Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Banking-Partner Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allzeit positive Atmosphäre, welche von gegenseitiger Wertschätzung und Offenheit geprägt ist.
Es wird eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe gelebt, welche immer das Gefühl gibt ein wertvolles Mitglied des Unternehmens zu sein.
Unterstützung gibt es zu jeder Zeit von jedem der Kollegen, obwohl die Auslastung unter Umständen auch sehr intensiv sein kann.
Man kann sich selbst die Zeit frei einteilen. Dies bringt einem Vorteile, jedoch kann es auch zu einem erhöhtem Arbeitspensum führen. In regelmäßigen Jour-Fix-Terminen wird die Auslastung betrachtet, sodass diese auch im Verhältnis steht. Selbstverständlich kann es in der Beratungsbranche auch mal zu Spitzen kommen, dies ist jedoch völlig normal.
Einwandfrei! Kommunikation auf Augenhöhe mit echtem Interesse am Gegenüber und dessen berufliche und persönliche Entwicklung!
Trotz der Größe des Unternehmens erfahre ich täglich einen unwahrscheinlich guten Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch wenn man nicht in einem Büro sitzt, sind alle füreinander da und unterstützen sich. Die Kommunikation im speziellen aus der GF findet sehr regelmäßig und in transparenter Form statt. Work-Life-Balance hängt sehr stark vom Einsatzbereich ab. Man kann sich die Zeiten frei einteilen, natürlich immer abhängig vom Kundeneinsatz. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig.