Kann sich richtig sehen lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides mittelständisches Unternehmen mit der Möglichkeit, persönliche Belange zu berücksichtigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeits-Quantität noch sehr viel Bedeutung beigemessen wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin offen bleiben für Einflüsse von außen. Hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum Positiven bewegt. BANSBACH beweist Agilität. Dran bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Das Betiebsklima ist angenehm, gute Leistung wird gesehen und wertgeschätzt. Die Büros sind angenehm klein und umfassen in der Regel 2er bis 4er Konstellationen. Die Atmosphäre ist innerhalb (der meisten) Teams kollegial und förderlich. Fehler dürfen gemacht werden. Der Lernerfolg ist das Resultat aus der Investition, dass Dinge zu Beginn etwas länger dauern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Teamkollegen ist gut.
Die vertikale Kommunikation ist verbesserungswürdig. Dieser Verbesserungsbedarf ist aber bekannt und es wird daran gearbeitet. Während Corona war die Kommunikation vorblidlich, weitergehende strategische Themen werden leider teilweise sehr dürftig mitgeteilt. Wer nicht gut vernetzt ist, bekommt wenig mit, und wer gut vernetzt ist, verlässt sich dennoch oft auf den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams zumeist sehr gut. Zwischen den Teams kommt es teilweise zu Konkurrenzdenken. Dennoch bekommt, wer sich selbst als Teamplayer versteht und sich für andere einsetzt, die gleiche Unterstützung auch zurück.
Work-Life-Balance
Für die Branche verhältnismäßig gut. Im ersten Halbjahr kommt es zu deutlichen Arbeitspensum-Spitzen, dennoch wird auf dringende persönliche Belange Rücksicht genommen. Im zweiten Halbjahr ist dafür der Ausgleich flexibel möglich und es ist kein Problem, nach sieben Stunden Arbeit nach Hause zu gehen. Besonders positiv empfinde ich den flexiblen Arbeitsbeginn. Wer erst um neun Uhr starten möchte und dafür länger bleibt, kann dies (in fast allen Teams) nach Absprache problemlos tun.
Vorgesetztenverhalten
Sehr teamabhängig, jedoch überwiegend gut. Leider kann man hier tatsächlich einfach im falschen Team landen, ohne es vor dem Start des Arbeitsverhältnisses zu wissen. Das ist schade.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder im Bereich Beratung, Steuer und Wirtschaftsprüfung.
Gleichberechtigung
Ist sehr schwer zu sagen. An sich wird auf persönliche Belange geachtet und es wird eine gemeinsame Lösung gesucht. Auffällig ist allerdings, dass im Partnerkreis die Männer massiv dominieren und ein Arbeitspensum, welches als Teilzeitkraft nicht zu leisten ist, Voraussetzung für den Aufstieg in die oberste Ebene zu sein scheint.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Positiv- oder Negativbeispiele bekannt. Allerdings wird eine hohe Schlagzahl erwartet, was für ältere Kollegen sicherlich zusätzlichen Druck bedeutet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Ein Laptop, Bildschirme, ein Firmenhandy sowie ggf. mobile Drucker und höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Wer Bedarfe auch anmeldet kann sich über sehr gute Arbeitsbedingungen freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist noch nicht verankert. Es gibt mittlerweile einen Zuschuss für den ÖPNV, was klasse ist. Dennoch nutzen die allermeisten Kollegen nicht die Bahn zur Anreise (trotz Haltestelle UNMITTELBAR vor der Tür). Auch für Mandantentermine wird bevorzugt zum Auto optiert. Dienstreisen mit größerer Distanz werden wie selbstverständlich per Flugzeug vorgenommen. Fairnesshalber sollte erwähnt werden, dass es ein Bestreben gibt, bis in drei Jahren klimaneutral zu sein. Auch wird die Digitalisierung stark gefördert. Eine Herzensangelegenheit ist es aber für die wenigsten Kollegen, und auch für die Geschäftsleitung bisher scheinbar nicht.
Für den Standort Stuttgart kann ich sagen dass die Backwaren aus einer kleinen lokalen Bäckerei, das Obst von einem nahegelegenen Feinkostladen und das Wasser von einer lokalen hochwertigen und hochpreisigen Mineralwasserquelle bezogen werden. Das ist sehr positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung, aber mit Sicherheit Verhandlungssache. Gehaltserhöhungen werden oft in Abwesenheit des Mitarbeiters beschlossen, nicht alle Vorgesetzten fragen nach, was dieser sich konkret vorstellt. Diese Vorgehensweise ist aus meiner Sicht nicht optimal.
Image
Noch nicht so bekannt, aber an sich kein schlechter Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Es gibt viele interne und externe Fortbildungsveranstaltungen. Die Gebühren für Vorbereitungskurse von Berufsexamen für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer werden bezuschusst.