Arbeitsatmosphäre

Manchmal angespannt, branchenüblich hohe Fluktuation. Stellen werden nicht nachbesteuert was zu großer Frustration führt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von Vorgesetzten ab. War zu Anfang besser

Kollegenzusammenhalt

Assistenten gut, aber SM Ellenbogen

Interessante Aufgaben

Durchaus spannende Mandate. Aber die gibt es überall. Hier bildet man sich zu viel darauf ein.

Kommunikation

Gut vernetzte kriegen mehr mit ;-))
Von oben wird ungern geteilt.

Gleichberechtigung

Keine Probleme sichtbar

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Gute Möglichkeiten, wenn man Interesse hat.

Gehalt / Sozialleistungen

In Stuttgart haben andere Beratungen aufgeholt, hier muss nachgebessert werden. Keine nennenswerte Sozialleistungen. Ab Manager IPhone, ab Partner Firmenwagen zu durchschnittlichen Konditionen.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Tische etc sind gut. Klimaanlage. Manche Raume schlecht.

Prozesse Berichtswesen, Abschluß und Steuererklärungen etc sehr veraltet. Digitalisierung (bis auf Ablage) kaum vorhanden. Gute Ansätze werden nie weiterverfolgt, jedes Team macht was es will. Andere Kanzleien deutlich weiter.

Relativ flexible Arbeitszeiten. Home Office ungern gesehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenig digitalisiert, entsprechend schlechte Umweltbilanz. Sozial-was?

Work-Life-Balance

Etwas besser als Durchschnitt in Branche. Je nach Team/Bereich 45-50 Stunden pro Woche erwartet

Image

Wenig bekannt , weder an Uni noch in der Industrie.

Verbesserungsvorschläge

• Change management!! Hier passiert zu wenig. Digitalisierung hinkt 7-10 Jahre hinterher.

Pro

Insgesamt keine schlechte Beratungsgesellschaft. Steile Lernkurve möglich, nach 3-6 Jahren lIndustrie

Contra

Kommunikation und Zusammenhalr in letzen paar Jahren spürbar schlechter geworden. Entgelte zu niedrig. Keine Kantine/kein Essenszuschuss, zu wenig Parkplätze (Umzug?), veraltete Software, kaum Digitalisierung. Führungsriege hat kein Gespür für aktuelle Themen (auch bei Mandanten)

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Umgang

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben. Logischerweise abhängig von der jeweiligen Mandantenstruktur des Teams. Sehr hoher Lerneffekt.

Karriere / Weiterbildung

Umfangreiches Fortbildungsprogramm (sowohl mit internen als auch externen Schulungen), v.a. auch im Hinblick auf die Berufsexamen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich, Überstunden können 1:1 für die Examens-Freistellung eingesetzt werden.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Jahreszeit (höherer Arbeitsanfall in der Busy Season, dafür Entspannung in den Sommermonaten), daher insgesamt absolut in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Konserative Strukturen. Je nach Mitarbeiter wird einem angeraten den Arbeitgeber zu bewerten oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Stark Teamchef abhängig: Von sehr freundlich bis zu einem ordentlichen Meinungsaustausch ist viel dabei. Je nach Mitarbeiter wird einem vermehrt über die Schulter geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut.

Interessante Aufgaben

Bei Interesse an Beratungsprojekten wird einem die Chance geboten mitzuwirken.

Kommunikation

Teils schlechte Vorgesetzten- und Mitarbeiterkommunikation, dafür Flurfunk.

Gleichberechtigung

Inhomogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Karriere / Weiterbildung

Standartmäßig kein Freistellungsurlaub.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich - allerdings verhandlungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Papierzeitalter - aber im Wandel...

Work-Life-Balance

Stark saisonales Geschäft daher teilweise hohe Arbeitsbelastung.

Image

Durchschnittlich.

Pro

Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Contra

Kein Freistellungsurlaub.
Ohne WP schlechte Aufstiegschancen.
Keine Betriebskantine.
Zu wenig Parkplätze.