4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tut euch das nicht an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fang ich an, wo höre ich auf!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte zusehen, dass so einiges verkehrt läuft. Die arbeitenden sind Mittel zum Zweck, daher die hohe Fluktuation. Homeoffice wird verpönt und wird streng gehandhabt. Man redet von Familienfreundlichkeit, doch wer Kinder hat, wird förmlich mit bösen Blicken beäugt. Hunde sind willkommener als Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Image
Nachrichten.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice bedingt gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Kommen vereinzelt mal vor, aber viel zu wenig.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst. Egal, ob man viel mehr macht, der Gehalt ist mit jedem gleich.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ist Abfolge einer Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind einer Hierarchie unterbunden und haben keine eigene Meinung. Das was von oben zitiert wird, wird dann umgesetzt. Die Mitarbeiter sind den Vorgesetzten egal. Hauptsache man steht selbst gut dar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind veraltet und die Büros sind heruntergekommen. Die IT funktioniert teilweise nicht.
Kommunikation
Es wird nicht klar kommuniziert. Statt zu kommunizieren, legt man lieber Wert auf Kontrolle.
Gleichberechtigung
Arbeitenden werden mehr Aufgaben aufs Auge gedrückt. Jene die nicht arbeiten, werden nicht konfrontiert. Leute die ständig krank sind müssen von denen die da sind vertreten werden. Keine Lösungsansätze.
Interessante Aufgaben
Trockene Behördenabläufe. Alles routiniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geht wo anders hin...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Will keiner hören
Arbeitsatmosphäre
Wozu? Wir sollen arbeiten...
Work-Life-Balance
Wenn man weiblich ist vielleicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht. Arbeiten und Klappe halten
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur Nein
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Beim Bund aktuell? Ha Ha
Kommunikation
Kann mehr aus der Tagespresse erfahren, oder RTL Mario Barth
Gleichberechtigung
Für Frauen ja...
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Auswahl
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Leider nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur die Pünktlichkeit des Gehaltseingangs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seh vieles
Verbesserungsvorschläge
sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Keine Perspektive
Kein Fortkommen
Keine Wertschätzung
Keine Fortbildung
Keine Interesse der Fachvorgesetzten am Einzelnen
Gehalt/Benefits
Kein Fortkommen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Perspektive
Keine Erfolgs-oder sonstige Prämien, kein Urlaubsgeld, kein mit der Industrie vergleichbares Gehalt.
Eklatante Unterschiede zw Beamtenbesoldung und Ang. - Gehalt. Von Rente/Pension ganz zu schweigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgesetze stellt der Bund auf, damit seine Behörden sie ignorieren können. So mein Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Frauenüberschuss mit all seinen Konsequenzen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beim Amt habe ich nach 10 Jahren immerhin einmalig kennenlernen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Kein Interesse an Arbeitsschutz.
Aussitztaktik, wird schon nix passieren, Meldung von Fehlern/Mängeln zB bei FAS wird als persönliche Kritik gewertet und abgeblockt. Führt letztendlich zu massivem Ärger für den Meldenden.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation zw BAPers und mir. In 12 Jahren 1 Gespräch. EINES
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zw. Soldaten/Zivilisten, Beamten/Angestellten ist nicht ansatzweise gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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BAPersBw - Bundesamt für das Personalmangement der Bundeswehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch Frauen eingestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Weiterbildung gefördert wird und wenn man sich selbst weiterbildet dies nicht unterstützt wird.
Personalsachbearbeiter sind nicht erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Offenerer Umgang mit Mitarbeitern als Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Mehrarbeit und Wochenendarbeit - ständiger Personalwechsel
Work-Life-Balance
Wenig Freizeit durch Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Bundeswehr will aktiv, attraktiv und anders sein. Weiterbildung werden nicht genehmigt oder gefördert - schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro kennt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Referaten guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
4 Vorgesetzte in 3 Jahren
Arbeitsbedingungen
Büro auf dem Flur, übervolle Büros
Kommunikation
Personalsachbearbeiter kümmern sich nicht um die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Männer werden im zivilen und Militärischen Bereich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben und Reformen lassen einen kaum zur Ruhe kommen und seine Arbeit machen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bapersbw durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden bapersbw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bapersbw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.