Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken AG als Arbeitgeber
Bankberatung
Organisations-
und
IT-Beratung
für
Banken
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Standort
Hannover
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team ist super. Ich empfinde keinen Konkurrenzkampf oder Neid untereinander, sondern dass wir uns als Team verstehen und einander auch so unterstützen. Die Führungskräfte sind jederzeit erreichbar und haben ein offenes Ohr für jedes Anliegen. Auch von ihnen wird man tatkräftig unterstützt. Die Arbeit in Projekten ist abwechslungsreich und macht viel Spaß. Ich schätze es meinen Arbeitsalltag (in Abhängigkeit vom Projekt) selbstständig und eigenverantwortlich gestalten zu können. Ich bin stolz ein Teil des ...
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, bei denen man eigenverantwortlich tätig ist. Eine flache Unternehmensstruktur sorgt für eine unkomplizierte und angenehme Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Unternehmensleitung. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima, was durch regelmäßige Firmenevents gestärkt und gefördert wird.
Ich genieße die Freiheiten in meinem beruflichen Alltag und freue mich auf die einzelnen wunderbaren Events, die über das Jahr verteilt stattfinden.
spannende Aufgaben, ein tolles Team und regelmäßige Mitarbeitergespräche bzgl. Weiterentwicklung, Fortbildung, Gehalt
weil kurze Kommunikatioswege verbunden mit interessanten Aufträgen und entsprechender Honorierung viel Freude bereiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
mit dem Auto sehr gut zu erreichen, mit öffentlichen Verkehrsmitteln einigermaßen gut zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Selbstverständlich gibt es bei jedem Arbeitgeber etwas, das besser laufen könnte - aktuell sind jedoch keine Punkte dabei, die für mich erwähnenswert sind.
Macht alles besser
Weiter so! :-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sowie eine generelle Weiterentwicklung (fachlich und persönlich) werden aktiv gefördert. Bei der Auswahl von Seminaren, Lehrgängen oder sonstigen Fortbildungen kann man Einfluss nehmen und Wünsche äußern. Man hat es selbst in der Hand, auch in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte und wird durch die Führungskräfte aktiv unterstützt.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert. Daran besteht auch deshalb ein besonderes Interesse, da sich die Chancen zur Teilnahme bei anstehenden Projekten ggf. stark verbessern.
Fort- und Weiterbildung werden vom Arbeitgeber gefordert und gefördert. Es wird individuell mit dem Fortgesetzten festgelegt, welche Fortbildungen umgesetzt werden können.
Alles was dem Mitarbeitenden und dem Unternehmen nützt wird pro-aktiv durch die Führungskraft begleitet.
Nur nach betteln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bankberatung Organisations- und IT-Beratung für Banken
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting