Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bamberger Basketball die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt viel Lob. Und es gibt keinen klaren Plan. Es wird einiges gemacht, aber es wirkt so als wäre viele nur kurz gedacht.
Lob und positive Kritik könnten häufiger vorkommen
während der Saison mehr, in der Sommerpause weniger; abhängig je nach anderen anstehenden Projekten des Vereins
Kollegenzusammenhalt ja, hin und wieder würde ich mir mehr Direktheit wünschen
Man arbeitet mehr als im Vertrag steht. Natürlich ist das im Sport oft so aber man kann keine Überstunden abbauen und sie werden auch gar nicht festgehalten. Es wird erwartet, dass man eigentlich immer verfügbar ist und dafür gibt es keinen Ausgleich.