Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BALLUFF?

BALLUFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BALLUFF schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BALLUFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BALLUFF das Gehalt?

Anhand von insgesamt 339 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BALLUFF wahr?

Basierend auf Daten aus 114 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BALLUFF als eher modern.

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BALLUFF
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 397 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 397 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 343 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
77%77
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Betriebliche Altersvorsorge
69%69
Betriebsarzt
64%64
Kantine
62%62
Homeoffice
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Firmenwagen
45%45
Internetnutzung
44%44
Mitarbeiter-Events
43%43
Diensthandy
42%42
Essenszulage
34%34
Coaching
33%33
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Barrierefrei
28%28
Rabatte
27%27
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Kinderbetreuung
23%23
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr hohe Flexibilität in Hinsicht auf Home Office bzw. mobiles Arbeiten, was als Werkstudent sehr von Vorteil war für für mich, insbesondere, da der Standort mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht so gut erreichbar ist.

November 2025Bewertung lesen

Als Entwickler, Konstrukteur oder Fertigungsingenieur kannst Du in kleinen Teams Produkte entwickeln, die am Markt erfolgreich sind.

Juni 2026Bewertung lesen

Den Tarifverbund, das neue Gebäude und die flexiblen Arbeitszeiten.

Juli 2026Bewertung lesen

Nach wie vor Familienunternehmen mit Bekenntnis zum Standort.

Juli 2026Bewertung lesen

Risiko Bereitschaft, neue Wege gehen, Kommunikationsverhalten

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Umstrukturierung mit uns geplant wurde (obwohl der Haken eigentlich gefühlt schon gesetzt war), wir dann aber fast ein Jahr „abgestellt, kaltgestellt und freigestellt“ wurden - es war eine Verlagerung (vermutlich eine wirtschaftliche Entscheidung). Ein Jahr im inneren Unruhezustand. Sehr belastend in vielen Bereichen - persönlich wie betriebswirtschaftlich.
Ich hoffe, dass der „Schritt“ ausreicht.
Keine Ahnung: Aber ein deutliches Statement hätte zumindest bei uns für euch (HQ) eine bessere Übergabe geschaffen.
Wenn es sich vermeiden liesse aus einem Speedy ...

Januar 2026Bewertung lesen

-Kritik und Anregung von Mitarbeitern wird konsequent belächelt und ignoriert, auf Mitarbeiterstimmen wird nichts gegeben
-Management lebt in seiner eigenen Bubble und hat den Bezug zur Realität und den Mitarbeitern verloren
-Empathie fehlt, stattdessen Macht über Menschlichkeit
-Führung realitätsfern, überfordert und kurzsichtig
-nach Kündigungswelle wird wieder ordentlich Budget für Teamevents ausgegeben, was ist das für ein Zeichen
-Mikromanagement, die obere Etage mischt sich überall ein, anstatt zu Führen und den strategischen Weitblick zu gewährleisten, Entscheidungen nach Nasenfaktor und Bauchgefühl dafür ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Wenn man die Bewertungen der letzten 5-6 Jahre anschaut und die Arbeitgeber Kommentare dazu liest, hat man das Gefühl alles nur leere Worte. Viel BlaBla aber geändert hat sich nicht von Seiten der Arbeitgeber.
Die noch verbliebene Belegschaft wird es schwer haben. Gesundheit und Motivation wird vom Arbeitgeber gefährdet. Wo bleibt die Fürsorgepflicht?
Dann ist da noch das Image. Wie er sein gutes Image so aufs Spiel setzt. Balluff war mal eine angesehen Firma auf den Fildern. Was ist daraus ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich meine die Kommunikation (positive wie negative) ist entscheidend!
Klar! Negatives Feedback will keiner hören und manche Fk kann oder will diese auch nicht geben?
Wenn aber sachlich mit Fakten, Empathie und zeitnah vorgebracht profitieren alle!
Wie aus meiner Bewertung ersichtlich, gelingt die Kommunikation der Firma Balluff aus meiner Sicht überhaupt nicht (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Da ist die Kommunikation zwischen Geschäftsführung zum Mitarbeiter genauso betroffen wie zwischen Führungskraft und Mitarbeiter!
Mitarbeiter wünschen sich verlässliche Aussagen.
Ich habe schon Verständnis, ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich war über 40 Jahre in diesem Unternehmen, dort habe ich meine Ausbildung absolviert und bis 2020 gerne dort gearbeitet. Von der Geschäftsführung und der Vertriebsleitung wurde der Vertrieb systematisch abgeschafft. Mir persönlich haben Sie mit der großen Abfindung einen Gefallen getan. Ich habe mit 56 Jahren noch eine Arbeit in lifestyle Teilzeit gefunden, dort wird Wertschätzung und LOB noch groß geschrieben. Ich hoffe, die GL bei Balluff liest dies, lernt endlich dazu. Die letzten Jahrzehnte haben eure Mitarbeiter euren ...

Februar 2026Bewertung lesen

Die wurden hundertfach benannt, Gebetsmühlen artig gepredigt. Aber das will man nicht hören/ annehmen. Auch der nun folgende, beschwichtigende Aufruf der HR-Abteilung, ist sinnfrei. Auch diese wurde mit den gleichen Themen, aus verschiedenen Abteilungen, Hirarchiestufen, bespielt. Alle Informationen und Sorgen sind bekannt, und adressiert. ALLE PUNKTE SIND DETAILLIERT BEKANNT!!!

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BALLUFF ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).

Man supportete sich, wo man konnte gegenseitig. Auf Fragen habe ich immer schnell, direkt und hilfsbereite Antworten bekommen, egal, ob der/die KollegIn in der eigenen Abteilung oder am anderen Ende des Unternehmens saß. Insbesondere, dass man sich noch für meine Vertragsverlängerung eingesetzt hat rechne ich hoch an.

November 2025Bewertung lesen

Ganz okay, den richtigen Ansprechpartner zu finden grenzt an ein Wunder. Zusammenarbeit so lala, da jeder nur die Arbeit von sich abwenden will, weil alle zu viel zu tun haben.

Juli 2026Bewertung lesen

Im Kollegium an sich gut. Leidet allerdings eben durch die Arbeitslast an allen Ecken und Enden.

Juli 2026Bewertung lesen

in den meisten Abteilungen gut, aber die Verunsicherung ist vorrangig

Juni 2026Bewertung lesen

Meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt echt stark.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BALLUFF ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 144 Bewertungen).

Unternehmensleitung ruft Visionen aus, aber es folgt keine konsequente, sinnvolle Strategieentwicklung gen Arbeitsebene. Vielmehr philosophiert jede tiefere Ebene für sich, was gemeint sein könnte und wie man das erreicht. Erste Maßnahme ist immer - mehr Tabellen zu Themen die NICHT funktioniert haben anstatt auf die Arbeitsebene zu vertrauen und Themen umzusetzen DIE funktionieren (durchweg bekannt und adressiert). Verkehrte Welt. Alles, was ein Salestrainer ist der ersten viertel Stunde heraus haut, wird hier 100% entgegengesetzt realisiert. Wen wundert da noch das Ergebnis?

August 2026Bewertung lesen

Innerhalb des Teams (Mitarbeiter) war sie TOP!
Die Kommunikation von der Führungskraft zum Mitarbeiter ist teilweise auf das nötigste reduziert (Guten Morgen, Mahlzeit und Tschüss - 20 Worte in der Woche war nicht ungewöhnlich, sondern fast normal und möglicherweise war ich da noch gut bedient)!
Geht so Kommunikation? Ich frag nur mal für mich und für alle, die mal Führungskraft werden wollen!!! Vielleicht können wir was lernen.

Oktober 2025Bewertung lesen

-Beschäftigungssicherung wurde erst geschlossen und dann stillschweigend aufgehoben
-offene und prägnante Kommunikation wird vermeidet stattdessen Salamitaktik und Intransparenz
-direkter Austausch mit dem Management nicht erwünscht, weshalb interaktiven Austauschformate abgeschafft wurden, so können schon keine unangenehmen Fragen gestellt werden

Oktober 2025Bewertung lesen

Mangelhafte Kommunikation der GF zu den Mitarbeitern. Statt Versammlungen nur vorher aufgezeichnete Videobotschaften ohne direkte Rückfragemöglichkeit. Kaum Unterschied im Inhalt, egal wie die Lage gerade ist.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 115 Bewertungen).

MV: dem Weiterbildungswunsch durch Mitarbeiter wurde eigentlich immer entsprochen- die Mitarbeiter müssen aktiv werden.
HQ: kann ich nicht beurteilen

Januar 2026Bewertung lesen

Viele junge Personen in hohen Positionen aber leider meist nicht wegen ihrer Leistung und Qualifikation

Juli 2026Bewertung lesen

Nur wenn man das tut was der Vorgesetzte möchte

November 2025Bewertung lesen

Außer den internen Schulungen eher Mangelware

Juli 2026Bewertung lesen

Vornehmlich interne Workshops und Schulungen

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BALLUFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BALLUFF schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BALLUFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 339 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 114 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BALLUFF als eher modern.