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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen Zeitrahmen für den Bewerbungsprozess festlegen (der < 3 Monate ist!)

Bewerbungsfragen

Die bekannten und allgemeinen Fragen, welche in Bewerbungsgesprächen gestellt werden. Was sind Ihre Stärken und Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren...

Verbesserungsvorschläge

In der Softwarebranche sollte einem Arbeitgeber klar sein, dass das Erlernen und Aneignen neuer Konzepte und Programmiersprachen ein Muss ist. Wenn die Ausschreibung zwei Sprachen erwähnt, und der Bewerber ist Experte in einer, wie kann das Absagegrund sein?
Das zeigt:
- Die Firma steckt kein Geld in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Es wird nicht in Menschen (Mitarbeiter und Potentiale) investiert
- Konzepte und Verständnis von Software ist weniger wichtig als Kenntnisse auf dem Papier

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Bestätigung des Bewerbungseingangs, Keine Absage, Kein Feedback auf Anfrage, keine Ahnung?!

Verbesserungsvorschläge

Sowohl der Support der Personalberatung, als auch das baramundi-interne HR führten den Bewerbungsprozess professionell, freundlich und verbindlich durch. Vom extrem freundlichen Empfang, über die Gesprächsatmosphäre, bis hin zum "Willkommenheißen" am ersten Arbeitstag kann ich dies nur vorbildlich nennen.

Verbesserungsvorschläge

Meine ursprüngliche Bewerbung bezog sich auf eine Position, die leider bereits anderweitig besetzt wurde. Daraufhin wurde mir von HR eine vergleichbare Stelle angeboten, die ich ebenfalls sehr interessant fand.
Es fand ein Telefoninterview statt, welches ich als positiv und gut vorbereitet empfand. Kurz darauf folgte die Einladung zum persönlichen Interview vor Ort mit zwei Gesprächspartnern. Während diesem zweiten Termin herrschte eine kühle Atmosphäre, die Gesprächspartner wirkten leider nicht vorbereitet und ihr Verhalten war herablassend (Dies zeigte sich unter anderem durch Aussagen wie: "Wir werden herausfinden, ob Sie die passende Besetzung für den Job sind und auch nicht zögern, während der Probezeit entsprechende Konsequenzen zu ziehen.").
Ich wurde gebeten, der HR-Abteilung innerhalb der nächsten Tage meine persönliche Entscheidung mitzuteilen (seitens Baramundi wurde weder eine Zu- noch eine Absage ausgesprochen) - auf meine Absage erhielt ich keinerlei Reaktion mehr.

Verbesserungsvorschläge

Bereits der Empfang war super freundlich und nett. Ich wurde gleich mit Namen begrüßt und einen schönen Besprechungsraum geführt. Getränke wurden mir ebenfalls angeboten. Per Laptop und Beamer war bereits eine Präsentation speziell für mich (mit meinem Namen) vorbereitet worden und ich musste nicht lange auf die Interviewer warten. Das Gespräch verlief sehr angenehm und wertschätzend und vor allem sehr professionell. Gleich am nächsten Tag habe ich die Einladung zum Zweitgespräch erhalten, welches ebenso überzeugend verlief. Als dann am nächsten Tag die Zusage kam, brauchte ich gar nicht mehr lange zu überlegen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gesprächsklima. Beide Personen waren stets nett und respektvoll. Fragen wurden klar und verständlich formuliert. Auch meine Fragen wurden umfangreich beantwortet und alle weiteren Schritte genannt und erklärt.
Beide Personen waren sehr gut informiert. Die Stelle wurde detailliert beschrieben und es wurde nichts verschleiert.
Bei meinem ersten Termin war ich zu früh dort. Um die Zeit zu überbrücken wurde mir sofort etwas zu Trinken angeboten. Man wurde am Empfang höflich begrüßt, aber auch von anderen Angestellten, die vorbeigelaufen sind.