. Leute immer noch als kurzfristige Ressourcen zu sehen ist überholt.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich schon persönlich alles gesagt. Mehr Selbstreflexion bei der Lösung von Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde von alle Seiten ein Team Geist gesucht und gewollt, aber bis dahin ist es noch sehr langer Weg. Alle reden davon, aber das Team hält doch nicht Zusammen.
Kommunikation
Paar Kollegen/-innen sind echt professionell und nett und dadurch macht die Arbeit an Projekten Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen/-innen sehnen sich nach einem Team und versuchen das zu bilden. Das wird aber durch chaotisches Leitung immer unterbrochen. Man sitzt und feiert zusammen, aber in Nachhinein, wenn man den ungesunden Hintergrund kennt, hinterlässt es einen Nachgeschmack.
Work-Life-Balance
Meistens 9-6, am besten noch mit Überstunden, die als Selbstverständlichkeit hingenommen werden. Grundsätzlich gibt es keine Homeoffice-Möglichkeiten (als Grund dafür nennt man Teamwork, aber in Wirklichkeit ist es Misstrauen und ein Bedürfnis nach Kontrolle).
Vorgesetztenverhalten
Dort liegen die meisten Fragen. Am Anfang kann es sehr charmant und vielversprechend sein, danach aber erlebt man die Intrigen hinter dem Rücken. Überraschend ist die fehlende Kompetenz der Grundprinzipien in der Arbeitskommunikation. Auf der einen Seite redet man von Transparenz und Zusammenhalt, auf der anderen Seite lügt man ins Gesicht, schiebt die Verantwortung für getroffene Entscheidungen auf andere und steht selbst nicht dahinter.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr Interessante Projekte, aber nicht sehr oft. Meistens muss man sich mit dem üblichen Daily Business beschäftigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok.
Image
Die Agentur versucht auf ihr Image zu arbeiten. Und das ist gut. Bringt aber wenig, wenn dahinter wenig Style steckt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist ja so einfach, inkoginto eine Bewertung zu schreiben und sich hinter der schützenden Fassade diese Plattform zu verstecken.
Da es Kollegen gibt, die schon viele Jahre im Team sind und andere, die auch in dieser schwierigen Zeit zusammenhalten, würde ein Blick in den Spiegel nicht schaden. In Deiner Kritik gibt es Punkte, die sind korrekt, aber andere sind einfach falsch.
- Es sind z.B. sehr selten Überstunden erforderlich und es steht jedem frei, geleistete Mehrarbeit mit Freizeit auszugleichen.
- Jede Trennung von einem Kollegen / einer Kollegin war eine Team-Entscheidung.
- Es gibt ganz gewiss nicht viele knappe Deadlines, sondern eine serviceorientierte Haltung gegenüber Kunden.
- Homeoffice wurde und wird praktiziert. Für Anwesende - die meisten sind gerne in beruflicher Gesellschaft - gibt es reichlich Platz und bei Bedarf Selbsttests.
Ja, das Gehalt ist OK, denn die Vergütung liegt über der von großen und namhaften Agenturen. Die schließen bei Etatverlust dann mal eben ganze Units. Der gesamte Kreations- und PM-Bereich musste seit Beginn der Pandemie keine Kurzarbeit machen und es gab auch keine Gehaltskürzungen. Im Gegenzug wird einfach nur Engagement und gute Leistung für zufriedene Kunden gefordert. Dazu braucht es die richtige Einstellung und Kompetenz. Eine oder beide Qualitäten sind die einzigen Gründe, warum wir uns von Mitarbeitern und Kollegen trennen.
Wer immer auch diese Bewertung verfasst hat: wir wünschen viel Erfolg dabei, ein neues berufliches Zuhause zu finden, in dem Deine Persönlichkeit und Deine Fähigkeiten auf die Anforderungen einzahlen.