Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BALLUFF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob gibt es nicht, jeder dümpelt vor sich hin. Vorgesetzte nehmen sich keine Zeit für die Mitarbeiter, selbst wenn diese darum bitten. Alle sind bis Oberkante voll mit Arbeit, Hilfsbereitschaft nur bedingt vorhanden. Jeder flucht über die Arbeit und es wird als normal hingestellt. Ab und zu sehr nette Gespräche mit den Kollegen.
Es ist bekannt, dass die Kommunikation schlecht ist, aber es wird nicht wirklich daran gearbeitet. Hat sich in den letzten Jahren kaum verbessert.
Ganz okay, den richtigen Ansprechpartner zu finden grenzt an ein Wunder. Zusammenarbeit so lala, da jeder nur die Arbeit von sich abwenden will, weil alle zu viel zu tun haben.
Urlaub geht nahezu immer, durch Gleitzeit-Regelung und HO-Möglichkeit sehr flexibel. Oftmals verschieben sich Termine jedoch plötzlich oder entfallen komplett spontan.
Noch schlechter