Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bankhaus C. L. Seeliger die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hat man große Flexibilität. Sofern es privat zu unvorhergesehenen Umständen kommt, sind die Kollegen und auch die Vorgesetzten sehr verständnisvoll und entgegenkommend. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht ebenfalls.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einwandfrei und man arbeitet in einem sehr familiären Umfeld miteinander. Dies wird zudem durch regelmäßige Events, gemeinsame Veranstaltungen und Ausflüge gefördert.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr, auch in Stressphasen wird sich die ggfls. notwendige Zeit genommen. Stehen jederzeit hinter uns Mitarbeitern. Fachlich ebenfalls auf einem super Niveau!
Die interne Kommunikation ist okay, könnte dennoch weiter optimiert werden.
Die unterschiedlichen und teils sehr individuellen Kunden des Hauses gestalten die Aufgaben und den Arbeitsalltag äußerst interessant.
Es herrscht eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man kann sich voll auf seine Tätigkeit fokussieren und genießt das Vertrauen der Vorgesetzten. Er herrscht kein "Verkaufsdruck" und es wird Wert auf die unabhängige und zielführende Beratung im Interesse des Kunden gelegt.