Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Baral Geohaus-Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar gibt es wie überall Flurfunk, aber es wird versucht so viel wie möglich zu kommunizieren
Ist super! Man hilft sich gegenseitig, gerne auch bereichsübergreifend. Dass auch nach Feierabend immer wieder etwas unternommen wird zeigt auch den Zusammenhalt
Flexibles Modell mit Gleitzeit. Und nach Absprache lassen sich private Dinge auch während der Kernarbeitszeit gut unterbringen.
Man kommt richtig gerne zur Arbeit, coole Projekte aber vor allem das Arbeitsumfeld ist ganz ganz toll!
Den Flurfunk wirds wahrscheinlich immer geben, aber es wird versucht so viel wie möglich zu kommunizieren was Entscheidungen & Zukunftspläne angeht.
Offenes freundliches Miteinander über alle Bereiche & Ebenen