Ein Arbeitgeber im Wandel - Alte Strukturen werden aufgebrochen und Innovation mit viel Mühe vorangetrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man nach langer Zeit versucht, positive Änderungen durchzusetzen. Es gibt viele interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der internen Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Anstrengend und negativ ist vor allem das Zurückhalten von Informationen/Projekten, damit ein Überraschungseffekt kreiert werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Viele Umstände würden sich schon durch Planung, Organisation und rechtzeitige Kommunikation verbessern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat viele Jahre lang wenig für das Betriebsklima getan. Besonders bei Mitarbeitern, die schon lange dabei sind, hat sich daher eine gewisse Frustration aufgebaut. Wer nicht merkt, dass derzeit ein Wandel stattfindet, der geht mit Scheuklappen durchs Haus.
Kommunikation
Es gibt zu viele kopflose Besprechungen ohne Ergebnis. Eine Agenda würde Abhilfe schaffen. Schwachsinnig ist die Einstellung, Mitarbeiter immer mit positiven Ergebnissen oder auch Events überraschen zu wollen. Die Kommunikation sollte klarer und organisierter werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Team gehen freundlich miteinander um und helfen bei Fragen und Problemen weiter. Es gibt auch ab und zu Veranstaltungen, die gut für die Vernetzung mit den Kollegen sind. Wie in jedem anderen Unternehmen arbeiten auch beim Bankhaus August Lenz die verschiedensten Charaktere, was ich persönlich interessant finde.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal und Überstunden werden genau erfasst. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen. Urlaub kann meiner Erfahrung nach problemlos genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Führungsebenen können Ihren Führungsstil noch verbessern, da z.T. für den Angestellten nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden. Die mittlere Führungsebene ist aber motiviert und an Innovation bemüht. Ein Wandel findet statt.
Interessante Aufgaben
Durch viele neue Projekte fällt auch viel Arbeit an. Natürlich braucht man Energie, um die Projekte zu bewältigen. Übermäßige Überstunden werden aber nicht erwartet. Überstunden werden genau erfasst und vergütet, was ich fair finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, es sind alle Altersgruppen vertreten.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind okay. Einige Einrichtungsgegenstände könnten erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender mit Wegwerf-Plastikbechern sind weder gut für die Gesundheit noch umweltbewusst. Allerdings kann man sich über einen Getränkeservice auf eigene Kosten Wasserflaschen liefern lassen.
Zum Sozialen kann ich nichts sagen. Ich kenne keine Aktionen zum sozialen Engagement durch das Bankhaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet für das Gehalt, auf das man sich in den Verhandlungen einlässt. Leider liegt das eher unter dem Marktstandard, auch wenn gerne anderes behauptet wird. Um Frustration bei den Mitarbeitern zu vermeiden, wäre es gut, einen Gehaltsplan für die weitere Gehaltsentwicklung einzuführen.
Image
Das Bankhaus ist noch recht unbekannt, will das aber ändern. Ich würde das Bankhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen, denn jeder muss mal klein anfangen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gibt es keine Weiterbildungsmaßnahmen. Vielleicht könnte man da etwas planen.