Außen- und Innenansicht passen nicht zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille zur Verbesserung ist vorhanden und wer die Probezeit besteht hat einen sicheren Job (mit wenigen Ausnahmen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch immer Kräfte, die einen Wandel blockieren und alte Strukturen aufrechterhalten wollen (nach dem Motto: das haben wir schon immer so gemacht).
Zwischenmenschlicher Respekt ist keine Selbstverständlichkeit.
Nicht-fachlichen Mitarbeitenden wird oft die Kompetenz abgesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Die nach außen kommunizierten Werte auch nach innen leben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Arbeitsbereich und die Führungskraft an. Ein allgemeines "Wir-Gefühl" gibt es allerdings nicht. Besonders nicht-fachliche Mitarbeitende (IT, Verwaltung etc.) werden nicht gleichwertig uns mitunter respektlos behandelt.
Kommunikation
Auf mehreren Ebenen suboptimal, manchmal gar nicht vorhanden. Insbesondere in der Kommunikation durch das Management fehlt es an Einheitlichkeit und Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Team. Oft wenig Kollegialität, aber in einigen wenigen Teams läuft es nahezu vorbildlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit - alles möglich, aber selten gewünscht. Alles was von Präsenz und Vollzeit abweicht, wird eher geduldet als geschätzt. Überstunden werden noch immer als etwas positives angesehen, mitunter sogar vorausgesetzt. Dazu gibt es auch den ein oder anderen Extremfall: im Zeiten der Homeoffice-Pflicht wurden Mitarbeitende von ihren Vorgesetzten dazu angehalten, öfter in Präsenz als mobil zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt gute Führungskräfte, die Zahl der schlechten überwiegt allerdings. Veränderungen hat es zwar in den vergangenen Jahren durchaus gegeben, allerdings herrschen oft noch immer recht konservative, stark hierarchische und nahezu patriarchalische Strukturen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich recht vielfältig, je nachdem, in welchem Bereiche man arbeitet.
Gleichberechtigung
Obwohl vor allem die jungen, fachliche Mitarbeitenden meist weiblich sind, ist die Geschäftsführung noch immer zu rund 70 % männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist selten ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist grundsätzlich gut, in Fragen der Digitalisierung ist allerdings noch sehr viel Luft nach oben. So wird u.a. noch mit sehr viel Papier/ vielen Akten gearbeitet. Excel ist in vielen Bereichen, in denen modernere Tools sinnvoll wären, noch immer Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bestreben, bis 2024 klimaneutral zu sein (ohne Ausgleichszahlungen). Hierzu wurden bereits einige Maßnahmen ergriffen, dennoch ist Papier noch immer ein großes Thema. Mülltrennung ist, zumindest am Standort Stuttgart, erst seit einigen Monaten möglich etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt stark vom Arbeitsbereich ab. Insbesondere nicht-fachliche Mitarbeitende werden teils unterdurchschnittlich bezahlt. Zusatzleistungen (Urlaubsgeld, Jobticket etc.) sind allerdings gut.
Image
Hier gilt leider das alte Sprichwort: Außen hui, innen pfui. Wobei die Wahrnehmung von der eigenen Position abhängt. Führungskräfte sehen das Unternehmen meist positiv, der durchschnittliche Mitarbeitende wiederum sieht die Missstände deutlicher. Auch der Bekanntheitsgrad in der Branche wird von Führungskräften oft überschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Für fachliche Mitarbeitende gut, für nicht-fachliche so gut wie nicht vorhanden.