Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ballsportdirekt.de die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorne alles top, man darf nur mal nicht fehlen. Dann wird gelästert
Möchtegern Filialleiter/Geschäftsführer, er hat von der Branche überhaupt keine Ahnung
Aufgrund der Chefetage, haben sich alle alten Mitarbeiter dazu entscheiden das Arbeitsverhältnis zu beenden. Das spricht denke ich für einen starken Zusammenhalt, allerdings kann ich nicht bewerten wie es aktuell aussieht.
Vorgesetzte belügen ihre Mitarbeiter und enthalten Information vor oder verschweigen diese bewusst.
Kommunikation kennt man in dieser Firma nicht