Aus Fehler lernen trifft bei Balluff nicht zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Massenentlassung ist noch genug Geld da um es wieder mit vollen Händen auszugeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Bewertungen der letzten 5-6 Jahre anschaut und die Arbeitgeber Kommentare dazu liest, hat man das Gefühl alles nur leere Worte. Viel BlaBla aber geändert hat sich nicht von Seiten der Arbeitgeber.
Die noch verbliebene Belegschaft wird es schwer haben. Gesundheit und Motivation wird vom Arbeitgeber gefährdet. Wo bleibt die Fürsorgepflicht?
Dann ist da noch das Image. Wie er sein gutes Image so aufs Spiel setzt. Balluff war mal eine angesehen Firma auf den Fildern. Was ist daraus geworden?
Verbesserungsvorschläge
Die Schuld für die wiederkehrende Situationen nicht am Mitarbeiter auslassen. Wertschätzung gegenüber der Belegschaft. Achtung, die nächste Krise kommt bestimmt. Aber wenn aus Fehlern nicht gelernt wird könnte das wieder Arbeitsplatzverlust heißen.
Arbeitsatmosphäre
Immer wiederkehrende Probleme, ob wirtschaftlich, politisch oder hausgemacht von der Geschäftsleitung. Wenn es eng wurde hat man mit Arbeitszeitkürzung oder Kurzarbeit reagiert. Profit hat mehr Stellenwert als die Mitarbeiter darum wird alles ins günstige Ausland verlagert. Wenn da der Schuss nicht nach hinten losgeht
Image
Welches Image? Wenn alle paar Jahre in den Medien eine Entlassungswelle ansteht leidet das Image
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Sabbatical war möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung war der Zusammenhalt super
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie so mithalten wie die Jüngeren war alles ok
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter hat einem zum größten Teil freie Hand gelassen, Hauptsache das Ergebnis stimmt am Schluss und der Abteilungsleiter ist zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Modernes neues Gebäude, aber in den alten Bereichen wird gespart. Geplante höhenverstellbare Tische wurden versprochen ließen aber auf sich warten
Kommunikation
Wurde nur als das Kind schon im Brunnen lag
Gehalt/Benefits
War ok, mit Luft nach oben
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen in der Technik wurden eher geschätzt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen zu teilen. Wir wissen, dass die letzten Monate bei Balluff für viele herausfordernd waren – Veränderungen dieser Größenordnung sind nie einfach und berühren jeden Einzelnen auf unterschiedliche Weise.
Dennoch möchten wir klarstellen: Wir nehmen Ihre Kritik ernst, aber wir teilen Ihre Einschätzung nicht in allen Punkten. Zu sagen, Balluff lerne nicht aus Fehlern oder handele ohne Fürsorge, wird dem, was tatsächlich geschieht, nicht gerecht. Die Entscheidungen der vergangenen Zeit wurden nicht leichtfertig oder aus Profitinteresse getroffen, sondern mit dem Ziel, das Unternehmen langfristig zu stabilisieren und Arbeitsplätze zu sichern.
Wir investieren bewusst in die Zukunft – in neue Strukturen, Führungskräfteentwicklung, offene Kommunikation und moderne Arbeitsbedingungen. Das ist kein „BlaBla“, sondern ein Prozess, der Zeit braucht und auch Rückschläge kennt. Veränderungen sind nie perfekt, aber sie passieren.
Uns ist wichtig: Veränderung lebt vom Mitwirken. Nur wenn Kritik nicht anonym bleibt, sondern direkt und offen angesprochen wird, kann sie auch Wirkung entfalten. Wir laden Sie ausdrücklich ein, diesen Weg zu gehen – im Gespräch, nicht über Distanz. So entsteht die Kultur, die wir alle uns wünschen: ehrlich, respektvoll und zukunftsorientiert.
Viele Grüße
Ihr
Balluff HR-Team