Ist gut, aber das geht noch besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Aktivitäten zur Mitarbeitereinbindung, die motivieren und einen voran bringen. Das Unternehmen verändert sich positiv!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur über Vertrauen reden, sondern es auch durch alle Personen an der Spitze leben
Verbesserungsvorschläge
Mehr (personelle) Investition in Weiterbildung und den Mitarbeitern und Führungskräften mehr Vertrauen schenken durch den Vorstand
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gute Atmosphäre und Zusammenhalt - leider wird von ganz oben nur von einigen (jüngeren) Vorständen Vertrauen wirklich vorgelebt. Es gibt zur Zeit viele Initiaitiven, mit denen man sich einbringen kann.
Kommunikation
Noch zu viel reine Intranetkommunikation - hier muss mehr persönlich und mit mehr Modernität erfolgen. Pressabteilung ist noch nicht so weit
Kollegenzusammenhalt
Super in den Teams und durch die vielen neuen Initiaitven kommt auch Schwung in das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Leistungsträger werden immer wieder gefordert - die Lasten sind etwas ungleich verteilt. Aber die Sozialbedingungen (Arbeitszeit und so weiter) sind gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Früher wurden die besten Sachbearbeiter zu Vorgesetzten - und die sind heute noch da. Auswahlverfahren nicht einheitlich und z.T. wenig professionell (nur ein Gespräch). Es gibt aber Verbesserungen: Regelmäßige Bewertung der Vorgesetzten durch die Mitarbeiter und Unternehmensbefragungen. Leider hat Personal zu wenig Kapazität, um hier noch besser zu unterstützen (Seminare etc.)
Interessante Aufgaben
Mein Job ist sehr abwechslungsreich und macht Spaß. Als mittelgroßes Unternehmens muss man an seiner Position mehr Verantwortung übernehmen, weil es weniger Personen gibt, die die gleich Abreit machen.
Gleichberechtigung
Top. Erlebe keine Nachteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht hoher Altersdurchschnitt und allein deshalb schon keine Benachteiligungen
Arbeitsbedingungen
Abeitsplätze sind hell und geräumig. Technik (Arbeitssysteme) sind nicht so stabil wie nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt leider keine besonder Rolle in der Firmenpolitik
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der gesamten Branche. Allerdings wenig finaziele Anerkennung von besonderen Leistungen (z.B. nach Projekten).
Image
Basler ist wenig bekannt. Aber zur Zeit werden viele guten Sachen unternommen, um sich als attraktiverer Arbeitgeber darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann!
Die Weiterbildung wird trotz anderer Ankündigungen durch den Vorstand leider immer weiter zurück gefahren. Fachseminare gibt es zwar weiterhin, aber auf niedrigem Niveau. Die zentrale Weiterbildung ist personell ausgeblutet und in Hamburg kaum vorhanden - gute Ideen von dort können nicht umgesetzt werden.