BAM 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für die offene Bewertung unserer Firma. Leider kann ich die als Contra vorgebrachten Argumente nicht nachvollziehen. Eventuell bezieht sich Ihre Bewertung auf dem Zeitraum vor 2010, also vor Inhaberwechsel. Seit 2010 gilt folgendes:

1. Akkordverträge gibt es in unserem Unternehmen nicht, da bei Kleinserienfertigung Akkordverträge keinen Sinn machen.

2. Was genau verstehen Sie unter 2-Klassen-Gesellschaft?

3. Neuverträge enthalten in der Tat keinen vertraglichen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gratifikationen werden je nach Geschäftsverlauf ausgezahlt. Die letzten 5 Jahre wurden sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgelder bezahlt.

4. Jeder Arbeitnehmer kann sich seinen Urlaub frei wählen. Urlaubsanträge werden i. d. R. immer genehmigt.

5. Aufstiegschancen/"klein halten"/Gehaltserhöhungen: In unserem Unternehmen gilt der Grundsatz, dass Leistung honoriert wird und Arbeit sich lohnen muss. Aus diesem Grund wurden die Gehälter aller Mitarbeiter in den letzten Jahren - durch Initiative des Arbeitgebers - erhöht.

6. Die geschilderten Arbeitsbedingungen spiegeln nicht die Realität wieder. Bei diesen Temperaturen (vor allem "Winter 5 Grad") wäre eine Fertigung gar nicht möglich, da man keine Maße halten könnte.

In unserem Betrieb herrscht ein offenes Miteinander und jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen respektiert und geschätzt.

Sollten Sie bei Ihrer Tätigkeit in unserem Haus andere Erfahrungen gemacht haben, würde ich mich freuen, wenn Sie sich bei mir melden um das Thema zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen