6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständiger Mitarbeiterwechsel; mangelnde Finanzierung; keine Räumlichkeiten für die Kundengespräche etc.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bam GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen; gute Verkehrsanbindung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten; nicht angemessene Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Personalführung; Work-Life Balance; Qualitätsmanagement dringend benötigt
Arbeitsatmosphäre
sehr eintönig, viele Mitarbeiter sitzen in einem Raum, Kabelsalat auf den Bürotischen, nicht genügende Material
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Seminare gibt, dann werden die Mitarbeiter die gute Beziehung zur Personalführung haben, bevorzugt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Personalführung: ständiger Mitarbeiterwechsel;
komische Sparmaßnahmen: die Mitarbeiter sind ständig durch zusätzlichen Aufgaben belastet, um woanders Geld zu sparen. Qualitätsmanagement?? Nix...
Arbeitsbedingungen
- Keine Räumlichkeiten, um Kundengespräche durzuführen;
- Keine Küche, das Geschirr wird auf Toiletten gewaschen;
- keine ausreichende Büromaterialen
- kein Diensthandy
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
Es werden die Mitarbeiter, die guten Kontakt zur Personalführung hat, werden bevorzugt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Einarbeitung, einseitige Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bam GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro, die eintönigen Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Einarbeitungsprozess schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen*innen sind untereinander sehr freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Altersdurchschnitt bei rund 55 Jahren liegt, wurde dementsprechend gut mit älteren Kolleg*innen umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zwar großräumig, allerdings wird der Platz für leere Kartons, altes Material, Müll genutzt. Plätze sind ausgestattet mit Laptops, aber auf den Tischen herrscht Kabelsalat. Insgesamt ist das Büro kein schöner Anblick.
Kommunikation
Bei Fragen wird einem immer geholfen, allerdings soweit, dass einem eine bestimmte Meinung fast schon aufgezwungen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr einseitig und nach nur wenigen Wochen ist da die Lust und Motivation vergangen. Keine Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Gute Möglichkeiten bei vorhandener Finanzierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bam GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche mit Angestellten mit Feedback
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für Klärung von Anliegen
Verbesserungsvorschläge
Keine Möglichkeit was zu sagen, da viel von Finanzierung abhängt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung für Arbeitgeber Bam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bam in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist freundlich und loyal, versucht alles möglich zu machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letzte Müll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei bam GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Therapeutin ist das beste dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt, legen einen noch Steine in den Weg.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber den Teilnehmern entwickeln!!! Das A und O
Arbeitsatmosphäre
Ohne meine mitstreiter wäre das grauenvoll geworden. Mit der Zeit bekommt man mit, wie hintenrum gespielt wird.
Work-Life-Balance
Kannste machen was de willst dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel. Teilnehmer werden hinter ihrem Rücken verlängert, Ablehnungen über eine Verlängerung wird vor dem Amt verschleiert und auf Nachfrage wird sie nicht mehr ausgehändig.
Arbeitsbedingungen
Mal Toiletten putzen, seit 2 Monaten hab ich niemanden gesehen der nur einmal die Waschbecken gereinigt hat, geschweige denn die Toilette.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Teilnehmer werden verdreht, nicht berücksichtigt oder übergangen.
Gleichberechtigung
Diesen Lehrgang müsste man dort anführen
Interessante Aufgaben
Tomaten, Brot, Kräuter, Bananen beschreiben. Manchmal auch umzugskartons falten.
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Arbeitsverhältnis als Sozialpädagoge in einer Maßnahme mit Langzeitarbeitslosen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bam GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die günstigen Verkehrsanbindungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-mangelnde Kommunikation
-mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten
-keine Wertschätzung und Förderung
-Isolierung einzelner MA
- öffentliche Herabsetzung einzelner MA
- Sündenbockverhalten
- Einschüchterung durch Vernichtung der Arbeitsgrundlage eines MA, Manipulation der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Für eine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sorgen, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, ein kollegiales Klima schaffen in dem der MA gefördert und v.a. wertgeschätzt wird, einen Supervisor einstellen, flachere Hierarchien etablieren, MA untestützen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Einschüchterung, Manipulation, Kommunikationsverweigerung - so lässt sich das Kima in dieser Firma beschreiben.
Image
Was soll ich dazu sagen....
Work-Life-Balance
Verkürzte Arbeitszeit wird vorbehaltlos akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Befristete Arbeitsverträge, wie es in dieser Branche üblich ist. Kaum Chancen in dieser Firma über die vereinbarte Zeit hinaus weiterbeschäftigt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. Cliquenwirtschaft wirdakzeptiert, einzelne Mitarbeiter werden anderen bei gleicher Leistung vorgezogen, es gibt keine objektive Beurteilung. Unstimmigkeiten zwischen den Mitarbeitern die bis zu offener Herabsetzung ausgetragen werden, werden toleriert und geduldet. Es gibt keine offene Aussprache seitens der Vorgesetzten. Man bleibt sich selbst überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
War soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Es wird versäumt, den Mitarbeiter an neue und interessante Aufgaben heranzuführen. Mitarbeiterförderung gibt es nicht, stattdessen die Bevorzugung einzelner Günstlinge. Kein Lob, keine Anerkennung, keine Wertschätzung; Kritik und Maßregelung sind leider weitestgehend üblich.
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig. 5 Mitarbeiter in einem ca. 12m² kleinen Büro unterzubringen zeugt nicht von Weitsicht. Eine MA musste aus Platzgründen mit dem Rücken zur Tür sitzen. Es gab keine Schreibtischlampen was zu ständigen Diskussionen über das Licht führte - die einen wollten Helligkeit die anderen nicht.
Aufenthaltsräume mit je einem Kühlschrank sind in Ordnung. Was fehlt ist eine Mitarbeiterküche, die ja auch ein Ort der Kommunikation sein könnte. Definitiv eine Zumutung sind die Toiletten, die durch permanenten Gestank und grenzwertig gereinigte Waschbecken unerträglich sind. Bitten um Bereinigung dieses Zustandes wurden konsequent ignoriert.
Kommunikation
Informationen werden seitens der Geschäftsführung per Mail mitgeteilt, meistens unter der Rubrik "Anweisung". Intern werden Wünsche der Mitarbeiter, z.B. nach Verbesserungen der Arbeitsbedingungen, abgewürgt oder schlicht ignoriert.
Gleichberechtigung
Eine starre und inflexible Hierarchie verhindert demokratische Prozesse, bei denen MItarbeitervorschläge oder gar Transparenz eine Chance hätten. Natürlich wird zunächst so getan als würden Mitspracherechte gefördert. Eine Farce.
Interessante Aufgaben
Kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bam durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden bam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.