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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohnaufstieg mit Dienstzeit, Zuwendungen verteilt übers Jahr, Möglichkeit von Vollzeit zu Teilzeit zu wechseln
Immer ein offenes Ohr, engagiert sich für seine Mitarbeiter, sieht uns fördert Potenzial auch wenn der Mitarbeites es selbst noch nicht entdeckt hat, Möglichkeit sich hoch zuarbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Krankheitstage werden einem als "Blau-Machen" vorgeworfen, Kassenabrechnung am Abend zählt nicht als Arbeitszeit, Ungleiche Schichtverteilung
Nich nix gefunden
Verbesserungsvorschläge
Besser geschultes und motivierteres Personal.
Bezahlen der realen Arbeitszeit (Arbeitszeiterfassung), gleichberechtigte Dienstpläne, bessere Kommunikation (nicht über Zettel), keine cholerischen Anfälle
Fällt mir tatsächlich nix ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Bangel-Zoo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung, Infos werden eher nicht weitergegeben.
Es wird sich sehr bemüht, aber auf gewisse Verpackungen kann schlecht verzichtet werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bangel-Zoo ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Freizeit
Leider wird vorrausgesetzt, dass man sein gesamtes Leben dem Betrieb verschreibt, Krankheitstage werden einem als "Blau Machen" vorgehalten, Frühschichten sind für die gehobenen Mitarbeiter reserviert
Keine Zeit für Leben da.
Bei einer 40h Woche ist einfach nicht viel Freizeit/Privatleben übrig, da die Schichten am Tag doch recht lang sind. Auf Termine wird bei den Dienstplänen aber Rücksicht genommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
E-Learnings werden vorrausgesetzt
Karriere so gut wie nicht möglich. Nach dem Verkäufer kommt quasi nur noch der Markt-Leiter und da kommen nur Leute hin, die gut und weit in den Hintern kriechen können. Weiterbildungen gibts so gut wie keine. Nur Produktschulungen die man in seiner Freizeit online machen soll. Und die sind nur zur Steigerung der Umsätze der Eigenmarken da.
Engagierte Mitarbeiter mit Potenzial werden sehr gut gefördert, auch wenn sie ihr eigenes Potenzial noch nicht erkannt haben. Regelmäßige Weiterbildung damit die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bangel-Zoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bangel-Zoo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bangel-Zoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bangel-Zoo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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