kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
baramundi software GmbH Bewertungen
baramundi
software
GmbH
Mehrfachbewertung
Schweiß, Blut und Tränen - Hier zählt der Mensch
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement in Augsburg-Innenstadt abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte bei baramundi eine Wertschätzung erlebt, die weit über das Übliche hinausging. Man hatte mir vertraut, mich gefördert und mir Chancen gegeben, die man in meinem Alter normalerweise nicht bekam. Ob im Marketing & Sales, im HR, im Finance-Bereich oder bei Events – ich war überall wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt worden. Besonders beeindruckt hatte mich der Zusammenhalt im Unternehmen und wie offen Türen standen, selbst die der Geschäftsführung. Dieses Vertrauen, welches zum Ende noch einmal bestätigt wurde, hatte mich sehr berührt und geprägt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hatte bei baramundi kaum etwas gegeben, das ich wirklich als schlecht empfunden hätte. Natürlich gab es Phasen mit viel Arbeit oder Aufgaben, die weniger spannend waren, aber das war völlig normal und hatte meine Erfahrung in keiner Weise beeinträchtigt. Insgesamt hatte ich ein Umfeld erlebt, in dem ich wachsen, lernen und mich entwickeln konnte.
Verbesserungsvorschläge
Da meine Zeit bei baramundi außergewöhnlich positiv gewesen war, gab es kaum etwas, das ich mir anders gewünscht hätte. Wenn ich etwas hätte nennen müssen, dann vielleicht noch mehr Möglichkeiten, Azubis in internationale Projekte einzubinden. Ansonsten hatte ich mich rundum sehr gut aufgehoben gefühlt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hatte mir unglaublich gutgetan. Ich war jeden Tag gerne gekommen, weil der Umgang im Team so leicht, offen und wertschätzend gewesen war. Es hatte sich oft mehr wie ein Miteinander als wie Arbeit angefühlt
Karrierechancen
Ich hatte hier Wege gesehen, die mich wirklich weiterbringen konnten – beruflich und persönlich. Es gab Menschen im Unternehmen, die mir Türen öffnen wollten, und dafür bin ich sehr dankbar
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren für mich absolut in Ordnung gewesen. Sie hatten mir genug Struktur gegeben, aber auch genug Flexibilität, um mein Privatleben und die Ausbildung gut miteinander zu vereinen
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war fair gewesen und hatte mir Sicherheit gegeben. Natürlich gab es immer Luft nach oben, aber insgesamt hatte ich mich gut versorgt gefühlt und wusste, dass mein Einsatz gesehen wurde
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin ist meine Mentorin. Sie hat mich persönlich & fachlich mehr als nur gefördert und gefordert. Sie hat mir seit Beginn der Ausbildung vollstes Vertrauen geschenkt. Sie steht hinter allen Azubis im Unternehmen und ist das Herzstück der Ausbildung. Sie ebnet Wege während und nach der Ausbildung und dafür bin ich sehr dankbar.
Spaßfaktor
Es gab viele Momente, in denen ich einfach gemerkt hatte: Ich bin hier richtig. Das Lachen im Team, die kleinen Insider, der Zusammenhalt – vieles hatte sich nicht nach Arbeit angefühlt, sondern nach einem Stück Zuhause
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte Aufgaben bekommen, die mich wachsen ließen. Dinge, bei denen ich gespürt hatte, dass man mir etwas zutraute. Dieses Gefühl, jeden Tag ein bisschen besser zu werden war sehr motivierend.
Variation
Kein Tag war wie der andere gewesen – und genau das hatte es so besonders gemacht. Ich hatte ständig Neues gelernt und Stärken an mir entdeckt, die mir vorher gar nicht bewusst gewesen waren
Respekt
Ich war hier als Mensch gesehen worden, nicht als Azubi-Nummer. Man hatte mir zugehört, mich ernst genommen und mir Wertschätzung entgegengebracht. Das hatte mir Sicherheit gegeben und mein Selbstvertrauen gestärkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTeam
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für deine unglaublich ausführliche und persönliche Bewertung. Man merkt beim Lesen, wie viel Herzblut du in deine Ausbildung gesteckt hast – und wie intensiv du deine Zeit bei uns erlebt hast. Deine ausführlichen Einblicke sind für uns sehr wertvoll.
Besonders freut uns, dass du dich bei baramundi als Mensch gesehen und als vollwertiges Teammitglied gefühlt hast. Dass du so viele Einblicke bekommen hast, Vertrauen erleben konntest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln konntest, zeigt genau das, was wir mit unserer Ausbildung erreichen möchten. Dein besonderes Lob für deine Ausbilderin geben wir sehr gern weiter – eine so engagierte Begleitung ist alles andere als selbstverständlich.
Deine Idee, Auszubildende noch stärker in internationale Projekte einzubinden, finden wir besonders spannend. Gerade durch unser internationales Wachstum entstehen hier zunehmend neue Möglichkeiten, die wir auch für unsere Ausbildung weiter ausbauen wollen.
Wir sind stolz darauf, dich auf deinem Weg ein Stück begleitet zu haben, und danken dir sehr für deine Zeit, dein Engagement und deine Offenheit. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste – und du bist bei uns jederzeit wieder willkommen.
Viele Grüße
dein People & Culture-Team
Mehrfachbewertung
Stolz, ein baramundianer zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass trotz all der Veränderungen der besondere Vibe erhalten bleibt. Die Kombination aus starken Kolleg:innen und einer tollen Kultur ist etwas, das man nicht überall findet – und das merkt man sogar, wenn man nur selten in Augsburg vor Ort ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTeam
Danke dir für diese starke Rückmeldung und die volle Bewertung, liebe Kollegin oder lieber Kollege!
Dass du den besonderen baramundi-Spirit betonst, der täglich durch das Engagement so vieler Kolleginnen & Kollegen entsteht, ist eine echte Wertschätzung für uns als Company. Genau deshalb setzen wir alles daran, diesen Vibe zu erhalten – auch in Zeiten von Veränderungen. Weil er uns ausmacht, uns erfolgreich macht und dafür sorgt, dass wir gemeinsam Spaß an dem haben, was wir tun.
Gerade dann, wenn man nicht täglich vor Ort ist und sich trotzdem genauso zugehörig fühlt, zeigt sich, wie stark unsere Kultur wirklich ist. Danke, dass du dazu beiträgst und diesen Zusammenhalt mitträgst.
Viele Grüße
Dein People & Culture-Team
Mehrfachbewertung
Seit Jahren ein Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über alle Ebenen hinweg immer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Grandioses Teamgefüge aber auch über die eigene Abteilung hinweg
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte aber auch Geschäftsführer haben ein offenes Ohr wenn man etwas braucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTeam
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
danke, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und deine Bewertung zu aktualisieren. Gerade dieses wiederholte Feedback zeigt uns, dass du unsere Entwicklung bewusst wahrnimmst – das schätzen wir sehr.
Dass du unsere Kommunikation auf Augenhöhe, den starken Zusammenhalt über Teamgrenzen hinweg sowie die Offenheit von Führungskräften hervorhebst, bestätigt uns in dem Weg, den wir gemeinsam gehen. Eine gute Work-Life-Balance und echte Benefits sind für uns kein Extra, sondern Teil unserer Haltung gegenüber allen Mitarbeitenden.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und unsere Kultur aktiv mitprägst.
Viele Grüße
Dein People & Culture-Team
Beste was Augsburg zu bieten hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird aktiv drauf geachtet das man sich wohl fühlen kann.
Work-Life-Balance
37 Stundenwoche, Gleittage unkompliziertes abbauen von Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt Karrieremodelle die Weiterentwicklung in der selben Stelle ermöglichen.
Auch bei einem Abteilungswechsel wird man aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber bislang nur gute Erfahrungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTeam
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
„Beste was Augsburg zu bieten hat“ – was für eine großartige Rückmeldung, danke dir dafür! 💙
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst. Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass die 37-Stunden-Woche und die Flexibilität beim Überstundenausgleich so wirken, wie wir es uns wünschen – unkompliziert und fair.
Besonders freut uns dein Hinweis auf unsere neuen Career Paths: Sie schaffen Transparenz über Rollen und Verantwortlichkeiten und ermöglichen gezielte Weiterentwicklung auch innerhalb derselben Rolle. Gleichzeitig unterstützen wir aktiv, wenn jemand einen Abteilungswechsel anstrebt. Schön, dass du das so erlebst – genau dafür haben wir dieses Modell entwickelt.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast – dein Feedback motiviert uns sehr!
Viele Grüße
dein People & Culture Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Image
ich arbeite gerne für baramundi.
Work-Life-Balance
ist super machbar durch echt flexibles mobile Work
Karriere/Weiterbildung
man kann weiterbildungen bekommen, gibt seit kurzem auch einen career-path für jede rolle, niedrige fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
gibt immer mehr sozialleistungen, gehalt wird i.d.r. jährlich angeglichen an inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt sich baramundi viel mühe, ich mag unsere weihnachts-spenden-aktion sehr.
Kollegenzusammenhalt
wird gefördert mit regelmäßigen Teamevents
Umgang mit älteren Kollegen
ich fühle mich von allen wertgeschätzt, ob von älteren oder jüngeren kollegen.
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
ich mag das büro, aber eher wenn nicht so viel los ist, tolle rundum-verpflegung mit cafe und restaurant (wo es wiiiiirklich leckeres essen gibt!), flexible Arbeitszeitgestaltung, empfinde kein laissez-faire oder zu viel druck, gute mischung.
Kommunikation
monatliches townhall, intranet, community plattform, komm. auf augenhöhe mit allen kollegen und kolleginnen
Gleichberechtigung
mei, in der dev und technik sind mehr männer als frauen beschäftigt, auch in führungspositionen, was aber generell eher auf branche zurückzuführen ist.
Interessante Aufgaben
die u.U. auch extra sind, bekommt man, wenn man sich darum bemüht. finde hier nichts uninteressant oder langweilig. ist aber natürlich sehr individuell.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTeam
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deine fast volle Punktzahl! 💙
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei baramundi wohlfühlst – sei es durch die Flexibilität beim Mobile Work, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten oder den Zusammenhalt im Team. Besonders schön ist für uns auch dein Lob zur Kommunikation auf Augenhöhe und zur wertschätzenden Zusammenarbeit über alle Generationen hinweg – das ist genau das Miteinander, das wir uns wünschen.
Besonders freut uns dein Hinweis auf den neuen Career Path. Gemeinsam mit dem Role Canvas sorgt er für Transparenz über Rollen, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten und bietet Orientierung in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt. So fördern wir individuelle Weiterentwicklung, schaffen Klarheit über die zukünftigen Skills, die wir benötigen, und stellen den Erfolg des gesamten Unternehmens sicher. Schön, dass das direkt positiv wahrgenommen wird – genau mit diesem Ziel haben wir ihn entwickelt.
Dein Hinweis zur Verteilung von Frauen und Männern in der IT ist absolut berechtigt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch vielfältiger zu werden und freuen uns über jede Kollegin und jeden Kollegen, die gemeinsam mit uns baramundi weiterentwickeln.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine positiven Erfahrungen teilst – das macht uns richtig stolz!
Viele Grüße
dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Work Life Balance, Spaß und Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur in der eigenen Abteilung, auch übergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTeam
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
dein Lob gibt uns einen echten Motivationsschub - vielen Dank! Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance, den Spaß und den Spirit bei uns so schätzt. Der abteilungsübergreifende Zusammenhalt ist wirklich etwas Besonderes.
Wenn du mal Ideen oder Wünsche hast, lass es uns gerne wissen.
Viele Grüße,
dein People & Culture Team
Mein bisher bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, abwechslungsreich und einem hohen Maß an Eigeninitiative.
Work-Life-Balance
Familie & Job kann sehr gut koordiniert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team aber auch über Teamgrenzen hinaus eine sehr intensive aber wertvolle Zusammenarbeit!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im letzten Jahr gab es tolle Weiterentwicklungen im Unternehmen wie zB Einführung von OKRs - weiter so!
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen und freundliche Atmosphäre
Image
TIPTOP
Work-Life-Balance
Flexibilität wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget und -angebote vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist uns wirklich wichtig
Kollegenzusammenhalt
viele sind schon sehr lange baramundianer und freuen sich über Zuwachs
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
klar und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
vorbildlich
Kommunikation
direkte, konstruktive & wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
absolut!
Interessante Aufgaben
… die gehen einem hier nicht aus :-)
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Bester Arbeitgeber, fühlt sich an wie Familie und ich geh sehr gern ins Büro um meine Kollegen zu treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rundum freundliches, wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home-Office ist man super flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei
Kommunikation
Wird hier offen gelebt
Gleichberechtigung
Super Büroausstattung, tolles Gebäude, mega Verpflegungsangebot inklusive Barista Cafe
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Projekte und Sonderaktionen sodass es nie eintönig oder langweilig wird
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Leider nicht so geil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sales, Marketing und Eventmanagement sind top. In der Software-Entwicklung kompetente und engagierte Mitarbeiter. Regelmäßige Team-Events. Das Betriebsrestaurant und die Cafeteria.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Software-Entwicklung ist im Unternehmen nicht präsent, wird in wichtige Firmenprozesse nicht mit einbezogen. Mehrere Wechsel in der Geschäftsführung bringen Unruhe und Unsicherheit ins Unternehmen. Und was bitte tut ein CGO??? :-D
Als Einstieg oder für Programmierer, die einfach nur "hacken" wollen, ist es ok, aber wer ernsthafte, professionelle Software-Entwicklung betreiben will, sollte sich hier nicht zu lange aufhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Personal in leitender Funktion auf Fortbildung in Mitarbeiterführung schicken (sowohl Team- als auch Abteilungsleiter). - Modularisierung der Software. - Code Reviews verpflichtend durchführen. - Wert auf Requirements Management und UX Design legen. - Didaktisches Konzept in den Kundenschulungen. - uvm...
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Der erste Eindruck war sehr positiv, die Stimmung gut. Unterschwellig herrscht jedoch zumindest in der Software-Entwicklung hoher Druck.
Work-Life-Balance
37,5h/Woche. Möglichkeit zu Sabbatical. Keine Workation.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zunächst über online Lernportal. Einem Team, das sich mit einer (für die Firma) neuen Technologie beschäftigen sollte, wurde keine entsprechende Weiterbildung angeboten. Learning by doing.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr nette, hilfsbereite Kollegen. Allerdings zeigte sich eine gewisse Einzelkämpfermentalität: keine Zeit für Einarbeitung, Erklärungen, da die Arbeitslast so hoch war. Ich hatte es vorher noch nie erlebt, dass mir Tasks weggeschnappt wurden: Hauptsache derjenige hat mehr Einträge in der Quellcodeverwaltung? Auch wenn diese Commits fehlerhaft sind, schiebt man einfach weitere zum Fixen hinterher und schon steht der eigene Name x-mal drin.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte, sondern tatsächlich nur Vorgesetzte. "Young white men". Man ist sehr von sich selbst überzeugt. Obwohl vorher ausdrücklich so gewünscht, wurde auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen.
Vorgesetztenkonzept mit dem sogenannten "Führungstrio" funktioniert nicht. Die Folge: keiner fühlt sich zuständig. Das Führungstrio bespricht sich vielleicht untereinander, aber ist nicht fähig dem (neuen) Mitarbeiter entsprechende Rückmeldung zu geben, geschweige denn zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Open space = modernes Großraumbüro. Trotz schallabsorbierender Decken und Trennvorhängen herrscht immer ein gewisser stockwerkübergreifender Geräuschpegel. Höhenverstellbare Schreibtische, state-of-the-art Equipment (Notebook, Headset).
Kommunikation
Teils, teils. Unter den Kollegen meist gut. Kommunikation top-down via monatlicher Präsentationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mittelstand recht gut.
Gleichberechtigung
Niedrigste Frauenquote, die ich jemals in der Software-Entwicklung erlebt habe. Keine 5%. Wird vielleicht besser, wenn ein paar der weiblichen Azubis übernommen werden.
Interessante Aufgaben
Software-Entwicklung ist vielfältig und abwechslungsreich. Langweilige Standard-Aufgaben gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureTeam
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Deine positiven Anmerkungen zu unseren Bereichen Sales, Marketing, Eventmanagement und dem kollegialen Zusammenhalt freuen uns und bestärken uns in unseren Bemühungen.
Wir nehmen deine kritischen Punkte zur Software-Entwicklung und zur Führung sehr ernst. Dein Eindruck, dass die Software-Entwicklung nicht ausreichend in wichtige Unternehmensprozesse integriert ist, und die Unsicherheiten, die durch die Veränderungen in der Geschäftsführung entstanden sind, zeigen uns, wo wir ansetzen müssen.
Wir möchten eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und unterstützt werden. Der Druck, den du in der Software-Entwicklung erlebt hast, ist uns nicht entgangen, und wir arbeiten gerade mit Hochdruck daran, dies in unserer Planung der kommenden Quartale zu ändern.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und deinen Beitrag. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, um als Unternehmen weiter zu wachsen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und danken dir herzlich für die Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
dein People & Culture-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 214 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird baramundi software durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden baramundi software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 214 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 214 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich baramundi software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.