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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ambitioniert aber zu holprig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu hektisch

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, realistischere Ziele unter Berücksichtigung der Auswirkungen, wenn Dritte involviert sind. Das bedeutet, dass ausbleibende Rückmeldungen durch Dritte nicht selbst angelastet werden darf. Eine Mail zu versenden und 2 Min. später hinterrufen ist keine gute Arbeitsart.

Work-Life-Balance

Leider fällt typischerweise beim Startup der Anteil für Life etwas weg.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle recht jung und das Team versteht sich gut.

Kommunikation

Es fehlt oftmals eine richtige Kommunikation. Diese entsteht meistens dann, wenn sofort etwas erledigt werden soll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia MuellerPeople & Operations Lead

Danke Dir für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unsere moderne Ausstattung sowie den starken Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst – ein gutes Miteinander und ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld sind uns wirklich wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst. Das von Dir beschriebene hohe Tempo und die daraus entstehende Hektik sind Themen, die wir sehen und an denen wir aktiv arbeiten. Besonders Dein Hinweis auf klarere Kommunikation und realistischere Zielsetzungen ist für uns sehr wertvoll. Uns ist bewusst, dass Abhängigkeiten von externen Partnern besser berücksichtigt werden müssen und Verzögerungen, die außerhalb des eigenen Einflussbereichs liegen, nicht auf Einzelne zurückfallen dürfen. Auch Dein Beispiel zur parallelen Kommunikation (Mail und kurze Zeit später ein Anruf) zeigt uns deutlich, wo wir achtsamer und strukturierter vorgehen sollten.

Es ist schade, dass Du nicht das Gefühl hattest eine Work-Life-Balance leben zu können. Hier ist natürlich jeder einzelne Mitarbeitende gefragt, das für sich umzusetzen und eventuelle Diskrepanzen anzusprechen. Hier freue ich mich über konkretes Feedback woran es in Deinem Fall gescheitert ist, sofern Du Dich direkt bei mir melden möchtest um das zu teilen.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns sehr dabei, als Team und als Arbeitgeber weiter zu wachsen. Für Dich alles Gute!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.