58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm
Jeder hilft jedem!
Es wird quartalsweise die gesamte Belegschaft informiert. Auf Fragen zwischendurch erhält man immer eine Antwort.
Super!
Persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Fair
Ein sehr wichtiger Bestandteil.
Super!
Ist selbstverständlich.
Immer einwandfrei!
Verschiedene Arbeitsmöglichkeiten (stehend, sitzend, Team, Viko, Ruhebereich, ...). EDV-technisch sehr gut aufgestellt.
Durch verschiedene Prozesse und Organe sind verschiedene Kommunikationswege im Büroalltag gefestigt.
Immer! Überdurchschnittliche Frauenquote.
Gute Mischung.
Wenn schon bei der Organisation eines Praktikums so professionell verfahren wird, kann man sich vorstellen, wie es bei einer richtigen Anstellung abläuft. Meine Tochter hat sich trotz der Woche wie eine Mitarbeiterin gefühlt.
Meine Tochter freut sich schon auf die Zeit nach der Schule - das wären eigentlich 10 Sterne!
Da können wir jetzt leider keine Aussage treffen, aber wir geben trotzdem 5 mal Punkte! Da war die Woche zu kurz. Aber meine Tochter war sehr ausbalanciert :-).
Siehe Arbeitsatmosphäre - musste meiner Tochter erst mal etwas Lebensweisheit mitgeben. Das ist leider in vielen Firmen nicht immer so. Aber sie hat sich abends der euphorisch verhalten.
Ich hätte nur 3 Punkte bekommen. Die Firma Bankwitz hat die 5 bekommen. Auch über den Praktikumsbegleiter war Sie voll des Lobes.
Sie hat von den großen Tischen und der Technik geschwärmt. Und vom Gebäude. Nutzung der Küche. Kopfhörer während der Arbeit. Wenn ich jung wäre, würde ich mich glatt dort bewerben.
Allein die Information im Vorfeld zum Praktikum war hoch professionell. Da hat wirklich auch alles gepasst. Es blieben keine Fragen vor dem ersten Tag offen.
Hier sollte es die 10 geben. Ich habe ja die Aufgaben gesehen. Das war Top vorbereitet. Tolle Aufgabe. Eine Vorgabe, an welcher man über die Woche gearbeitet hat. Baue eine Wohnung in einen definierten Würfel. Von den eigenen Skizzen, bis zum Einsatz eines Profi Architekten Programmes (wurde gezeigt) und mit Abschluss eines Models. Ich habe meine Tochter morgens noch nie so motiviert aus dem Bett hüpfen sehen. Wow.
Es werden immer alle sehr respektvoll behandelt und bei Fragen wird einem jederzeit weitergeholfen.
Architektur ist halt ein zeitintensiver Beruf
Geschäftsführung geht jeden Morgen durch, sagt Hallo
Zum Praktikantendasein zählen immer auch Aufgaben dazu, die man langweilig findet. Aber das muss auch gemacht werden und man lernt immer etwas dazu
Die hohe Wertschätzung und das tolle Miteinander
Überstunden können abgebaut werden.
Mehr Urlaubstage für die Mitarbeiter im Vertrag
Was ich an diesem Unternehmen sehr positiv finde, ist das Vertrauen und der respektvolle Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, was eine hervorragende Arbeitsatmosphäre schafft. Darüber hinaus trägt die Qualität der Menschen im Unternehmen dazu bei, ein starkes Team zu bilden, das es ermöglicht, solide Ziele für die Zukunft zu setzen und gemeinsam auf den Erfolg hinzuarbeiten
Ich denke, dass es sich um ein sehr dynamisches Unternehmen handelt, das sich gut anpasst, Feedback von seinen Mitarbeitern sucht, transparent ist und offen kommuniziert. Die kontinuierliche Verbesserung ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Aus diesem Grund glaube ich, dass es wichtig ist, diesem Aspekt noch mehr Aufmerksamkeit zu schenken und ihn weiter zu fördern, um das Unternehmen noch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger zu machen
Dass sehr individuell auf meine eigenen Bedürfnisse eingegangen wird. Diese sind je nach Menschentyp und Lebenssituation sehr unterschiedlich und ändern sich deswegen natürlich auch. Bislang wurde für jedes Problem gemeinsam eine individuelle Lösung gefunden. Es kann über alles gesprochen werden.
Punkte die ich nicht so gut fand habe ich bisher immer angesprochen und es wurde dann auch reagiert. Entweder wurde geändert oder mindestens erklärt, warum die Dinge sind wie diese sind und nicht auf meine Wünsche eingegangen werden kann.
Es sollte noch mehr kommuniziert werden. Sowohl von oben nach unten, als auch von unten nach oben. Auch wenn es Wiederholungen sind. Bis es jede/r verstanden hat, braucht es einfach auch mal Wiederholungen.
Alle Mitspielerinnen und Mitspieler sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bislang wurden alle meine Fragen immer bereitwillig und geduldig beantwortet.
Ein nachhaltiges Unternehmen
Ich war bislang in keinem Büro angestellt, in dem jede geleistete Stunde erfasst und entweder bezahlt oder abgefeiert werden konnte. Das sagt viel aus.
Ich darf fast alle Fortbildungen wahrnehmen, die ich mir auswähle.
Es gibt jede Menge Sozialleistungen. Mehrarbeit wird bezahlt, Essensmarken, Sportangebote, Parkplatz, Beteiligung am Erfolg, Wasser, Kaffee, Obst umsonst, Zuschuss zur Altersvorsorge, KiGu, Jobrad, Tageselternbetreuung, höhenverstellbare Tische, usw.
Das Gehalt könnte natürlich immer höher sein.
Top!
Gemeinsame Mittagspausen im Restaurant um die Ecke sind klasse, der ´kleine Freitag´ im Garten mit den Kolleginnen und Kollegen hat sich etabliert, ich freue mich auf Sonderdach!
Kein Kommentar, das passt einwandfrei :-).
Die TeamführerInnen sind natürlich unterschiedlich und führen nicht alle gleich. Im Zweifelsfall/ bei Bedarf muss ich meinen Standpunkt/ meine Meinung auch mal deutlich äußern. Dann klappt´s (wieder) besser.
Wir arbeiten im Eisbärhaus ...
Es gibt viele Kommunikationsplattformen: Ideenmanagement (BA KVP), Großer Kreis, Kulturbeirat, Kommunikationstag, Klausurtagung, Patenschaft, wöchentliches Gespräch mit der Teamführerin/dem Teamführer, jährliches Orientierungs- und Entwicklungsgespräch, KaffeeKomm, ... Klasse!
Wir sind alle gleich-berechtigt.
Es geht von - bis, und das ist klasse!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Arbeitsplatzausstattung und Räumlichkeiten innerhalb des Büros. Mobiles Arbeiten ist generell möglich in gewissem Zeitrahmen.
Vergütung, Kernarbeitszeiten von 9 bis 16 Uhr lassen wenig Flexibilität zu. Ausnahmen sind nach Rücksprache allerdings möglich.
Eine gewisse Erwartungshaltung an die Mitarbeitenden ist angebracht, allerdings wird einem wenig Wertschätzung in persönlicher und finanzieller Hinsicht entgegengebracht.
Ausflüge zu Bauprojekten könnten zumindest teilsweise als Arbeitszeit angerechnet werden.
Kernarbeitszeiten auflockern (z.B. 9 bis 15 Uhr).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr umgänglich, nett und hilfsbereit.
Das Wort Work-Life-Balance ist bei den Geschäftsführern nicht sehr beliebt. Dementsprechend wird dies eher als unwichtig abgetan. Leider finden Fortbildungen der Kammer und auch einige Ausflüge zu Bauprojekten in der Freizeit statt. Hier könnte man durch eine andere Regelung sicher mehr Mitarbeiter motivieren sich zu beteiligen.
Es gibt auch interne Weiterbildungen. Leider meist vollständig in der Freizeit.
Unterdurchschnittlich. Die Bezahlung ist nicht angemessen beziehungsweise nicht der Leistungserwartung angepasst.
Abhängig von Teamführern denen man zugeteilt ist. Teils schwierig in den gewünschten Aufgabenbereichen zu arbeiten. Auf Sonderleistungen wie Elterngeld oder spezielle Gutscheine wird nicht hingewiesen. Es hinterlässt den Eindruck am Mitarbeiter sparen zu wollen.
Größtenteils ja.
So verdient kununu Geld.