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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell Alles!
Unser Arbeitsumfeld ist von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sich aktiv an Projekten zu beteiligen. Innovation werde großgeschrieben. Wir haben die Freiheit, kreativ zu denken und neue, unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln. Das fördert nicht nur das Wachstum des Unternehmens, sondern auch meine persönliche Entwicklung.
Die Freiheit und Verpflichtung zugleich. Ich kann mir meine Arbeitszeit einteilen, wie es zu meinem Tagesablauf am besten passt. Ich werde gefordert und wenn ich es mag auch gefördert. Es herrscht ein großes Vertrauensverhältnis untereinander, egal, welche Position man hat
- flexible Arbeitszeiten
- gute Work-Life-Balance
- offene Kommunikation
- toller Kollegenkreis
- freie Zeiteinteilung ohne Kernzeiten
- überdurchschnittliches Gehalt
- tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Punkte
fällt mir aktuell nichts ein
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Größere Unterstützung bei der Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
fällt mit aktuell nichts ein
Als Geber, auch mal an den Nehmer denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Banking-Partner Beratungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Kollege bekommt zum Einstand ein Budget zur freien Verwendung, um sich im HomeOffice frei einzurichten. Die Ausstattung ist mit Mac und iPhone sowie Zubehör wie Monitor(e) sehr sehr gut und überdurchschnittlich. Durch die Nachhaltigkeitsstrategie ist eine zukünftige Umstellung auf E-Mobilität gesetzt und auch wenn man einen Dienstwagen hat, darf man trotzdem mit der Bahn zum Kunden fahren.
Technische Ausstattung ist top! Jeder Mitarbeiter wird mit Technik von Apple ausgestattet, was das tägliche Arbeiten deutlich entspannter und unkomplizierter macht.
Die Mitarbeiter arbeiten ausschließlich mit Apple-Geräten (Macbook, iPad, iPhone), besitzen ein Festnetztelefon mit Headset und einen großen Bildschirm. Erwartet wird, dass ein adäquater Home-Office-Platz zu Hause zur Verfügung steht. Das Mobiliar muss selbst angeschafft werden - ist aber oft schon vorhanden.
Technisch gute Ausstattung (Apple) und Benefits nach der Probezeit. Digitale Workshops und Meetings sind problemlos möglich. Ein Schreibtisch oder ein Stuhl werden aktuell nicht gestellt.
Flexible Arbeitszeiten und hohes Vertrauen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banking-Partner Beratungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gerade in der Unternehmensberatung ist eine Reisetätigkeit notwendig. Es gibt aber auch viele Stelle, die vollständig remote arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Wunsch beteiligt sich das Unternehmen.
Üblich für die Größe und flache Hierarchien
Weiterbildungen können durchgeführt werden
Es gibt keine definierten Karrierewege - eher individuell auf den Mitarbeiter zugeschnitten. Dadurch, dass es eine kleine Firma ist, ist beim Managementberater bzw. Bereichsleiter derzeit schluss.
Kein spezieller Karriereweg definiert. Individueller Umgang und Ausrichtung entlang der Fähigkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Banking-Partner Beratungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Banking-Partner Beratungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Banking-Partner Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Banking-Partner Beratungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Banking-Partner Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Banking-Partner Beratungsgesellschaft
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