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BANSBACH 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BANSBACH GmbH.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In den letzten Jahren wurde erkannt, daß auf die Mitarbeiter mehr eingegangen werden muss. Seitdem werden Entwicklungen und Änderungen offen kommuniziert. So fühlt man sich mit ins Boot genommen und läuft nicht nebenher.
Ausserdem werden die Mitarbeiter unterstützt, und gefördert. Wertschätzung wird hier gross geschrieben. Der Umgang mit der Corona-Pandemie war auch vorbildlich. Einführung von Homeoffice, die Ausgabe von Masken und Selbstests.
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auf uns Mitarbeiter eingehen, individuelle Förderung, Anerkennung und Umsetzung der Ideen; die sehr gute Information und Begleitung durch die Corona Task Force während der ganzen Pandemiezeit. Informationen kommen zeitnah, sind nachvollziehbar, zeitgemäß und mit Bedacht gewählt, u.a. Regelungen zur gleichzeitigen Nutzung von Räumlichkeiten, mobiles Arbeiten, Zur-Verfügung-Stellung der Masken und Tests. Alle Aktivitäten sehr vorausschauend.
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Gut finde ich das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde. Ebenso wie der Gestaltungsfreiraum in seinem eigenen Aufgabengebiet.
Ich war nur eine sehr kurze Zeit bei BANSBACH und konnte in diesen Monaten viel lernen. Rückblickend kann ich sagen, dass ich jederzeit wieder bei BANSBACH arbeiten würde. Hier stimmt (für mich) alles :)
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Mitarbeiter werden einbezogen, kreative Entfaltung wird gefördert, Führungskräfte haben immer ein Ohr für Einen bei Problemen, große Dankbarkeit bei Engagement durch den Mitarbeiter, super Kollegenzusammenhalt und auch sehr spannendes Arbeitsumfeld für Quereinsteiger
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

der Branche geschuldet doch noch steif
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So gut wie alles.
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Keine Parkplätze
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dass man die Entwicklung der letzten Jahre so wenig nach außen kommuniziert (hat)
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Dass der Arbeits-Quantität noch sehr viel Bedeutung beigemessen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin offen bleiben für Einflüsse von außen. Hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum Positiven bewegt. BANSBACH beweist Agilität. Dran bleiben!
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Digitalisierung vorantreiben. Server ausbauen. Hier hinkt Bansbach einige Jahre hinterher.
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Den Weg so weiterverfolgen mit dem Thema Knowing you und Digitalisierung
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Bessere Kommunikation, faire Gehälter, Update bei der Software.
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Image und Identifikation mit Unternehmen noch ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BANSBACH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Als Praktikant erhält man vielfältige Einblicke in die Themengebiete der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Die finanziellen und steuerlichen Möglichkeiten von Unternehmen zu prüfen, ist sehr interessant.
5
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Hauptsächlich war ich für das Recruiting zuständig, was bei BANSBACH sehr vielfältig war. Wäre ich länger geblieben, hätte ich bestimmt mehr Themen übernehmen können.
5
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Sehr abwechslungsreich, Jedoch auch abhängig vom Mitarbeiter wie viel Einsatz und Bereitschaft für Neues gezeigt wird
5
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Interessantere und vielfältigere Aufgaben als in meinem vorherigen Unternehmen.
4
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Unterschiedliche Aufgabenkomplexität
Vielfältige Mandanten
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANSBACH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Umweltbewusstsein ist noch nicht verankert. Es gibt mittlerweile einen Zuschuss für den ÖPNV, was klasse ist. Dennoch nutzen die allermeisten Kollegen nicht die Bahn zur Anreise (trotz Haltestelle UNMITTELBAR vor der Tür). Auch für Mandantentermine wird bevorzugt zum Auto optiert. Dienstreisen mit größerer Distanz werden wie selbstverständlich per Flugzeug vorgenommen. Fairnesshalber sollte erwähnt werden, dass es ein Bestreben gibt, bis in drei Jahren klimaneutral zu sein. Auch wird die Digitalisierung stark gefördert. Eine Herzensangelegenheit ist es aber für die ...
3
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derzeit an einigen Stellen noch viel Papier. BANSBACH hat ein Projekt Digitalisierung mit dem diese stark voran getrieben wird (bereits seit mehr als 2,5 Jahren werden die Bereiche Stück für Stück durchdigitalisiert, und die die es bereits waren, weiter optimiert). Nachhaltigkeitsprojekt sehr gut
3
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Mülltrennung und umweltschonend = Fehlanzeige
1
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Alles wird in einen Mülleimer geschmissen.
Digitalisierung? Fehlanzeige. Es wird noch mit Ordnern gearbeitet.
1
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Es ist zumindest nicht erkennbar, dass man sich in diesem Bereich bemühen würde. Einzig ein von einer Kollegin organisierter Spendenlauf sticht vielleicht heraus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Es besteht ein Karrieremodel mit klaren Hierarchien und was man je Karrierestufe bekommt (Handy, Dienstwagen,…) Weiterbildung um Berufsträger zu werden, werden finanziell und zeitlich unterstützt. Seminare zu aktuellen Themen werden regelmäßig von Kollegen gehalten. Andere Fortbildungen sind persönliche Weiterbildung auf eigene Zeit- und Kostenstelle….
2
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Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen werden regelmäßig angeboten. Seit neuesten auch für die persönliche Entwicklung. Führungsseminare im Rahmen eines neu eingeführte Karrierestufenmodels. Hier entwickelt sich einiges
5
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Es gibt klare Karrieremodelle. Diese werden transparent gelebt und aktiv gefördert.
Es gibt so viele Angebote zur internen und externen Weiterbildung, dass man gar nicht alle wahrnehmen kann.
5
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tipp topp, individuelle Förderung der Aus-/Weiterbildung inkl. Karriereplanung. Sehr gutes Fortbildungskonzept, in dem bereits viel enthalten ist
5
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Es wird einem geraten ein paar Jahre auf niedriger Stufe zu bleiben um Erfahrung zu sammeln. Hinhalten statt fördern ist hier angesagt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in10 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Steuerberater:in9 Gehaltsangaben
Ø78.500 €
Junior Auditor6 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BANSBACH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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BANSBACH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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