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Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

spannende Aufgaben, ein tolles Team und regelmäßige Mitarbeitergespräche bzgl. Weiterentwicklung, Fortbildung, Gehalt
Bewertung lesen
weil kurze Kommunikatioswege verbunden mit interessanten Aufträgen und entsprechender Honorierung viel Freude bereiten
Flache Hierarchie, direkter Zugang zur Unternehmensleitung, dabei fairer, offener und respektvoller Umgang.
Hohe Eigenverantwortung.
Interessante Aufgabenstellungen
Flache Hierarchie
Unternehmensleitung jederzeit erreichbar
Freundliche und partnerschaftliche Atmosphäre
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daß man überhaupt noch Kunden hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

mit dem Auto sehr gut zu erreichen, mit öffentlichen Verkehrsmitteln einigermaßen gut zu erreichen
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
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daß man völlig unprofessionell ist. Hier arbeiten die Kollegen, die der professionelle Wettbewerb (Accenture etc.) garantiert NICHT einstellen würden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! :-)
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Professionalität - in jeder Weise.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Branchenübliche Vergütung, arbeitsfrei zwischen Weinhachten und Jahresende ohne Urlaubsanrechnung, Direktversicherung, freie Hotelwahl bei Dienstreisen, 1. Klasse Bahn
5
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Ausgewogenes Verhältnis zwischen festen und variablen Gehaltsbestandteilen bei insgesamt attraktivem Jahreszielgehalt, transparente und faire Tantiemeregelung, Dienstwagen sowie Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nachhaltigkeit steht zugegebenermaßen noch nicht ganz oben auf der Agenda
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Festlegung in Zielvereinbarungen etsprechend der persönlichen Neigungen
4
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Nicht erwünscht. Wird nicht gefördert. Keine Zeiten, keine Mittel, keine Planung.
1
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Erfreuliche Entwicklung in den letzten 2-3 Jahren mit deutlich intensivierten Personalentwicklungsmaßnahmen (fachlich, methodisch, persönlich)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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