Tolles Unternehmen, leider auf dem Weg zurück ins 20. Jahrhundert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr breites Produktfeld, noch einen sehr guten Namen in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige, gute Mitarbeiter werden geschasst oder einfach gehen gelassen, weil sie nicht mehr genehm sind. Wissen und Erfahrung geht verloren und kann kaum wieder aufgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Die UNternehmensleitung täte gut daran, das Wirken und die zugehörigen Auswirkungen der neuen Führungskräfte zu beobachten. Aktuell werden Weichen gestellt, die im besten Fall das Unternehmen nicht weiterbringen und im schlimmsten Fall gegen die Wand fahren.
Arbeitsatmosphäre
Die alten Firmenwerte gelten nichts mehr oder sind den neuen Führungskräften egal / unbekannt.
Kommunikation
Dialog wird ersetzt durch Vorgabe, Kritik oder Diskussion unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
War gut, ist aber nicht mehr gewünscht.
Work-Life-Balance
Das regelmäßige Überschreiten der gesetzlichen Arbeitszeit (trotz vertraglicher Regelung) ist üblich und wird auch erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von der Person abhängig. Fragwürde Entscheidungen durch Führungskräfte ohne Marktkenntnis sorgen für große Unruhe und Fluktuation. Die Kundenzufriedenheit steht nicht mehr im Vordergrund, sondern das Erreichen persönlicher Ziele. Und leider gilt auch, wer nicht pariert, der fliegt...
Image
War schon mal besser, aktuell werden wichtige Bereiche wie Service und Support abgebaut, die Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen nimmt zu.
Karriere/Weiterbildung
Klare Worte und konstruktive Kritik sind nicht mehr gewünscht und behindern die eigene Entwicklung im Unternehmen. Auswahlkriterien für Führungskräfte nicht nachvollziehbar.