Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BANKETTprofi die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Termine, in denen informiert wird.
Unterschiedlich. Mit manchen toll, manche kochen ihr eigenes Süppchen.
Der Chef ist ok, die Chefin leider nicht wirklich. Sie fordert zuviel, und ihre Konfliktlösung besteht darin, dass Mitarbeiter die Firma verlassen und ganz viel Wissen mitnehmen. Bei einer so komplizierten Software ist das ein großer Verlust.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und das Produkt verändert sich ständig. Auch die Kunden sind der vielseitig
Das Verhältnis innerhalb der Abteilung und zu einigen Kollegen ist gut. Leider ist die Chefin nicht wirklich um ihre Mitarbeiter bemüht. Ihr Motto lautet: Jeder ist ersetzbar. Zumindest außerhalb Ihrer eigenen Abteilung. Das ist sehr schade und man fühlt sich oft "nichts wert"