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19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hard working (underpaid) young people

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Geld der Finanzierungsrunden sollte bei den Mitarbeitern ankommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.
Gerade Themen wie Gehaltsstrukturen sind uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig daran, faire und marktgerechte Gehaltsbänder zu etablieren. Wir nehmen Deine Kritik diesbezüglich sehr ernst und werden hier noch einmal genauer schauen, wo wir eventuelle Anpassungen vornehmen können.
Es ist schade und ein Warnzeichen für mich, dass kein Aspekt 5 Sterne von Dir bekommen hat und ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich direkt bei mir meldest, damit ich noch konkreter verstehen kann, was wir anders hätten machen können. Das würde uns helfen, den Prozess weiter zu verbessern und zukünftigen Bewerbern eine noch positivere Erfahrung bieten zu können. Gerade eine wertschätzende Behandlung und angenehme Atmosphäre während des gesamten Bewerbungsprozesses sind das A und O für eine hervorragende Kandidatenerfahrung und es tut mir Leid, dass wir besonders in diesen Bereichen nicht Deiner Erwartung entsprochen haben.

Umso mehr freut es mich, dass der Prozess dennoch einen positiven Ausgang hatte und hoffe, dass wir Dich in der Zusammenarbeit vollends überzeugen können.

Kann die Jubelbewertungen nicht nachvollziehen.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War der schlechteste Recruiting-Prozess bisher. Persönlicher Eindruck: Extrem zeitaufwendig, erst sehr freundlich, dann am Ende bemerkenswert unehrlich und unverschämt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut mir Leid zu sehen, dass unser Prozess nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Aus den gemachten Angaben kann ich leider nicht nachvollziehen was genau passiert ist. Wenn Du konkreteres Feedback für uns hast, freue ich mich von Dir zu hören, da "unehrlich und unverschämt" ernstzunehmende Anschuldigungen sind, die gegen unsere Werte verstoßen und denen ich gern auf den Grund gehen möchte.
So oder so wünsche ich Dir alles Gute!

Länger könnte es nicht dauern

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Cyber security analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Baobab zieht sich endlos hin. Ständig werden Unterlagen und Informationen von Bewerber:innen angefordert, doch selbst wichtige Themen wie das Gehalt bleiben unklar. Nach über eineinhalb Monaten war der letzte Schritt die Abgabe von Referenzen – und trotzdem hat man sich nicht einmal die Mühe gemacht, diese überhaupt zu kontaktieren. Wer seine Zeit verschwenden möchte, ist hier richtig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen die Kritikpunkte ernst und werden intern noch mehr darauf achten, zügig Entscheidungen zu treffen und diese auch entsprechend zeitnah zu kommunizieren.
Es ist schade, dass Du die Prozessschritte nicht als klar wahrgenommen hast, da diese immer bereits im ersten Gespräch genau geschildert werden - inklusive der Notwendigkeit von Referenzen am Ende des Prozesses. Diese kontaktieren wir auch immer. Falls Du noch konkreteres Feedback für uns in Bezug auf die Professionalität des Gesprächs hast, freue ich mich über Deine Kontaktaufnahme, denn diese sollte natürlich immer gewährleistet sein.

Alles Gute für Dich!

Quick and clear process

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als DevOps beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Everything was clear and response was quick. Maybe add salary in the job description to assure alignment on this


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Hi there,

Thank you for taking the time to review our application process. I'm happy to hear that you were satisfied with the process, even though it did not work out with a job in the end.
Thank you for also sharing your idea on adding the salary range to our job posts. We will keep that in mind for future open positions.

All the best to you!

Transparente Kommunikation mit ehrlichem Feedback - sollte es öfter geben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt und während des Prozesses auch Feedback bekommen worauf ich im nächsten Schritt mehr achten sollte. Das hat mir geholfen mich entsprechend vorzubereiten und das Bestmögliche aus dem Prozess rauszuholen. So läuft das selten und sollte es eigentlich viel öfter geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Lieben Dank für Deine Bewertung!
Es freut mich zu hören, dass Du einen positiven Eindruck von uns gewinnen konntest und Du Dich auch gut aufgehoben gefühlt hast. Ich hoffe sehr, dass wir diesen Eindruck in der Zusammenarbeit fortführen können.
Viele Grüße

Schneller Prozess & zuverlässige Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als People & Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war super schnell und transparent. Alle Gespräche haben auf Augenhöhe stattgefunden und die Fragen in den Interviews waren der Stelle entsprechend. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Vielen Dank für Deine Bewertung!
Ich freue mich zu hören, dass der Bewerbungsprozess eine positive Erfahrung für Dich war. Noch mehr freue ich mich auf die Zusammenarbeit und Deinen künftigen Beitrag auch für andere Kandidaten eine positive und wertschätzende Atmosphäre zu schaffen.

Schnelle, professionelle Erfahrung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es gut, dass der technische Test zeitlich begrenzt war. Das vermittelt mir einen genaueren Eindruck von den Fähigkeiten und ist respektvoller gegenüber der Zeit der Bewerber. Der Umfang der Challenge war für die vorgegebene Zeit allerdings vielleicht etwas zu hoch gegriffen.

Bewerbungsfragen

  • Deine Berufserfahrungen, Arbeitsweisen, möglicher Eintrittstermin
  • Gründe für Wechsel, professionelle Meinung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Vielen Dank für Deine Bewertung unseres Recruiting Prozesses. Ich weiß Deine Offenheit sehr zu schätzen und wir werden noch einmal überprüfen inwiefern die Live Challenge vom Umfang her den Aufgaben entspricht und ggf. Anpassungen vornehmen für die Zukunft.
Ich hoffe sehr, dass wir die positive Bewerbererfahrung auch als eine genauso positive Mitarbeitererfahrung weiterführen können.
Solltest Du noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du Dich jederzeit bei mir melden.

Schneller & transparenter Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Content Marketing Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicherweise ist es etwas übertrieben, dass der CEO mit scheinbar allen Kandidat:innen sprechen muss. Dadurch zieht sich der Prozess unnötig, auch wenn weiterhin ausreichend schnell. Den Mehrwert sehe ich dabei nicht, denn ich habe nichts Neues erfahren oder besprochen.

Bewerbungsfragen

Zügiger Prozess und wertschätzendes Gespräch. Auch wenn wir vorerst nicht zusammenkommen, war es ein guter Prozess. Coole (auch noch neue) Head of HR, war ein sehr angenehmes Gespräch mit ihr.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut mich zu hören, dass Du einen positiven Eindruck gewinnen konntest. Solltest Du (weitere) Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du jederzeit auch direkt auf mich zukommen.
Wie Du weißt, wachsen wir aktuell stark und es ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Vielleicht also bis bald!

Swift and honest

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Offensive Security Researcher beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Really enjoyed getting to know the business. The recruiter was new as well, so she could speak from experience, going through the process recently. She made it sound like a fun team and I’m open to join them in the future


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Thank you for your review! We appreciate you taking the time to review our recruitment process and are happy to hear that you had a positive experience.
If you have any input on what we could do even better, please do reach out and let us know. We're always eager to learn and provide the best candidate experience.

All the best to you!

Kurzer Prozess mit viel Transparenz und Leichtigkeit

4,8
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Head of HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Manches hätte proaktiver kommuniziert werden können, aber auf Fragen wurde immer schnell geantwortet, dass es kaum gestört hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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