Sehr soziale Geschäftsleitung, ansonsten gibt es viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Verkaufsdruck, Geschäftsleitung ist sehr sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, es wird oft mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen. Manche Mitarbeiter dürfen mehr als andere.
Kommunikation
Es wird zwar besser, aber es gibt viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Ziemlich ungerecht. Von Abteilung zu Abteilung wird Ausgleich, zu Spät kommen, Arzttermine etc unterschiedlich gelebt. Selbst innerhalb der Niederlassung oder Abteilung werden Kollegen unterschiedlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Den Abteilungs- und NLLeitern fehlt es oft an Führungsqualität. Mitarbeiter werden vor Kollegen nieder gemacht. Über Kollegen wird oft gelästert. Manches Verhalten ist wirklich grenzwertig. Führung jedenfalls geht anders. Man sollte deutlich zwischen Fach- und Führungskräften unterscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich, dafür aber auch viele Gestaltungsmöglichkeiten für Berater. Allerdings gibt es bei den Niederlassungen auch Unterschiede bei der Bezahlung
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Unter den Kollegen nicht mehr so gut
Karriere/Weiterbildung
In einigen Niederlassungen werden Beförderungen oder Ernennungen nach 5 Jahren ausgesprochen, anderswo arbeiten Kollegen über 30 Jahre erfolgreich, ohne Aussicht auf Beförderung.
Es gibt viele Bankfach- oder -betriebswirte, die gerne weiterkommen wollen, aber kleingehalten werden.
Es ist sehr schade, dass dieses Potential nicht genutzt wird.