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Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Baloise DE wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die von Kollegialität und Teamgeist geprägt ist. Die Führungskräfte werden größtenteils als respektvoll und lösungsorientiert beschrieben, wobei die Qualität je nach Vorgesetzten variieren kann. Besonders hervorzuheben sind die modernen Arbeitsbedingungen mit gut ausgestatteten Büros und die offene Kommunikationskultur. Die Mitarbeiter:innen schätzen die vielfältigen und interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und spezielle "Work-Life-Balance Days" aktiv gefördert.
Die Umstellung auf agiles Arbeiten hat die Zusammenarbeit und Teamkompetenzen verb...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Baloise DE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das angenehme, menschliche und ausgewogene Klima, das durch verschiedene Persönlichkeiten geprägt ist. Das Team wird als großartig und zuverlässig beschrieben, und die Kollegialität wird als sehr hoch empfunden. Der Übergang zu agilen Arbeitsmethoden und SAFE wird positiv wahrgenommen, da er die gemeinsame Verantwortung fördert, die Teamkompetenzen stärkt und die Zusammenarbeit verbessert. Einige Mitarbeiter:innen weisen jedoch auf ein hohes Durchschnittsalter und veraltete Strukturen hin, wobei die Modernisierungsbemühungen als nicht ausreichend empfunden werden, was dazu führen kann, dass junge Talente das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Baloise DE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Führungskräfte Konflikte respektvoll, zeitnah und lösungsorientiert angehen. Besonders positiv wird die Trennung von fachlicher und disziplinarischer Führung im ART-Bereich erwähnt, auch wenn diese anfänglich mit gewissen Reibungen verbunden war. Allerdings zeigen die Bewertungen auch, dass die Qualität der Führung stark vom individuellen Vorgesetzten abhängt. Während manche als hervorragende Führungspersönlichkeiten beschrieben werden, gelten andere eher als reine "Vorgesetzte". Einige Führungskräfte werden zwar als menschlich gut, aber mit Defiziten bei fachlicher und operativer Unterstützung sowie bei der Delegation von Verantwortung wahrgenommen.
Die Kommunikation bei Baloise DE wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die ehrliche, direkte und informative Kommunikationsweise im Unternehmen. Das gut gepflegte Intranet trägt zur umfassenden Information bei, und die offene Kommunikation erstreckt sich bis ins Top-Management. Informationen werden prompt, offen und transparent bereitgestellt, wobei auch Zwischenstände kommuniziert werden. Hierbei wird der IT-Vorstand als positives Beispiel hervorgehoben. Einige Mitarbeiter:innen empfinden jedoch ein Übermaß an Informationen und zu viele Kommunikationskanäle. Zudem wird angemerkt, dass die Kommunikation im Unternehmen manchmal besser sein könnte und bei manchen Themen unausgewogen ist, wobei einige über- und andere unterrepräsentiert sind.
Die Baloise DE wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv wahrgenommen. Sie beschreiben das Unternehmen als einen Arbeitgeber "mit Herz und Verstand", der mit Fehlern ehrlich und entgegenkommend umgeht. Besonders in der IT-Branche gewinnt Baloise zunehmend an Ansehen als Top-Arbeitgeber, was unter anderem auf die konsequente Umsetzung agiler Arbeitsweisen zurückzuführen ist.
Eine Herausforderung stellt allerdings die Bekanntheit der Marke in Deutschland dar. Mehrere Mitarbeiter:innen weisen darauf hin, dass Baloise trotz seiner langen Geschichte bei Endkund:innen in Deutschland nicht besonders bekannt ist. Die Auswirkungen dieser geringen Bekanntheit auf das Gesamtimage des Unternehmens bleiben jedoch unklar.
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