Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
1) Öfter die Belegschaft einbeziehen
2) Tempo (Bsp.: 8 Wochen für eine Kontoschließung oder über 6 Monate für ein Arbeitszeugnis geht nicht)
3) Wertschätzung zeigen und nicht alles als Selbstverständlich hin nehmen
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung wird hier KLEIN geschrieben. Leider weiß meistens die linke Hand nicht was die rechte macht, weshalb Prozesse sich oft unnötig in die Länge ziehen.
Kommunikation
Leider werden die wichtigen Dinge meist gar nicht oder viel zu spät kommuniziert und die Kleinigkeiten als große Erfolge verbucht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt super. Aber wehe man braucht mal Hilfe aus anderen Bereichen. Bevor hier eine Rückmeldung kommt meldet sich eher freiwillig das Finanzamt bei einem...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden viele Möglichkeiten eingeräumt. Diese unterscheiden sich aber stark zwischen den unterschiedlichen Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen was ist das??
Meistens heißt es selbst ist der Mann / die Frau.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es neben dem Tagesgeschäft viele Aufgaben die man sich nehmen darf/muss. Leider werden viele interessante Aufgaben aber oft verlagert (innerhalb der Bank oder nach extern).
Gleichberechtigung
Bis zu einer gewissen Hierarchieebene in jedem Fall. Allerdings besteht z.B. der Vorstand immer noch aus drei Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine besondere Behandlung von älteren oder jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist wirklich gut. Von höhenverstellbaren Schreibtischen über mehrere Monitore bis hin zur Klimaanlage ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was eine direkte Außenwirkung hat wird gemacht egal ob gut oder schlecht. Manchmal sollte man aber besser nicht hinter den Vorhang gucken. Worten folgen leider keine Taten. Vieles wird mit der Spezialbankfunktion "abgefrühstückt".
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings teilweise unterschiedlich auf den gleichen Stellen. Gehaltserhöhungen müssen mühsam erkämpft werden und werden wenn dann am liebsten über Zulagen gewährt.
Image
Das Image, ist der Bank an sich sehr wichtig. Um so interessanter, dass Selbst- und Fremdbild an vielen stellen nicht zusammenpassen.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden bereits vorhandene Potentiale nicht erkannt / genutzt. Stattdessen holt man sich diese von extern oder gibt diese direkt an Dritte ab. Weiterbildungsmaßnamen muss man sich selber organisieren, weder vom Vorgesetzten noch vom Arbeitgeber wird hier hilfreiche Unterstützung geboten.