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BANKWITZ beraten planen bauen 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, von Kindergartenbonus über Mittagessensgutscheine, frisches Obst, guter Kaffee...
Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden groß geschrieben, wir arbeiten in einem klimapositiven Gebäude...
Die Kollegen und Kolleginnen sind allesamt nett und immer hilfsbereit, man kann sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Bewertung lesen
Immer daran interessiert sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - nie still zu stehen und anderen dadurch einen Schritt voraus zu sein. Hierfür gibt es im Unternehmen unzählige Werkzeuge...und trotzdem wird die einzelne Person nicht übersehen: Das Unternehmen als Summe einzelner Individuen - gemeinsam stark!
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Die kontinuierliche Verbesserung, Vorschläge für Verbesserungen werden gewünscht und angenommen. Das Vertrauen untereinander ist super. Man ist mit keiner Aufgabe auf sich alleine gestellt. Das Wohl der Mitarbeiter steht hier ganz oben.
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Wenn man sich mühe gibt wird es schnell anerkannt und man wird gelobt.
Um einen wird gesorgt auch wenn es dir nicht so gut geht.
Du wirst gelobt und man freut sich über Engagement.
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Gut ausgestatteter Arbeitsplatz für jeden, guter Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir nicht viel ein...
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Feste Arbeitszeiten für Azubis.
Man steht oft unter Zeitdruck und muss alles sofort und jetzt erledigen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

evtl könnten bei Unternehmensentscheidungen und Entscheidungen die den Alltag betreffen die Mitarbeiter etwas mehr miteinbezogen werden
Bewertung lesen
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge
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Mehr Aufmerksamkeit auf die Azubis, bzw. mehr Ausbilder/ Ansprechpartner für Azubis, die den Ablauf der Ausbildung kennen.
Es gibt keine Vorschläge, es ist super so wie es ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BANKWITZ beraten planen bauen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich arbeite Teilzeit und habe nicht den Eindruck einen Nachteil zu haben
5
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Es herrscht Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann. Sechs der sieben Teamführer sind weiblich.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANKWITZ beraten planen bauen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Überstunden werden im Auge behalten und regelmäßig besprochen. Man wird aufgefordert Urlaub und Überstunden kontinuierlich abzubauen. Es gibt betrieblich angebotene Sportkurse zum Ausgleich
4
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Viel zu tun. Aber besser wie zu wenig ;-)
3
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Urlaub muss erst ab 5 Tagen offiziell eingereicht werden. Es ist möglich, freitags ab 13 Uhr Feierabend zu machen. Es gibt die Möglichkeit darüber zu entscheiden auf welcher %-Basis gearbeitet wird (Im Büro gibt es aktuell beispielsweise 50%, 75%, 85% und 100%!)
Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen auch pünktliches Beenden des Arbeitstages, Arbeitsstunden werden von den Mitarbeitern selbst geregelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Übernahmechance gut
Weiterbildungen möglich (Studium mit erneuter Aufnahme möglich)
4
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Weiterbildung z.B. in Form eines Studiums ist hier kein Problem.
4
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es werden sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, die zum größten Teil auch alle von dem Unternehmen bezahlt werden
5
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Es stehen sehr viele Türen offen, jenach Interesse und Bereich, aber der Betrieb unterstützt tatkräftig Weiter- und Fortbildungen.
5
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Die regelmäßige
persönliche und fachliche
Weiterentwicklung aller
Mitspielerinnen und Mitspieler
ist ein sehr
großes Anliegen des Büros.
Jeder bekommt die Möglichkeit interne und externe Trainingsmaßnahmen nach Wahl zu besuchen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Architekt6 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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