16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld der Finanzierungsrunden sollte bei den Mitarbeitern ankommen.
War der schlechteste Recruiting-Prozess bisher. Persönlicher Eindruck: Extrem zeitaufwendig, erst sehr freundlich, dann am Ende bemerkenswert unehrlich und unverschämt.
Der Bewerbungsprozess bei Baobab zieht sich endlos hin. Ständig werden Unterlagen und Informationen von Bewerber:innen angefordert, doch selbst wichtige Themen wie das Gehalt bleiben unklar. Nach über eineinhalb Monaten war der letzte Schritt die Abgabe von Referenzen – und trotzdem hat man sich nicht einmal die Mühe gemacht, diese überhaupt zu kontaktieren. Wer seine Zeit verschwenden möchte, ist hier richtig.
Everything was clear and response was quick. Maybe add salary in the job description to assure alignment on this
Der Bewerbungsprozess war super schnell und transparent. Alle Gespräche haben auf Augenhöhe stattgefunden und die Fragen in den Interviews waren der Stelle entsprechend. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ich fand es gut, dass der technische Test zeitlich begrenzt war. Das vermittelt mir einen genaueren Eindruck von den Fähigkeiten und ist respektvoller gegenüber der Zeit der Bewerber. Der Umfang der Challenge war für die vorgegebene Zeit allerdings vielleicht etwas zu hoch gegriffen.
Ehrlicherweise ist es etwas übertrieben, dass der CEO mit scheinbar allen Kandidat:innen sprechen muss. Dadurch zieht sich der Prozess unnötig, auch wenn weiterhin ausreichend schnell. Den Mehrwert sehe ich dabei nicht, denn ich habe nichts Neues erfahren oder besprochen.
Zügiger Prozess und wertschätzendes Gespräch. Auch wenn wir vorerst nicht zusammenkommen, war es ein guter Prozess. Coole (auch noch neue) Head of HR, war ein sehr angenehmes Gespräch mit ihr.
Manches hätte proaktiver kommuniziert werden können, aber auf Fragen wurde immer schnell geantwortet, dass es kaum gestört hat.
Klarere Kommunikation darüber bis wann eine Entscheidung getroffen wird
Proaktive Kommunikation über nächste Schritte
Vor dem Prozess klar darüber werden, welches Profil gesucht wird
Kein wertschätzendes Verhalten gegenüber den extremen Arbeitsaufwand der betrieben wurde
So verdient kununu Geld.