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Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eigentlich eine tolle Firma, aber mit Einschränkungen...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal zuhören um was es den Mitarbeitern geht, dann wären viele noch im Unternehmen und man müsste nicht immer von Null anfangen

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis innerhalb der Abteilung und zu einigen Kollegen ist gut. Leider ist die Chefin nicht wirklich um ihre Mitarbeiter bemüht. Ihr Motto lautet: Jeder ist ersetzbar. Zumindest außerhalb Ihrer eigenen Abteilung. Das ist sehr schade und man fühlt sich oft "nichts wert"

Image

Das Produkt ist toll.

Work-Life-Balance

in großen und ganzen ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Leider aufgrund der Firmenstruktur nicht möglich

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist dem Mindestlohn angepasst. Alles mehr ist ein Kampf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im großen und ganzen ja

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Mit manchen toll, manche kochen ihr eigenes Süppchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist es egal, wie lange man im Unternehmen ist, jeder ist ersetzbar.Das

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist ok, die Chefin leider nicht wirklich. Sie fordert zuviel, und ihre Konfliktlösung besteht darin, dass Mitarbeiter die Firma verlassen und ganz viel Wissen mitnehmen. Bei einer so komplizierten Software ist das ein großer Verlust.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist sehr alt, dementsprechend auch die Räume und selbst eine App hilft nicht, wenn die Heizung dann trotzdem nicht geht, oder es im Sommer fast 40 Grad sind.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Termine, in denen informiert wird.

Gleichberechtigung

Prinzipiell ja, aber einzelne Abteilungen (z.B. Verkauf) werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und das Produkt verändert sich ständig. Auch die Kunden sind der vielseitig

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Pauly*

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr offenes Feedback.

Es freut uns, dass Sie unser Produkt, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Kommunikation im Unternehmen sowie den Zusammenhalt mit vielen Kolleginnen und Kollegen positiv bewerten.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre persönliche Erfahrung in einigen Punkten deutlich kritischer wahrgenommen haben. Insbesondere das Gefühl mangelnder Wertschätzung entspricht nicht unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit. Regelmäßige Status- und Feedbackgespräche (alle 8 Wochen) sowie ein offener Austausch gehören für uns zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir, wenn dies im Einzelfall anders erlebt wurde.

Auch die Anmerkungen zu Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten können wir nur teilweise nachvollziehen. Gehaltsanpassungen werden bei uns regelmäßig überprüft, dabei legen wir Wert auf transparente und faire Entscheidungen.

Unabhängig davon danken wir Ihnen für Ihre Rückmeldung. Kritik und unterschiedliche Wahrnehmungen helfen uns, Prozesse und Zusammenarbeit immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Wir sind überzeugt, dass eine offene Feedbackkultur eine wichtige Grundlage für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist, und danken Ihnen deshalb für Ihre offenen Worte.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Mehrfachbewertung

Meiner Meinung nach nicht empfehlenswert

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht ein Mitarbeiter, heißt es Reisende soll man nicht aufhalten. Wie schwerwiegend die Auswirkungen auf die anderen Kollegen und auf den Verlust des Wissens ist, wird völlig ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Lösungen finden
Ein Mitarbeiter der ein Problem äußert, ist nicht derjenige, der auch die Lösung dafür hat. Prozesse sind kein geegnetes Medium für Feedback. Arbeit vereinfachen, die Software ist für das Unternehmen an vielen Stellen nicht geeignet um die Arbeiten zu erledigen

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist gedrückt, langjährige Mitarbeiter mit wertvollem Wissen gehen, das Wissen geht verloren. Keine Wertschätzung

Image

ok

Work-Life-Balance

Mit der Homeoffice Möglichkeit seit Corona und der Zeiterfassung hat es sich sehr verbessert. Vorausgesetzt man kann in der Freizeit abschalten.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es nicht. Weiterbildung ist möglich

Gehalt/Benefits

Am unteren Rand. Man muss sich sehr gut überlegen, ob man diesen Job für die Bezahlung machen möchte. Alleine das Einarbeiten in die Software dauert minimum 6 Monate

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein gut, muss natürlich aber ins Budget passen. Die im letzten Feedback gelobte Heizungssteuerung ist toll fürs Budget, aber im Winter frieren die Mitarbeiter im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Das ist von Abeilung zu Abteilung unterschiedlich, im Regelfall aber gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegenumgang insgesamt gut

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut. Vorbildfunktion nicht vorhanden, Druck wird ungefiltert nach unten weitergegeben. Keine Motivation

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Mit Prozessen wird versucht die Kommunikation zu verbessern, leider hat das zu enormer Verschlechterung geführt. Wichtige Informationen kommen nicht bei den Betroffenen an.

Gleichberechtigung

Mit wenigen Ausnahmen achtet man auf Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Bandbreite an Aufgaben ist sehr groß, man kann die für sich interessanten Aufgaben in der Regel auch erhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Pauly*

Schade, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation bei uns unzufrieden sind. Eine solche Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn uns ist ein offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander besonders wichtig.
Gerade deshalb setzen wir auf den regelmäßigen Austausch in unseren Statusgesprächen – sie bieten den idealen Rahmen, um Themen frühzeitig anzusprechen, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Darüber hinaus gilt bei uns jederzeit: Die Türen unserer Führungskräfte stehen offen – auch außerhalb dieser Termine.
Umso mehr würden wir uns freuen, wenn wir Ihre konkreten Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch gemeinsam reflektieren könnten. Nur so haben wir die Chance, besser zu werden und die Zusammenarbeit aktiv weiterzuentwickeln.

Sehr arbeitnehmerfreundlich. Ich arbeite sehr gerne hier, finde die Bezahlung fair, kann Homeoffice machen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer zuverlässig und wertschätzend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan wirklich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde meine Arbeitgeber machen das sehr gut und ich fühle mich in der Firma auch wohl und angekommen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und respektvoll

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein. Habe noch von keinem Mitarbeiter gehört, dass er schlecht über die Firma spricht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind planbar und es werden auch private Termine berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Alle leitenden Positionen sind mit fähigen Kollegen besetzt. Weiterbildung wird durch interne und externe Schulungen gewährleistet. Fortbildungsmaßnahmen werden ebenfalls gefördert. Persönlichkeitsentwicklung wird auch gefördert, z.Bsp. externe Kurse für Motivationsförderung eines Teams

Gehalt/Benefits

Gehalt fair und immer pünktlich, viele Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Mülltrennung, Büro digitalisiert schon vieles -weniger Papier. Arbeitsplätze und Büros werden nur geheizt wenn der Arbeitsplatz gebucht ist. Viele Sozialleistungen als Boni.

Kollegenzusammenhalt

Echt gut, Teamevents und Hilfe bei Bedarf

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch neue ältere Kollegen und die alten Älteren Kollegen haben oft Wissen das geschätzt und auch mitgeteilt wird. Alle können Fortbildungen machen und das wird von der Geschäftsführung unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Zuverlässig und jederzeit zu sprechen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind lärmgedämmt und nicht überfüllt, Schreibtische sind höhenverstellbar und Stühle sind ergonomisch. Technik ist sehr gut und völlig ausreichend. Auch Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.

Kommunikation

Meistens arbeitsbezogen aber auch hin und wieder witzig

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsauslastung ist gut, Sonderaufgaben werden im Team angesprochen und man kann sich dafür einzeln oder mit Kollegen melden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Pauly*

Schön, dass Sie sich so herzlich aufgenommen fühlen! Durch Ihre ausführlichen Kommentare können wir genau ablesen, was Ihnen bei uns gefällt. Das ist sehr hilfreich sowohl für uns als auch für zukünftige Bewerber. Ein großer Vorteil an unserem nicht so großen Team scheint zu sein, dass man sich kennt, dass man sich braucht, und alle am gleichen Strang ziehen. Fast von selbst versteht sich, dass auch Platz für Spaß bleiben muss, schließlich "sin mir Pälzer"!

"Ich gehe immer gerne zur Arbeit!"

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig und Respektvoll

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist sehr gut mit Verpflichtungen, wie z.B. Familie, vereinbar. Zudem bleibt die Arbeit im Betrieb und Urlaub oder Feierabend ist Urlaub und Feierabend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde es wichtig, dass alle Altersklassen vertraten sind, da jeder von jedem profitiert.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Führungskräfte mir gegenüber ist respektvoll und faire, sowie geprägt von gegenseitigem Verständnis und Entgegenkommen.

Arbeitsbedingungen

Es basiert viel auf vertrauen, mit festen Zielen.

Interessante Aufgaben

BpEvent ist so vielseitig, wie unsere Kunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Pauly*

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei der Bankettprofi GmbH wohlfühlen und Sie gerne hier arbeiten. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Der regelmäßige Austausch mit den Führungskräften, innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend trägt viel dazu bei, das gegenseitige Verständnis zu fördern. Nur so kann echte Teamarbeit gelingen.

Top zufrieden

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es besteht immer eine sehr freundliche und gemeinschaftliche Atmosphäre. Ein großer Beitrag liefert die GL und das Aktivitäten Team.

Work-Life-Balance

Besonders zu der Pandemiezeit absolut toll durch Ermöglichung des Home office.

Kollegenzusammenhalt

Auch über die eigene Abteilung hinaus besteht ein starker Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die GL sowie die direkten Fortgesetzten sind immer Aufmerksam und haben ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitszeiten, besonders wenn man aus der Gastro kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut und auch durch Home office besteht immer ein reger Austausch. Auch durch die Wöchentlichen Jour Fixe und die persönlichen Statusgespräche.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und man wird in jeder Abteilung mit einbezogen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehr als Zufrieden mit diesem Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration im Bereich IT in Speyer absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des netten Teams und der guten technischen Ausstattung ist die Arbeitsatmosphäre, Super.

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten, wenig bis keine Überstunden. 08:00 Uhr 17:00 Uhr mit einer Stunde Pause.

Die Ausbilder

Auf die Ausbildung wird wirklich viel Wert gelegt. Es gibt 2 mal in der Woche sogenannte Ausbildungsstunde in der Themen besprochen werden die einem Unklar. Man kann selbst Themen Vorschläge bringen und diese werden auch ausgiebig besprochen.

Spaßfaktor

Die Arbeit macht mir persönlich wahnsinnig Spaß. Das Team ist Klasse und man kann auch viel mit diesen Lachen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird einem, gerade in der Ausbildung, oft genug Zeit gegeben um dinge anzugehen. Bezüglich der Projektarbeit, die im Rahmen der Ausbildung fällig wird. Wurde mir auch die Zeit und die Unterstützung gegeben die ich von einem guten Arbeitgeber erwarte.

Variation

Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und man muss sich oftmals schnell in neue Situation einbringen, was mir sehr gut gefällt.

Respekt

Der Respekt der einem entgegengebracht, sowohl von der Geschäftsleitung als auch von seinen Arbeitskollegen ist meiner Meinung nach genau richtig.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Engagierter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Informationsaustausch möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anspruchsvolles Aufgabengebiet, sehr viel Eigenverantwortung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein gewachsenes Klein-Unternehmen mit einem...

2,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gewachsenes Klein-Unternehmen mit einem Super-Produkt. Leider wurde versäumt in der GL menschlich, empathisch und kompetent mit zu wachsen. Schade. Das Unternehmen hatte viel Potential, welches durch die GL komplett verspielt wurde. Treue Mitarbeiter wurden verbrannt und Kreativität tot geredet. Hier liegt ein gutes Beispiel vor, wie man mit den besten Voraussetzungen eine Firma an die Wand fährt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Pauly*

Ganz herzlichen Dank für die gute Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Auch ohne viel Kontext sprechen die Sterne für sich: wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens ganz wesentlich von unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abhängt. Deshalb sind hier alle willkommen, die sich mit Engagement einbringen, ihre Erfahrungen gerne teilen und für Neues offen sind.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BANKETTprofi durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden BANKETTprofi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BANKETTprofi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.