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BANKWITZ beraten planen bauen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Gemeinsam bauen. Nachhaltig und wirtschaftlich.

Wer wir sind

Unser Generalplanungs- und Architekturbüro besteht seit über 50 Jahren und beschäftigt mehr als 50 qualifizierte Mitspieler*innen. Wir sind eine Mannschaft von hoch motivierten Architekt*innen und Ingenieur*innen mit großer Erfahrung im Bereich von Neubauten, Modernisierungen bei laufendem Betrieb, Instandsetzungen und Umbauten. Unsere Projekte werden seit 2017 mit BIM (Building Information Modelling) geplant.

Leitbild/Kultur

Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit: Diesen zwei Eckwerten ordnen sich unsere Entscheidungen unter. Das Büro BANKWITZ beraten planen bauen sieht sich in der Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt, in der und mit der gewirtschaftet wird. Wir wollen Lebensraum und Lebensqualität schaffen und bewahren. Auf diesem umfassenden Ansatz baut unser gesamtes Handeln innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf.

Gemeinsam mit unserer Bauherrschaft entwickeln, planen, bauen und unterhalten wir wirtschaftlich sinnvolle und damit nachhaltige Gebäude. Rund 80 Prozent Stammfans sprechen für sich – die Gründe dafür liegen auf der Hand: Unser Ziel ist es, Fans zu betreuen – und nicht Projekte. Dabei legen wir größten Wert darauf, offen, transparent, lösungsorientiert und unkompliziert zu denken und zu handeln. Unser Ziel ist es, das stetig wachsende Wissen über nachhaltiges Bauen bei der Planung und beim Bau von Gebäuden in den drei Geschäftsbereichen Industrie- und Gewerbebau, Öffentliche und Sonderbauten sowie Wohnbau einzusetzen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Generalplanung: Seit 20 Jahren bieten wir als Generalplaner auf Wunsch alle Planungsleistungen aus einer Hand an. Der Umfang kann hierbei alle Leistungen nach HOAI umfassen. In diesem Fall übernehmen wir für den Kunden zusätzlich Teile der Bauherrenaufgaben im Bereich der Projektsteuerung.
  • Architektenleistung: Die Leistungsphasen 1-9 führen wir gemäß der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) aus. Wir besitzen jahrzehntelange Erfahrung im Bereich von Neubauten, Modernisierungen bei laufendem Betrieb, Instandsetzungen und Umbauten in den drei Geschäftsbereichen Industrie- und Gewerbebau, Öffentliche und Sonderbauten sowie Wohnbau gewerblich und privat.
  • Nachhaltigkeit: Durch unsere Beratungsleistungen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit im Projekt werden unsere Kunden in die Lage versetzt, fundierte Entscheidungen zur Festlegung und anschließenden Umsetzung der Ziele für
    eine nachhaltige Gebäudekonstruktion und einen nachhaltigen Gebäudebetrieb zu treffen. In unserer Broschüre "Leistungsbild Nachhaltigkeit" haben wir für Sie noch einmal alle Informationen zusammengefasst. Hier kann sie im PDF-Format heruntergeladen werden.
  • BIM: Building Information Modeling (BIM) ist eine ganzheitliche Methode zur Planung und Verwaltung von Gebäuden. Das zentrale Thema von BIM stellt die Vernetzung aller an einem Bauprojekt beteiligten Unternehmen und Personen dar. Ein Vorteil: Durch die Anwendung von BIM können alle Projektbeteiligten effizienter arbeiten. Das spart Zeit, Ressourcen und Geld.
  • LEAN: Kerngedanke des Lean Construction Managements ist es, die Wertschöpfungsprozesse eines Bauprojektes so zu organisieren, dass sie „lean“ (=effektiv) werden. Alle Beteiligten erarbeiten gemeinsam einen optimalen Ablauf, um das Projekt von der Planungs- bis zur Ausführungsphase erfolgreich abzuwickeln. Die Gewerke stimmen zu Beginn Abfolgen, Abhängigkeiten und Vorleistungen ab. Jeder kann und soll sich hierbei aktiv mit einbringen. Das schafft ein gemeinsames Verständnis.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was BANKWITZ beraten planen bauen GmbH über Benefits sagt

Unser Büro zeichnet sich aus durch:
• die Auszeichnung "Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2021" (Great Place to Work)
• eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
• eine umfassende Einarbeitung mit individueller Betreuung und Unterstützung
• das Mitspielen in einer engagierten und motivierten Mannschaft
• eigenverantwortliches Arbeiten
• eine offene Kommunikation und Raum für Ideen
• eine moderne Bürowelt in Innenstadtlage mit ausgezeichneter Infrastruktur (Arbeiten im Passivhaus)
• flexible Arbeitszeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.

Detailliertere Informationen über das Arbeiten bei der BANKWITZ beraten planen bauen GmbH finden Sie auf unserer Homepage!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir verstehen, dass die Ressource Mensch, besonders in einem Dienstleistungsunternehmen, unser wichtigstes Kapital ist. Die Personalentwicklung hat daher großen Stellenwert. Bei der Auswahl unserer Mitspieler*innen legen wir großen Wert darauf, dass sie sich gut in die Mannschaft einfügen und sich mit dem Nachhaltigkeitsgedanken identifizieren können.

  • Projektleiter*in, Architekt*in (m/w/d)
  • Bauleiter*in, Architekt*in LP 8 (m/w/d)
  • Architekt*in LP 3-5 (m/w/d)
  • Bauzeicher*in, Architetkt*in LP 5 (m/w/d)
  • Architekt*in im Praktikum, AiP (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BANKWITZ beraten planen bauen GmbH.

  • Frau Ute Sindlinger
    Telefon: 07021 92055-0
    neuemitspieler@bankwitz.de

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Interessierte können sich so in weniger als 5 Minuten per Blitzbewerbung bei uns vorstellen - und das ganz ohne die übliche Bewerbungsmappe. Alles was hierzu nötig ist: die Formularfelder mit den persönlichen Stammdaten ausfüllen (Name, Adresse, Kontaktdaten, Ausbildung, Berufserfahrung usw.). Wir melden uns im Anschluss innerhalb eines Tages telefonisch bei Ihnen, damit wir uns kennenlernen können.

    Sehr gerne dürfen Sie sich natürlich auch auf dem klassischen Weg bei uns bewerben. Wenn Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft gestalten möchten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an Frau Ute Sindlinger: neueMitspieler@bankwitz.de oder postalisch an:
    BANKWITZ beraten planen bauen
    Planungsgesellschaft mbH
    Frau Ute Sindlinger
    Limburgstraße 5
    73230 Kirchheim unter Teck

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess im Allgemeinen ab?

    Bewerben Sie sich auf dem klassischen Weg, erhalten Sie zunächst ein Bestätigungsschreiben. Darin werden Sie gebeten, sich noch zu gedulden, bis die Bewerbungsfrist abgelaufen ist. Die Sichtung aller Bewerbungen durch die betreffenden Mitspieler*innen dauert im Normalfall circa zwei Wochen. Sollte die Prüfung und die Rückmeldung doch einmal länger dauern, geben wir Ihnen eine entsprechende Zwischenmeldung. Sollten Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sein, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.
    Zur Vorbereitung des Gespräches telefoniert die jeweilige Teamführung zunächst mit dem Bewerber bzw. der Bewerberin. Hier werden bereits erste Fragen, die sich aus der Bewerbung ergeben haben, geklärt. Neben der Spiel- und Teamführung ist während des Bewerbungsgesprächs auch stets ein Mitglied des Kulturbeirats anwesend. Ziel des Gespräches ist es, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen und offene Punkte zu klären.

    Für uns ist klar: eine gut funktionierende Mannschaft ist die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg. Die Suche nach den richtigen Mitspielern spielt dafür die entscheidende Rolle. Für uns gilt immer: Person vor Qualifikation.

    Oder anders ausgedrückt: wir stellen Menschen ein, keine Noten. Gerne laden wir die Bewerber*innen im Anschluss an das Gespräch auch für ein bis zwei Tage zum Probearbeiten ein. Während dieser Zeit wird er/sie von einem Paten/einer Patin betreut und erhält einen Einblick in unseren Büroalltag. So können wir uns noch besser kennenlernen.

Standorte

BANKWITZ beraten planen bauen GmbH
Eisbärhaus
Limburgstraße 5
73230 Kirchheim unter Teck

Authentizität ist uns wichtig – wir tun, was wir sagen. Also bauten wir uns unser eigenes Bürogebäude, das Eisbärhaus, so wie wir es für richtig halten. Es steht in allen Details für ein ökologisches, energetisch und wirtschaftlich sinnvolles und damit nachhaltiges Gebäude. Die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) zeichnete das Eisbärhaus hierfür nicht nur mit einem Zertifikat in Platin bedacht, sondern ihm auch die höchste Bewertung bescheinigt, die weltweit jemals in einem Zertifizierungsverfahren der Gesellschaft erreicht worden ist.

Darüber hinaus ist für uns klar: Ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld spielt heute eine wichtige Rolle. Daher nahmen wir die Fertigstellung des neuen Bauteil C zum Anlass, die eigenen Räumlichkeiten in den drei Bauteilen zu einer modernen Bürowelt umzugestalten. Neben festen Arbeitsplätzen gibt es in unserem Büro auch eine Vielzahl weiterer flexibler Arbeitsmöglichkeiten. So kann jeder Mitspieler bzw. jede Mitspielerin seinen/ihren Arbeitsort je nach Aufgabe wählen. Entsprechend gibt es Bildschirm-Einzelarbeitsplätze, verglaste Besprechungszimmer unterschiedlicher Größe und kleinere, abgegrenzte "Zellen" für Telefongespräche. Außerdem wird ein Arbeiten in Lounge-Atmosphäre sowie ein Arbeiten im Freien ermöglicht. Durch dieses innovative Konzept fördern wir eine direkte Kommunikation untereinander und schaffen die Voraussetzungen für neue Formen der Zusammenarbeit.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, von Kindergartenbonus über Mittagessensgutscheine, frisches Obst, guter Kaffee...
Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben, wir arbeiten in einem klimapositiven Gebäude...
Die Kollegen und Kolleginnen sind allesamt nett und immer hilfsbereit, man kann sehr eigenverantwortlich arbeiten.
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Immer daran interessiert sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - nie still zu stehen und anderen dadurch einen Schritt voraus zu sein. Hierfür gibt es im Unternehmen unzählige Werkzeuge...und trotzdem wird die einzelne Person nicht übersehen: Das Unternehmen als Summe einzelner Individuen - gemeinsam stark!
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Die kontinuierliche Verbesserung, Vorschläge für Verbesserungen werden gewünscht und angenommen. Das Vertrauen untereinander ist super. Man ist mit keiner Aufgabe auf sich alleine gestellt. Das Wohl der Mitarbeiter steht hier ganz oben.
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Wenn man sich mühe gibt wird es schnell anerkannt und man wird gelobt.
Um einen wird gesorgt auch wenn es dir nicht so gut geht.
Du wirst gelobt und man freut sich über Engagement.
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Gut ausgestatteter Arbeitsplatz für jeden, guter Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir nicht viel ein...
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Feste Arbeitszeiten für Azubis.
Man steht oft unter Zeitdruck und muss alles sofort und jetzt erledigen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

evtl könnten bei Unternehmensentscheidungen und Entscheidungen die den Alltag betreffen die Mitarbeiter etwas mehr miteinbezogen werden
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Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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Mehr Aufmerksamkeit auf die Azubis, bzw. mehr Ausbilder/ Ansprechpartner für Azubis, die den Ablauf der Ausbildung kennen.
Es gibt keine Vorschläge, es ist super so wie es ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BANKWITZ beraten planen bauen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Umweltbewusstsein wird hoch geschrieben, Menschen verschleißt.
3
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Da gibt es wenige Verbesserungspotenzial.
5
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EMAS zertifiziert!
5
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Schon seit vielen Jahren sind die Begriffe „Ganzheitlichkeit“ und „Nachhaltigkeit“ fest in unserem Unternehmensleitbild verankert. Wir wollen Lebensraum und Lebensqualität schaffen und bewahren. Auf diesem umfassenden Ansatz baut unser gesamtes Handeln innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf.
Ökologisches Bauen und eine ökologische Lebensweise gehören zu den Kernthemen im Büro
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANKWITZ beraten planen bauen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der schlecht bezahlteste Job den ich je hatte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Übernahmechance gut
Weiterbildungen möglich (Studium mit erneuter Aufnahme möglich)
4
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Weiterbildung z.B. in Form eines Studiums ist hier kein Problem.
4
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es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, die zum größten Teil auch alle von dem Unternehmen bezahlt werden
5
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Es stehen sehr viele Türen offen, jenach Interesse und Bereich, aber der Betrieb unterstützt tatkräftig Weiter- und Fortbildungen.
5
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Die regelmäßige
persönliche und fachliche
Weiterentwicklung aller
Mitspielerinnen und Mitspieler
ist ein sehr
großes Anliegen des Büros.
Jeder bekommt die Möglichkeit interne und externe Trainingsmaßnahmen nach Wahl zu besuchen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt:in8 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Hochbauzeichner2 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BANKWITZ beraten planen bauen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BANKWITZ beraten planen bauen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards