Mitarbeiterwertschätzung?
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend eine Wandlung eintreten und vor allem den unteren Hierarchien mal ein Ohr geliehen und dementsprechend gehandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gute Kommunikation, das war es dann aber leider auch. Zwischen den Teams funktioniert das eher selten.
Kommunikation
Vonseiten der oberen Ebenen werden Rückfragen teilweise unterbunden
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich hatte das Glück, in einem wirklich tollen Team arbeiten zu dürfen, welches immer zusammengehalten hat
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist gern gesehen. Abbummeln eher nicht
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, können loben, aber auch konstruktiv Kritik üben. Die Ebenen darüber vermitteln das Gefühl, die einzelnen Mitarbeiter seien nicht wichtig und jederzeit austauschbar.
Interessante Aufgaben
Generell wird gern die Möglichkeit geboten, neue und interessante Aufgaben zu übernehmen. Das kann aber dann unter Umständen an starren Strukturen scheitern.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man bei 30 grad und mehr dank nicht intakter Belüftung, den Rest des Jahres muss man sich warm anziehen. Netzwerkverbindungen sowie Hardware funktionieren manchmal, generell aber nicht zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von papierlosen Büro ist man hier weit entfernt. Alles muss ausgedruckt werden. Absolut nicht zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Besser wäre es aber, wenn die Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitern eines Teams nicht so groß gemacht würden und Leuten, die viel mehr leisten, dies auch vergütet werden würde.