29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr unterschiedliche Erfahrungen, insgesamt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bankhaus August Lenz in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und familiäre Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt: kaum Förderung, Inkompetenz im Personalwesen, unterschiedliche Behandlung der Angestellten je nach Zugehörigkeit zur Mutterfirma oder altem Kern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Gleichberechtigung; mehr Kompetenz im Bereich Personal und Weiterbildung. Eine beständige strategische Planung.
Arbeitsatmosphäre
i.O.
Image
Unauffällig
Work-Life-Balance
I.o.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich nach Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
i.O. , kann ich nicht wirklich beurteilen
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, aber Potential.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Gehälter sind unterdurchschnittlich und wenig Sozialleistungen. 12 Gehälter und schwacher Bonus. Kaum Weiterbildungen, schlechte und inkompetente Personalabteilung.
Gleichberechtigung
Nicht besonders ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen und daher vielseitige Aufgaben.
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Bankhaus August Lenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist offen für neue Vorschläge.
Förderung Gesundheit durch Stellung Fitnessstudio.
Essenszuschuss durch Essensmarken.
Mitarbeiterrabatt bei ausgewählten Geschäftspartners.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte gleichzeitig (bessere Priorisierung notwendig).
Zu viele Aufgabenbereiche auf einzelne Mitarbeiter verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Größeren und qualifizierten Beraterkreis aufbauen.
Das "Wir sind ein Team-Gefühl" stärken.
Kommunikation
Interne Kommunikation ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber im Wandel - Alte Strukturen werden aufgebrochen und Innovation mit viel Mühe vorangetrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man nach langer Zeit versucht, positive Änderungen durchzusetzen. Es gibt viele interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der internen Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Anstrengend und negativ ist vor allem das Zurückhalten von Informationen/Projekten, damit ein Überraschungseffekt kreiert werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Viele Umstände würden sich schon durch Planung, Organisation und rechtzeitige Kommunikation verbessern lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat viele Jahre lang wenig für das Betriebsklima getan. Besonders bei Mitarbeitern, die schon lange dabei sind, hat sich daher eine gewisse Frustration aufgebaut. Wer nicht merkt, dass derzeit ein Wandel stattfindet, der geht mit Scheuklappen durchs Haus.
Image
Das Bankhaus ist noch recht unbekannt, will das aber ändern. Ich würde das Bankhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen, denn jeder muss mal klein anfangen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal und Überstunden werden genau erfasst. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden machen. Urlaub kann meiner Erfahrung nach problemlos genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gibt es keine Weiterbildungsmaßnahmen. Vielleicht könnte man da etwas planen.
Gehalt/Benefits
Man arbeitet für das Gehalt, auf das man sich in den Verhandlungen einlässt. Leider liegt das eher unter dem Marktstandard, auch wenn gerne anderes behauptet wird. Um Frustration bei den Mitarbeitern zu vermeiden, wäre es gut, einen Gehaltsplan für die weitere Gehaltsentwicklung einzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender mit Wegwerf-Plastikbechern sind weder gut für die Gesundheit noch umweltbewusst. Allerdings kann man sich über einen Getränkeservice auf eigene Kosten Wasserflaschen liefern lassen.
Zum Sozialen kann ich nichts sagen. Ich kenne keine Aktionen zum sozialen Engagement durch das Bankhaus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Team gehen freundlich miteinander um und helfen bei Fragen und Problemen weiter. Es gibt auch ab und zu Veranstaltungen, die gut für die Vernetzung mit den Kollegen sind. Wie in jedem anderen Unternehmen arbeiten auch beim Bankhaus August Lenz die verschiedensten Charaktere, was ich persönlich interessant finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, es sind alle Altersgruppen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Führungsebenen können Ihren Führungsstil noch verbessern, da z.T. für den Angestellten nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen werden. Die mittlere Führungsebene ist aber motiviert und an Innovation bemüht. Ein Wandel findet statt.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung sind okay. Einige Einrichtungsgegenstände könnten erneuert werden.
Kommunikation
Es gibt zu viele kopflose Besprechungen ohne Ergebnis. Eine Agenda würde Abhilfe schaffen. Schwachsinnig ist die Einstellung, Mitarbeiter immer mit positiven Ergebnissen oder auch Events überraschen zu wollen. Die Kommunikation sollte klarer und organisierter werden.
Interessante Aufgaben
Durch viele neue Projekte fällt auch viel Arbeit an. Natürlich braucht man Energie, um die Projekte zu bewältigen. Übermäßige Überstunden werden aber nicht erwartet. Überstunden werden genau erfasst und vergütet, was ich fair finde.
Gleichberechtigung
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Failed.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Haufen Amateure spielen Bank.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit moderner Führungskultur !
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeistatmosphäre. Herzlicher ehrlicher Umgang miteinander
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Schulungen und Weiterbildungstools
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führungskultur
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist durchwegs angenehm und freundschaftlich. Hier lernt man viele nette Menschen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen vermittelt zunächst einen wirklich positiven Eindruck. Bereits nach kurzer Zeit wird allerdings deutlich, dass es viele Dinge gibt, die hier schieflaufen. Unglaubliche Bürokratie bremst wichtige Prozesse und führt häufig zu gefühlten Endlos-Schleifen bevor ein Prozess abgeschlossen werden kann. Jeder ist sich selbst der Nächste (was vor allem für einige der Führungskräfte dient). Mit Lob wird gespart.
Gerade anfangs wird man häufig mit stupiden, eintönigen und abwechslungslosen Aufgaben beschäftigt, die einem jedoch als wichtiges Projekt verkauft werden. Schnell zeigt sich auch, dass in den meisten Bereichen nicht wirklich Weiterentwicklungsmöglichkeiten bestehen. Aus diesem Grund findet man intern aktuell sehr viele Mitarbeiter, die unzufrieden sind oder im Kopf bereits gekündigt haben oder schon auf der Suche sind.
Auch die Führungskräfte vermitteln einen überdurchschnittlich freundschaftlichen Umgang – wenn es jedoch wirklich zählt, wartet man oft vergebens auf Unterstützung, fühlt sich teils von oben herab behandelt und muss sich für alles rechtfertigen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicherer Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Auf das häufig übertriebene, unecht wirkende Verhalten mancher Vorgesetzter kann verzichtet werden wenn es sich in wichtigen Situationen als falsches Getue herausstellt.
Nicht alles als selbstverständlich ansehen und den Mitarbeitern gegenüber häufiger einmal Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unterirdische schlechter Service der Zentrale
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus August Lenz in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Druckverhalten der Manager. Selbst unerfahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen und Verantwortungen.
Viele Hirarchien.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen bei dem täglichen Geschäft und neuen Projekten; Klärung von Verantwortlichkeiten; Förderung von Fachkenntnissen und internen Prozessen z.B. durch interne Schulungen von Systemen oder Produkten; Abschaffung der vielen Hirarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabengebieten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bankhaus August Lenz in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Mitarbeiter auf Augenhöhe, sehr kollegiales Arbeitsklima, vielfältige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten für Studenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kleine un daher überforderte Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung erweitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bankhaus August Lenz & Co. AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, welche beim Bankhaus August Lenz & Co. AG arbeiten sind alle sehr freundlich. Dabei gibt es keine Ausnahme.
Außerdem bin ich von der Schnelle bei meinem Bewerbungsverfahren schwer beeindruckt. Das Bankhaus hat sich nach meinem ersten Vorstellungsgespräch noch am gleichen Tag gemeldet und mich zu einem zweiten Kennenlernen eingeladen. Bei dem zweiten Gespräch haben sie mich gleich am nächsten Tag angerufen und mir die Stelle angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist auch unter den verschieden Abteilungen sehr gut. Vertrauen und Zusammenhalt wird hier groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Im Team wird alles miteinander besprochen. Auf Wünsche wird gerne eingegangen. Arbeitszeiten sind sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Selten hab ich so freundliche Kollegen erlebt. Jeder Mitarbeiter mit dem ich gesprochen habe war außerordentlich freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen jeder Altersstufe werden gleich behandelt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und nicht aufdringlich.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es jeden Tag neue Aufgaben zu bearbeiten und keine Kunde ist gleich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bankhaus August Lenz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bankhaus August Lenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.