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Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

spannende Aufgaben, ein tolles Team und regelmäßige Mitarbeitergespräche bzgl. Weiterentwicklung, Fortbildung, Gehalt
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weil kurze Kommunikatioswege verbunden mit interessanten Aufträgen und entsprechender Honorierung viel Freude bereiten
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Flache Hierarchie, direkter Zugang zur Unternehmensleitung, dabei fairer, offener und respektvoller Umgang.
Hohe Eigenverantwortung.
Interessante Aufgabenstellungen
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Flache Hierarchie
Unternehmensleitung jederzeit erreichbar
Freundliche und partnerschaftliche Atmosphäre
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Gute Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches und initiatives Handeln, langfristig angelegte Zusammenarbeit und geringe Mitarbeiterfluktuation, ausgewogenes Fördern und Fordern, Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens, wenig overhead
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

mit dem Auto sehr gut zu erreichen, mit öffentlichen Verkehrsmitteln einigermaßen gut zu erreichen
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
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daß man völlig unprofessionell ist. Hier arbeiten die Kollegen, die der professionelle Wettbewerb (Accenture etc.) garantiert NICHT einstellen würden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Professionalität - in jeder Weise.
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Weiter so! :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Branchenübliche Vergütung, arbeitsfrei zwischen Weinhachten und Jahresende ohne Urlaubsanrechnung, Direktversicherung, freie Hotelwahl bei Dienstreisen, 1. Klasse Bahn
5
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Ausgewogenes Verhältnis zwischen festen und variablen Gehaltsbestandteilen bei insgesamt attraktivem Jahreszielgehalt, transparente und faire Tantiemeregelung, Dienstwagen sowie Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nachhaltigkeit steht zugegebenermaßen noch nicht ganz oben auf der Agenda
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Festlegung in Zielvereinbarungen etsprechend der persönlichen Neigungen
4
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Erfreuliche Entwicklung in den letzten 2-3 Jahren mit deutlich intensivierten Personalentwicklungsmaßnahmen (fachlich, methodisch, persönlich)
4
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Nicht erwünscht. Wird nicht gefördert. Keine Zeiten, keine Mittel, keine Planung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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