Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzungnette Kollegen; gute Verkehrsanbindung;
Das nette Team.
Er ist freundlich und loyal, versucht alles möglich zu machen
Die Therapeutin ist das beste dort.
Gespräche mit Angestellten mit Feedback
keine Weiterbildungsmöglichkeiten; nicht angemessene Arbeitsbedingungen
Das Büro, die eintönigen Aufgaben.
Wenig Zeit für Klärung von Anliegen
Kein Respekt, legen einen noch Steine in den Weg.
-mangelnde Kommunikation
-mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten
-keine Wertschätzung und Förderung
-Isolierung einzelner MA
- öffentliche Herabsetzung einzelner MA
- Sündenbockverhalten
- Einschüchterung durch Vernichtung der Arbeitsgrundlage eines MA, Manipulation der Arbeitszeiten
Personalführung; Work-Life Balance; Qualitätsmanagement dringend benötigt
Einen Einarbeitungsprozess schaffen.
Keine Möglichkeit was zu sagen, da viel von Finanzierung abhängt.
Respekt gegenüber den Teilnehmern entwickeln!!! Das A und O
Für eine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sorgen, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, ein kollegiales Klima schaffen in dem der MA gefördert und v.a. wertgeschätzt wird, einen Supervisor einstellen, flachere Hierarchien etablieren, MA untestützen und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von bam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da Altersdurchschnitt bei rund 55 Jahren liegt, wurde dementsprechend gut mit älteren Kolleg*innen umgegangen.
War soweit in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bam ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr einseitig und nach nur wenigen Wochen ist da die Lust und Motivation vergangen. Keine Abwechslung.
Tomaten, Brot, Kräuter, Bananen beschreiben. Manchmal auch umzugskartons falten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es Seminare gibt, dann werden die Mitarbeiter die gute Beziehung zur Personalführung haben, bevorzugt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Befristete Arbeitsverträge, wie es in dieser Branche üblich ist. Kaum Chancen in dieser Firma über die vereinbarte Zeit hinaus weiterbeschäftigt zu werden.
