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Unternehmenskultur

Hamburg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 256 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    34%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    32%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer schlimmer.....

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird nahezu komplett gestrichen, Stimmung im Keller. Gute Leite verlassen das Unternehmen!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung interessiert sich nicht für die Belegschaft, entsprechend schlecht ist die Stimmung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation über Kürzungen mit gleichzeitig Forderung zu mehr Leistung. Ansonsten nur Lippenbekenntnisse.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice soll nahezu abgeschafft werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer schön von oben nach unten. Speak up ist irrelevant

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