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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im persönlichen Gespräch kann für alles eine Lösung gefunden werden.
Das jeder Mitarbeiter zählt. Auch als "neuling" (ob frisch von der Uni, Quereinsteiger, etc..) wird man gesehen, gefördert & kann sich individuell entwickeln. Das Wertschätzende und Familiäre Umfeld lassen einen wirklich gerne zur Arbeit kommen. Außerdem sind die Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen und das Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und es wird darauf geachtet, dass keiner in Arbeitsstress versinkt.
Familiär und familienfreundlich. Offen für Vorschläge und auf die Zufriedenheit aller bedacht.
Die hohe Felxibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und in der Selbstorganisation der Projektabwicklung ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation von Entscheidungen und Unternehmenszielen wären wünschenswert. Gerade auf der Führungsebene sollte weniger Tagesgeschäft abgearbeitet werden und stattdessen die Administration höheren Stellenwert bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Baral Geohaus-Consulting ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Flexibles Modell mit Gleitzeit. Und nach Absprache lassen sich private Dinge auch während der Kernarbeitszeit gut unterbringen.
Privates lässt sich nach Absprache gut unterbringen. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Gleitzeit, zudem gibt es die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten. Freitags kann man auch ab Mittag in den Feierabend
Minutengenaues Stempelsystem und Homeoffice, Gleitzeit
Gleitzeit und Teilzeit lassen einen guten Ausgleich zu. Natürlich gibt es Phasen mit höherer Belastung. Überstunden können problemlos ausgeglichen werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baral Geohaus-Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok, könnte aber besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier wurde viel verbessert, ein Entwicklungspfad bietet Aufstiegsmöglichkeiten anhand der Erfüllung bestimmter Ziele
Viele Schulungsmöglichkeiten
Struktur ließ nicht viel Raum für Karrieresprünge (wird allerdings gerade angepackt).
Es gibt ein internes Karrieremodell in welchem man sich hocharbeiten kann.
Karriereleiter gibt es nicht wirklich. Dazu ist das Unternehmen (noch) zu klein. Die Hierarchie setzt sich aus Geschäftsleitung - Bereichsleitung - Mitarbeiter zusammen. Firmenfördernde Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird auch gewünscht. Hierzu muss man natürlich auch Eigeninitiative zeigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baral Geohaus-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Baral Geohaus-Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baral Geohaus-Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baral Geohaus-Consulting als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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