Ein Dino bewegt sich halt nicht so schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen werden kaputt organisiert anstatt einfach mal zu machen.
Gute und interessante Themen werden oft in einem "elitären" Kreis behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Sich grundsätzlich modernisieren und mal den Blick nach draußen werfen, anstatt, trotzt vieler Ankündigungen, immer weiter so.
Sich mit den Mitarbeitern und deren Wünsche aktiv auseinandersetzen, anstatt auf eine Weiterempfehlungsquote zu schauen.
Schaut, was der Kunde wirklich möchte.
Arbeitsatmosphäre
Lange, karge Flure mit ein paar Bildern. Die Büros meist immer mit verschlossener Tür. Ab und zu fühlt man sich wie in einer Behörde.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation unter den Kollegen hat in der Regel immer gut funktioniert. Auch der Flurfunk hat meist funktioniert. Sobald es in die anderen Hierarchieebene ging, wurde es immer weniger mit der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gibt es immer einen großen Zusammenhalt. Andere Teams wurden dagegen manchmal wie Gegner behandelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitabbau waren kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten gab es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Für die interessanten Aufgaben war man meist selbst verantwortlich. Das musste man aber auch laut und deutlich Kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet, könnten Stühle und Tische mal eine Modernisierung vertragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Aufbau, aber noch viel viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Gehaltssteigerungen liegen mittlerweile unter dem Marktschnitt. Zumindest was die IT angeht.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich sehr aktiv kümmern und begründen, dann bekommt man diese auch. Karriere machen leider nicht immer die Kompetentesten für den Job. Karrierepläne gibt es nicht.