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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr Schein als alles andere.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lichtenfels gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht für den Kunden, sondern deren Geld gearbeitet

Verbesserungsvorschläge

Eine IT Ausbildung, um fachlich zu verstehen was Angestellte tun.
Strukturen schaffen.
Faires Gehalt zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Chaos

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es dank der "flachen Hierarchie" keine. Weiterbildung wird gern gesehen, sofern es die Firma nichts kostet und die Arbeitszeit nicht darunter "leidet".

Gehalt/Benefits

Zwar gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen, diese sind jedoch ziemlich gering und werden als Argument gegen eine angemesse Gehaltserhöhung verwendet.

Kollegenzusammenhalt

"Du schaffst das schon"

Umgang mit älteren Kollegen

Im Betrieb werden vermehrt Azubis und Praktikanten eingesetzt. Langjährigen Mitarbeitern werden immer mehr Aufgaben zuteil bei gleichem Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache es können Rechnungen geschrieben werden.

Arbeitsbedingungen

"Zeit ist Geld"

Kommunikation

Kaum vorhanden, außer etwas dauert zu lange.

Gleichberechtigung

Der Geschäftsführer entscheidet sehr nach Sympathie und Tagesform.

Interessante Aufgaben

Die Führungsebene verspricht dem Kunden etwas, was die Angestellten "irgendwie" bewerkstelligen müssen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Schlechte Kommunikation und Toxisches Miteinander

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lichtenfels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes und teilweise auch Freundschaftliches Miteinander mit einigen Kollegen mit flexibler Tätigkeitsplanung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits oben beschrieben, wenig durchgreifen der Geschäftsleitung bei Konflikten und ein potentiell toxisches räumliches Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Ein geschärfteren Blick und mehr Interesse auf den Umgang zwischen den Mitarbeitern wäre ratsam.

- dazu auch mehr Förderung der Softskills und technischen Fähigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Keine Privatsphäre und enger Raum, wenig Platz für notwendige Arbeiten und keinen Platz für Kundengespräche.

Image

Soweit ich weiß gab es in der Vergangenheit häufig er Auseinandersetzungen mit 1-2 Kollegen, das die Runde machte.

Work-Life-Balance

Urlaubs und Stundenplanung verlief in Eigenverantwortung und Abklärung mit dem Geschäftsführer.
Wenn Privat oder Gesundheitlich etwas nicht gepasst hatte, wurde das angenommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen in beispielsweise der Glasfasertechnik oder Schulungen für bestimmte Software wurde nichts angeboten. Viel lieber sollte man ans Telefon gehen und „versuchen“ Tickets zu lösen.

Kollegenzusammenhalt

Unter einigen sehr gut, dass gemeinsam Projekte umfassend und auf Augenhöhe bearbeitet werden konnten.

Unter anderen leider fehl am Platz, dass nicht geredet worden ist. Oder teilweise „Problematische“ Kollegen wie Luft behandelt wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

War zu meiner Zeit nicht der Fall. Daher auch hier eine Neutrale Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Generell einfache Problembehandungen und eine gute Kommunikation nach oben.
Die Expertiese der Mirarbeiter wurde in Entscheidungen berücksichtigt und gemeinsam abgestimmt.

Bei Konflikten oder Erkrankungen gab es jedoch hin und wieder Fälle, die durchs Büro gingen Anstatt die Privatsphäre zu schützen.

Arbeitsbedingungen

Wie vorher bereits oben beschrieben, Wenig Platz und Privatsphäre im relativ engeren Umfeld. Besonders, wenn häufig kommentiert wird, worüber man derzeitig recherchiert.

Die Austattung war im Grunde sehr umfassend, sofern nicht alle Kollegen an die Montage Arbeitsplätze wollen oder viele Kundengerätschaften auf Wartung warteten. Auch hier konnte es sehr eng werden, dass man teilweise dicht aneinander arbeiten musste.

Kommunikation

Bis auf einige Kollegen recht gutes Klima und Kommunikation u. Sachlichkeit.

Bei den anderen jedoch gab es Gespräche, die bei Meinungsverschiedenheiten gingen oftmals durch Büro gingen. „Klärungen“ unter Kollegen waren stattdessen sehr emotional behaftet, Feedback erfolgte weder sachlich noch unterstützend sondern eher von oben herab, entgegen der „Herachie“ und teilweise beleidigend.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist hier Stichwort - wer sich diverse Aufgaben zutraut und ein breit gefächertes Wissen mit sich führt, könnte sich dabei gut zurechtfinden.

Was jedoch auch noch dazu zählt ist, dass hier auf die Zeitgeachtet wird und einem der Satz „Zeit ist Geld“ sehr häufig entgegen geworfen wird. Mich persönlich hatte dies in den Lösungsfindungen häufig bei Feherbehebungen eingeschränkt, und einen bitteren Nachgeschmack hinterlassen dies mit erhobenen Zeigefinger zu hören.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehr Schein als alles andere

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lichtenfels gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bangert engineering & datentechnik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bangert engineering & datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bangert engineering & datentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.