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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts besonderes außer das der Bereich des Einzelhandels Fußball mir immer gefiel.
Relativ freie Gestaltung der Arbeitszeit, solange nichts liegen bleibt, Arbeitszeiten selbst bestimmten und durch Zeitkonto auch möglich früher zu gehen.
Die (meisten) Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist die Chefetage maßlos überfordert und kann sich dem entsprechend nicht um alle wichtigen Dinge kümmern, die im Alltag anfallen. Zudem kommt, dass Dinge bewusst verschwiegen werden und man belogen wird.
Sehr gut sortierter Laden mit allem, was ein Handballerherz begeistert! Nur leider liefert er Online nicht ich warte schon 2 Wochen. Versandt sollte vor einer Woche passieren. Bis jetzt ist noch nichts angekommen.Für mich ist das absolut unseriös.
Der Geschäftsführer hat sich leider menschlich sehr zum Negativen verändert.
Aktuell wenig Wertschätzung, hoffe es bessert sich nach Corona
Oft sind Dinge nicht perfekt durchgeplant.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man das gesamte Konzept mal überdenken und gut bezahlte Mitarbeiter mal nach eigentlichen Skills prüfen
Die Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich - Dieses Zitat sollte sich die Chefetage zu Herzen nehmen.
soll auch den Online Handel shließen
Arbeitnehmerfreundlicher werden, Probleme aller aufnehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Ballsportdirekt.de ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Chefetage, haben sich alle alten Mitarbeiter dazu entscheiden das Arbeitsverhältnis zu beenden. Das spricht denke ich für einen starken Zusammenhalt, allerdings kann ich nicht bewerten wie es aktuell aussieht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ballsportdirekt.de ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ballsportdirekt.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ballsportdirekt.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ballsportdirekt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ballsportdirekt.de als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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