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Hannover und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsumfeld. Faire Vorgesetzte. Gutes und offenes Miteinander. Qualifiziertes Onboarding. Mentoringprogramm. Neue Ideen und Vorschläge werden diskutiert und angenommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und direkte Kommunikation. Kurze Wege und eine flache Hierarchie. Regelmäßige Infos und Newsletter. Direkter Austausch mit dem Vorstand und den Kolleginnen und Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt. Ob beim Kunden im Projekt, im regelmäßigen Berufsalltag, bei Schulungen oder bei den regelmäßigen Firmenmeetings.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Balance zwische Projektalltag und Privatleben. Selbstständiges Arbeiten und Organisieren des eigenen Arbeitsalltags möglich und erwünscht. Kein typischer nine-to-five-Job. 40 Std. Woche ist allerdings die Regel. Auf eine mögliche 50 Std. Woche folgt dann häufig auch mal eine 30 Std. Woche. Für Ausgleich wird gesorgt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair. Offen. Direkt. Austausch und Feedback ist jederzeit möglich. Offenes Ohr ist immer da. Mail, Telefon, Teams....verschiedene Austauschkanäle stehen zu Verfügung. Freundlicher und immer höflicher Umgangston. "Man weiß, woran man ist!"

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und interessante Projekte beim Kunden. Anspruchsvolle interne Aufgaben. Immer die Möglichkeit vorhanden, Themenarbeit zu übernehmen und voranzutreiben. Fachbezogene Fortbildung werden vom Arbeitgeber gefordert und gefördert.

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