Unfähige Vorgesetze sorgt für Chaos und Frust
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt von Kolleg*innen, wenn bestimmte Vorgesetzte wieder mal für Chaos, Frust und unnötige Mehrarbeit sorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfähige Vorgesetzte, die vom Fach leider keine Ahnung haben
- mangelnde Kommunikation, Herrschaftswissen
- teils veraltete Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauliche Mitarbeitendengespräche der Geschäftsführung unter vier Augen, denn Gespräche mit Vorgesetzten enden damit, dass Vorgesetzte meckern. Mitarbeitende, die offen Kritik üben, bekommen keine Projekte mehr oder der Vertrag läuft eben aus. Mal bei den Vorgesetzten darauf achten, wessen Projekte in eine zweite Staffel kommen. Ja, die Projekte laufen trotzdem, weil Mitarbeitende trotzdem ein gutes Projekt abliefern wollen, auch wenn teilweise gegen bestimmte Vorgesetzte gearbeitet werden muss, damit dies gelingt.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, solange bestimmte Vorgesetzte noch nicht im Projekt anwesend ist.
Kommunikation
Gibt es nur sehr eingeschränkt. Teilweise muss mehrfach nachgefragt werden und auch dann gibt es nicht immer eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht immer, rettet aber so manches Projekt, wenn Vorgesetzte mal wieder für Chaos, Frust und Mehrarbeit sorgt. Falsche Kolleg*innen gibt es auch hier.
Work-Life-Balance
Kommt in Projekten deutlich zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass ein Stern vergeben werden muss.
Arbeitsbedingungen
Lose Tischplatten liegen auf wackligem Gestell.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn selbst gut verhandelt wird, ansonsten Durchschnitt. Seitens des Unternehmens wird immer versucht Gehalt zu drücken.
Image
Frustrierte Mitarbeitende zeugen von schlechtem Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur, wenn die Oberen dem zustimmen.