Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Balzer Angelgeräte eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten.
Direkte Einblicke in verschiedene Abteilungen und strukturierte Einführung in die Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre war oft schwierig, der Umgang unter Kollegen teilweise wenig wertschätzend und bei Krankheit gab es nur eingeschränktes Verständnis. Die Ausbildungsvergütung war sehr niedrig und die Aufgabenverteilung ließ teilweise wenig Lernmöglichkeiten zu.
Die Einteilung in Abteilungen könnte praxisnäher gestaltet werden, damit Auszubildende mehr Lernchancen erhalten. Insgesamt wäre es hilfreich, die Aufgaben strukturierter zu vermitteln, damit die Ausbildung effizienter und lehrreicher wird.
Einige Kollegen waren respektvoll und freundlich. Es gab positive Angebote wie das Fitnessstudio. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre jedoch eher schwierig, und bei Krankheit gab es nur eingeschränktes Verständnis.
Einige Auszubildende wurden übernommen, jedoch war die Übernahme nicht garantiert und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen schienen eher begrenzt.
Die Arbeitszeiten waren offiziell geregelt und Überstunden gab es kaum, dennoch war unter der Woche nur wenig Freizeit verfügbar, sodass die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit teilweise eingeschränkt war. Freitage und Wochenenden boten dagegen ausreichend Erholung.
Die Ausbildungsvergütung war für die damalige Zeit sehr niedrig und lag deutlich unter dem Durchschnitt der Berufsschüler, sodass sie nur knapp für Grundkosten ausreichte.
Der Ausbildungsleiter überzeugte durch hohe fachliche Kompetenz, großes Engagement für den Ausbildungserfolg und bot bei Bedarf gezielte Unterstützung, etwa durch zusätzliche Termine zur Prüfungsvorbereitung.
Einige Tätigkeiten haben mir durchaus Freude bereitet, insgesamt wurde der Spaßfaktor jedoch stark durch das Arbeitsklima eingeschränkt.
Die Aufgaben während der Ausbildung waren abwechslungsreich: Einige Tätigkeiten waren spannend und lehrreich, während andere eher monoton waren. Besonders positiv war die Möglichkeit, in alle Abteilungen hineinzuschauen, auch wenn der Zeitaufwand in einzelnen Abteilungen etwas zu hoch war.
Die Ausbildung bot die Möglichkeit, viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen, was ich sehr positiv fand. Der Aufenthalt in einigen Abteilungen war allerdings länger als notwendig, sodass die Variation insgesamt nur durchschnittlich ausfiel.
In manchen Abteilungen war der Großteil der Mitarbeiter respektvoll und freundlich. Insgesamt überwog jedoch bei vielen Kollegen ein problematischer und wenig wertschätzender Umgang.
Kleine Aufmerksamkeiten: Eis im Sommer, Azubi-Angeln, Sommerfest und Weihnachtsfeier eher Modern mit Fotobox, Cocktails; Bier Pong o.ä., Kirmesbesuch im Ort nach der Arbeitszeit mit 1-2 Freigetränken der Firma.
Pünktlicher Lohn am Ende eines Monats.
Keine Zeit Erfassung mit Überstundenbezahlung, Nicht gerechtfertigte Azubibewerbungen, keine Aufstiegschancen, gefühlt muss man öfter ins Lager als im Büro zu sein
Neutraler die Auszubildenden Bewerten nicht nach persönlicher Vorliebe
Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfeiern sind ganz lustig, untereinander verstehen hängt von den einzelnen Charakteren ab
Selten bis gar nicht
Überstunden werden nicht aufgezeichnet und nicht ausgezahlt, da freiwillig (im Büro).
Mo.-Do. 07:30-17:00 Uhr - 1Std. Pause
Fr. 07.30 - 12:45 Uhr - 15min. Pause
Lohn kommt pünktlich, dürfte mehr sein. Gutes Mittelmaß.
Lieblinge wurden bevorzugt und bei ernsthaften Problemen nicht ernstgenommen.
Kam auf die Abteilung an.
Freie Zeit während der Arbeitszeit, durfte man für die Schule lernen
Abteilungswechsel alle 3 Monate, Azubiplan wird zu oft geändert, zu viel Zeit im Lager statt im Büro
Vorne rum wird man angelacht, hintenrum wird sich der Mund zerrissen