Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bangert engineering & datentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hauptsache es können Rechnungen geschrieben werden.
Die Führungsebene verspricht dem Kunden etwas, was die Angestellten "irgendwie" bewerkstelligen müssen.
Keine Privatsphäre und enger Raum, wenig Platz für notwendige Arbeiten und keinen Platz für Kundengespräche.
Bis auf einige Kollegen recht gutes Klima und Kommunikation u. Sachlichkeit.
Bei den anderen jedoch gab es Gespräche, die bei Meinungsverschiedenheiten gingen oftmals durch Büro gingen. „Klärungen“ unter Kollegen waren stattdessen sehr emotional behaftet, Feedback erfolgte weder sachlich noch unterstützend sondern eher von oben herab, entgegen der „Herachie“ und teilweise beleidigend.
Kaum vorhanden, außer etwas dauert zu lange.