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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bangel-Zoo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundloses Anschweigen und die Kommunikation läuft gern mal wochenlang über Zettel auf dem Schreibtisch, schlechte Informationsweitergabe
Tolles Team, aber wenn es hart auf hart kommt, steht man alleine da
Leider wird vorrausgesetzt, dass man sein gesamtes Leben dem Betrieb verschreibt, Krankheitstage werden einem als "Blau Machen" vorgehalten, Frühschichten sind für die gehobenen Mitarbeiter reserviert
50% Grundloses Schweigen, Kommunikation gern auch mal nur über Zettel, 50% cholerisches Kind mit Macht
Wiederkehrende Aufgaben, aber die Kunden machen es abwechslungsreich, mir übertragene Aufgaben wurden dann doch lieber selber erledigt, Aufgaben, die ich vorher mehrfach übernehmen sollte, durfte ich dann plötzlich nicht mehr machen
80% der Mitarbeiter sind top, doch die entscheidenden 20% sind sich selbst die Nächsten