BANSBACH hat die wichtigen Themen der Zukunft erkannt. BANSBACH hat sich auf den Weg gemacht und verändert sich stark.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BANSBACH ist ein toller Arbeitgeber mit vielen motivierten Mitarbeitern, bei dem jeder die Möglichkeit hat sich entsprechend seiner Interessen und Fähigkeiten einzubringen. Es wird ein wohlwollendes und wertschätzendes Miteinander gepflegt. Bei BANSBACH ist vieles gut, aber es gibt auch noch Verbesserungspotenzial. Da dies bei der Geschäftsführung erkannt ist, steckt meines Erachtens hierin eine riesige Chance und man kann Teil der Erfolgsgeschichte sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume der Niederlassung Überlingen befinden sich in einem tollen denkmalgeschützten Gebäude direkt am See.
Kommunikation
Bei BANBSACH wird viel getan, um die Mitarbeiter mitzunehmen. Für Führungskräfte findet jedes Jahr ein Führungskreistreffen statt, in dem fachliche Themen im Führungskreis ausgetauscht werden. Die Mitarbeiter werden in 1/4-jährlichen Team-Meetings über die Entwicklungen im Unternehmen informiert. Es finden Besprechungen im Team statt und auch der persönliche Austausch und die Vernetzung der Mitarbeiter wird z.B. durch sogenannte Mysterienspiel-Meetings gezielt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander bei BANSBACH steht im Vordergrund. Better together.
Work-Life-Balance
Die Wichtigkeit der Work-Life-Balance ist bei BANSBACH erkannt. Es besteht die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Auch mobiles Arbeiten ist möglich. Das Arbeitsergebnisse steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wohlwollend und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Bei BANSBACH hat jeder Mitarbeiter auch die Möglichkeit nach seine Stärken orientiert und nach seinen Interessen Aufgaben zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist bei BANSBACH gelebter Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
BANSBACH schätzt die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen. Die älteren Kollegen sind wichtig für die Entwicklung der jungen Mitarbeiter. Es herrscht ein gutes Miteinander zwischen den verschiedenen Generationen.
Arbeitsbedingungen
Bei BANSBACH ist alles vorhanden, was jeder Mitarbeiter zum Arbeiten benötigt. Jeder Mitarbeiter hat ein eignes Laptop. Sollte etwas an den Arbeitsbedingungen verbesserungswürdig sein, kann dies dem Teamverantwortlichen mitgeteilt werden und dieser kümmert sich um Abhilfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BANSBACH hat sich auf den Weg gemacht klimaneutral zu werden. Das Ziel soll 2024 erreicht werden. Es gibt extra einen Arbeitskreis Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
BANSBACH achtet auf leistungsgerechte Bezahlung. Die Gehälter werden jährlich angepasst. Die mögliche steuerfreie und sozialversicherungsfreie Coronahilfe wurde in voller Höhe ausbezahlt. Die Auszahlung der Gehälter erfolgt stets pünktlich. Es besteht auch die Möglichkeit ein Arbeitgeberdarlehen zu vergünstigten Konditionen zu erhalten.
Image
Das noch zum Teil vorherrschende verstaubte Image stimmt mit der Realität nicht mehr überein. BANSBACH ist ein modernes Unternehmen, dass aber seine Wurzeln kennt und die Tradition als Bestandteil der Unternehmensentwicklung sieht.
Karriere/Weiterbildung
Zum Beispiel wird der Vorbereitungslehrgang auf das Steuerberaterexamen mit 10.000 EUR gefördert bei einer Bindungsfrist von zwei Jahren.