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baramundi software 
AG
Bewertungen

86 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von baramundi software AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Hier f√ľhle ich mich richtig gut aufgehoben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Keine! Hoffentlich bleiben die Werte, die baramundi heute im Umgang mit seinen Mitarbeitern und Mitmenschen an den Tag legt, immer erhalten. Egal, was auch noch kommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zum Arbeitgeber ist sehr von Vertrauen geprägt. Hier wird der Mitarbeiter als Mensch wahrgenommen und sogar auf persönliche Belange individuell eingegangen.

Image

Das Image ist erstklassig und steht f√ľr Qualit√§t, Sicherheit, vertrauen!

Work-Life-Balance

Wir haben immer viel zu tun, in allen Abteilungen, was nat√ľrlich den Eefolg von baramundi widerspiegelt. Aber auch in diesem Punkt hat sich viel zum positiven bei baramundi ge√§ndert, denn inzwischen wird sehr viel Achtsamkeit von den Vorgesetzten darauf gelegt, dass die Mitarbeiter trotz des teilweise sehr hohen workload eine gesunde Work-Life-Balance an den Tag legen. Und dass im Speziellen, jetzt wo alle nahezu ausschlie√ülich im Homeoffice arbeiten und der Abstand von B√ľro und Zuhause gar nicht mehr so gut zu trennen ist.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter werden immer wieder persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nahegebracht. Dazu gibt es eine Reihe von Tools und Möglichkeiten, auch interne Programme, sich zu verwirklichen und persönlich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Inzwischen hat sich hier einiges getan und
Baramundi pocht nicht mehr nur auf den Benchmark. Gute Leistung wird auch belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier geht baramundi schon sehr achtsam mit Natur und Mensch um und nimmt seine gesellschaftliche unternehmerische Verantwortung wahr.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich keine besseren Kollegen w√ľnschen. Es wird hier sehr viel f√ľr Fairness und Gleichbehandlung getan, das spiegelt sich in den Teams und im Miteinander generell wieder.

Vorgesetztenverhalten

Die F√ľhrungskr√§fte strahlen eine Einheit aus, auch im Vorgehen. Klar gibt es Unterschiede zwischen den einzelnen F√ľhrungskr√§ften. Aber grunds√§tzlich legt hier baramundi inzwischen sehr viel Wert auf eine sehr gute und einheitliche F√ľhrungsarbeit und -qualit√§t, was sp√ľrbar erlebbar wird und sich insbesondere bei den neueingestellten F√ľhrungskr√§ften widerspiegelt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und Arbeitspl√§tze sind auf neuesten Stand. Ich w√ľrde mir an der einen oder anderen Stelle eine schnellere und unkomplizierte Einf√ľhrung von Softwareanwendungen w√ľnschen, um uns den administrativen Aufwand zu erleichtern oder unkomplizierteren Umgang mit Tools zB zur Kollaboration w√ľnschen.

Kommunikation

Seit Jahren lebt baramundi eine offene transparente Kommunikation. Wir werden monatlich seitens der GF zu Ergebnissen, Projekten und relevanten Unternehmensereignissen geupdatet, und daf√ľr nimmt sich seit so vielen Jahren immer noch die Gesch√§ftsf√ľhrung pers√∂nlich die Zeit, es wurde nicht anderweitig delegiert.

Gleichberechtigung

Hier wird sehr darauf geachtet, dass jeder seinen Platz findet, egal ob Frau, Wiedereinsteigee, etc.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben hat es bei baramundi noch nie gemangelt. Entwicklungen in alle Richtungen, in fachlich, pers√∂nlich, Abteilungs- oder Standort√ľbergreifend ist m√∂glich.


Umgang mit älteren Kollegen

Super Unternehmen und tolle Kollegen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt gibt es doch immer Luft nach Oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge, an sich ist es ein guter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die Themen Gehalt und F√ľhrungskr√§fte st√∂rt den gr√∂√üten Teil der Mitarbeiter, jedoch wurde in den letzten Jahren nie etwas ge√§ndert (abgesehen von leichten 2 % Gehaltanpassungen), obwohl es vermehrt bei HR angebracht wurde. √úber die F√ľhrungskr√§fte wird sich viel an die Personalabteilung hin beschwert und dennoch √§ndert sich weder etwas an deren Verhalten, noch an deren Position und das obwohl die F√ľhrungskr√§fte eine Menge guter Schulungen erhalten haben. Anstatt ein R√©sum√© zu ziehen um zu sehen, ob sich nach den Schulungen etwas ge√§ndert hat, wird einfach weiter gemacht wie bisher.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen- und Teamzusammenhalt ist super

Karriere/Weiterbildung

nicht beurteilbar

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist schlecht, wird auch von allen abteilungs√ľbergreifend so best√§tigt. Ich denke nur beim Vertrieb ist das Gehalt gut, da habe ich noch nie negatives geh√∂rt. Auch die Benefits wie kostenfreier Kaffe, Getr√§nke und Sportkurse bessern das Gehalt im Vergleich nicht im geringsten auf.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Entscheidungen getroffen und man ändert auch nie etwas, auch wenn es schlecht gelaufen ist wird es einfach wiederholt. Feedback wird zwar angenommen, aber nie umgesetzt.

Kommunikation

Unter den "normalen" Kollegen ist die Kommunikation einwandfrei, nur von der F√ľhrrungsebene ist diese eher schlecht


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, oder lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr dein Feedback an uns. Wir entnehmen deinen Verbesserungsvorschl√§gen zwei spezifische Punkte, auf die wir hier kurz eingehen m√∂chten.

Wir bezahlen im Durchschnitt markt√ľbliche Geh√§lter und √ľberpr√ľfen diese j√§hrlich anhand von Benchmarks sowie Gehaltsstudien. Wir legen sehr viel Wert auf das Gesamtpaket, dass wir unseren Mitarbeitenden bieten. Neben einem fairen Gehalt soll jeder Mitarbeitende seine private Freizeit und sein Familienmanagement mit seinem Job bei uns gut vereinbaren k√∂nnen. Daf√ľr stellen wir flexible Arbeitszeitgestaltungsm√∂glichkeiten nach Absprache zu Verf√ľgung und investieren dar√ľber hinaus √ľberdurchschnittlich in die Mitarbeitenden mit z.B. Weiterbildungen, Teamevents, Sport-Kooperationen, Kindergartenzusch√ľssen, Ferienbetreuung und vielem mehr. Ausf√ľhrliche Informationen zu unseren Benefits findest du in unserem Mitarbeitendenleitfaden.

Auch unsere F√ľhrungskr√§fte erhalten regelm√§√üige Weiterbildungen und Coachings, um sich stetig weiterzuentwickeln. Da wir bei baramundi eine offene Feedbackkultur leben m√∂chten wir dich bitten, deine Kritik in einen Dialog einzubringen, indem du deiner direkten F√ľhrungskraft ein Feedback zukommen l√§sst ‚Äď falls du Unterst√ľtzung ben√∂tigst, melde dich bitte gerne bei HR. Selbstverst√§ndlich kannst du dich auch gerne direkt an eine Vertrauensperson in HR wenden.

Gerade weil wir ein ‚ÄěGreat Place to Work‚Äú sind m√∂chten wir uns stetig verbessern. Wir sehen in deinem Feedback, dass dir die Arbeitsplatzkultur sehr am Herzen liegt. Um Einfluss auf dein Feedback nehmen zu k√∂nnen, w√§re es toll, wenn du uns das Vertrauen entgegenbringst und uns im HR dazu pers√∂nlich ansprichst.

Viele Gr√ľ√üe

Arbeitgeber mit Zukunftssicherheit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, welches auch von Externen als sehr positiv wahrgenommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der verbesserungsfähigen Parkplatzsituation könnte mehr Nachdruck verliehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Wesentlichen

Image

Der Erfolg gibt der unternehmensausf√ľhrung recht. Zukunftssicherer Arbeitgeber mit weiterem Wachstumspotential.

Work-Life-Balance

Die Arbeit könnte auf mehrere Schultern verteilt werden.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leistungsanspruch mit Kuschelfaktor :)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Professioneller und konstruktiver Umgang Miteinander.

Image

Das Unternehmen hat ein ausgezeichnetes Image und eine hervorragende, noch nie zuvor erlebte Kundenzufriedenheit. Ich bin froh und stolz, meinen Teil dazu beitragen zu könen!

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung ist etwas starr und wenig flexibel. Ber im persönlichen Gespräch ist eigentlich immer alles zu regeln

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: Im Einzelgespräch ist sehr vieles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist leistungsgerecht und ansprechend. Neben den "klassischen" Benefits wie Firmenfahrzeug, Handy, usw... gibt es kostenfreie Kalt- und Heissgetr√§nke f√ľr Alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schutz wird groß geschrieben bei baramundi. Egal, ob Umwelt- oder Datenschutz... ;)
Es gibt Kooperationen mit Umweltinitiativen wie zum Beispiel "Plant for the Planet" und auch spezielle Lösungen wie ein vom TÜV zertifiziertes "EnergyManagment" via Software.
M√ľlltrennung versteht sich wohl von selbst.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mannschaft, da gibt es so gut wie nichts zu meckern... ;)

Umgang mit älteren Kollegen

... :-) Da gehöre ich bald auch dazu... :-)

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehmes und konstuktives Miteinander
Kritik wird angenommen, sofern berechtigt, gelebte Politik der "offenen T√ľr"

Arbeitsbedingungen

hervorragendes Ambiente!
Kann man schon auf der Homepage erahnen

Kommunikation

regelm√§ssige Meetings untereinander, sowie einmal im Monat ein "AllTag" in wem die GF alle Mitarbeiter √ľber die Gesch√§ftsentwicklung und weitere atuelle Themen informiert. Vorbildlich!

Gleichberechtigung

Mir wurden seither keine geschlechtebezogenen Unterschiede bewusst.

Interessante Aufgaben

Jeder arbeitet professionell.
Ein interessantes Angebot f√ľhrt zwangsl√§ufig zu interessanten Gespr√§chen mit Kunden und solchen, die es werden wollen... ;))

Auf den ersten Blick top, Realität dann so lala

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Kritik angesprochen hat wurd nix gemacht. Erst bei der K√ľndigung wurde dann pl√∂tzlich reagiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass uns deine Einsch√§tzung √ľber diesen Weg erreicht. Du bewertest uns in einigen Punkten wie z.B. Gehalt/Sozialleistungen, interessante Aufgaben oder Kommunikation und Gleichberechtigung mit 1 bis 2 Sternen. Objektiv betrachtet k√∂nnen wir jetzt leider keine Ver√§nderungen initiieren, da es keine Abteilungsangabe gibt und so die Pr√ľfung/Nachvollziehbarkeit unm√∂glich ist. Die von dir genannten Punkte sind uns sehr wichtig und wir lernen gern dazu. Wenn du also im Nachhinein noch einmal diesbzgl. Kontakt mit uns aufnehmen m√∂chtest, freuen wir uns dar√ľber.

F√ľr deine berufliche und private Zukunft w√ľnschen wir dir alles Gute!

Viele Gr√ľ√üe

Top Arbeitgeber - toller Umgang mit der Covid-19-Situation!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Tolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander wird vom Unternehmen aktiv gefördert

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Teamevents. Auf Grund der aktuellen Situation auch mobiles Arbeiten m√∂glich. W√§re toll, wenn Mobiles Arbeiten auch weiterhin in gewissen Rahmen f√ľr alle m√∂glich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird einiges gemacht, aber noch bisschen Steigerungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man kann sich immer einen Rat einholen und die Kollegen versuchen einem immer zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Kollegiales Verhältnis mit sehr guten Austausch und gegenseitigem Vertrauen

Kommunikation

Monatliche Informationsveranstaltung, wichtige Informationen werden dar√ľber hinaus auch per Mail weitergegeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gesunde Work-Life Balance und familienfreundliche Regelungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gute und sinnvolle Regelungen und Unterst√ľtzungen f√ľr die Mitarbeiter. Der individuelle Mensch z√§hlt sehr viel. √Ąltere Arbeitnehmer und junge Berufsstarter pr√§gen das Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Viele Regelungen haben sich in den letzten Monaten und Jahren familienfreundlicher gestaltet, diese Veränderungsbereitschaft sollte beibehalten werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

baramundi HR-Team, baramundi HR-Team
baramundi HR-Teambaramundi HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr √ľber deine positive Best√§tigung, dass wir nicht nur √ľber unser Motto ‚ÄěArbeitszeit ist Lebenszeit‚Äú sprechen, sondern unsere Mitarbeiter dieses auch entsprechend leben d√ľrfen, indem sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bringen k√∂nnen. Denn uns ist es als Arbeitgeber besonders wichtig, unseren Mitarbeitern die Rahmenbedingungen f√ľr eine ideale Work-Life-Balance zu schaffen, damit sie auch in der Arbeitswelt Qualit√§t und Raum f√ľr pers√∂nliche Werte und Ziele finden.

Viele Gr√ľ√üe
HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Bester Arbeitgeber den ich jemals hatte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

baramundi nimmt die eigenen Werte ernst und behandelt seine Mitarbeiter entsprechend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Topstart trotz Corona

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wir-Gef√ľhl wird extrem gef√∂rdert. Man hat erkannt, dass ein Unternehmen nur gemeinsam erfolgreich sein kann. Die Haltung w√§hrend der Corona-Krise ist vorbildlich. Homeoffice wurde f√ľr Jeden erm√∂glicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt ist mir noch nichts aufgefallen.

Arbeitsatmosphäre

Extrem freundliche Kollegen, herzliche Aufnahme. Dass homeoffice von Tag 1 möglich sein könnte habe ich nicht erwartet. Virtuelles Onboarding war bei baramundi kein Problem. Changemanager haben den Finger am Puls des Geschehens.

Work-Life-Balance

Ohne Kernzeit kann man sich seine Arbeitszeit ganz nach seinen Vorlieben gestalten. 1 Gleitzeittag pro Monat ermöglicht Flexibilität abseits vom Urlaubskontingent. Teamevents finden bei baramundi in der Regel alle zwei Monate statt um sich auch außerhalb der Arbeit kennen und schätzen zu lernen. Das konnte ich jedoch leider Coronabedingt bislang noch nicht selbst erleben.

Karriere/Weiterbildung

derzeit noch schwer zu beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Sogar in der Coronakrise wurde der Jahresbonus ausgezahlt und r√ľckwirkend Lohnerh√∂hungen genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Schnelle Integration, Verlässlichkeit, Achtsamkeit. Teamspirit steht hier nicht nur auf Whiteboards und Schildern sondern wird tagtäglich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit 48 deutlich √ľber dem Durchschnittsalter habe ich zu keinem Zeitpunkt das Gef√ľhl nicht dazu zu geh√∂ren

Vorgesetztenverhalten

Tolle Feedback-Kultur. Die Vorstände sehr freundlich und nah an den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Der Glaspalast ist ein Traumgeb√§ude, f√ľr den der auf alte Architektur steht. Die Firma ist auf 3 Etagen verteilt, die vom Interieur unterschiedlich stylisch sind. Im 3. Stock ist das Design leider ausgegangen. Die B√ľro's sind sch√∂n, hell, wenn auch hellh√∂rig. Leider hat man die Wahl zwischen Frischluft und ohrenbet√§ubendem Stra√üenl√§rm oder stickigem Mief und vermutlich Bullenhitze im Sommer. Aber ein Ende ist in Sicht, da baramundi ein neues, hochmodernes Firmengeb√§ude baut. Jeder Schreibtisch ist h√∂henverstellbar, 2 Bildschirme, mit hervorragenden ergonomischen B√ľrost√ľhlen. Top-Kaffeemaschinen (3erlei Milchsorten) und voll ausgestattete K√ľchen in allen Etagen. Getr√§nke aller Art sind frei.

Kommunikation

Offene Kommunikation, Mitarbeiter werden gut informiert. Von Anfang an f√ľhlte ich mich geh√∂rt, akzeptiert und zum √Ąu√üern meiner Meinung ermutigt.

Gleichberechtigung

Ich sehe nichts Gegenteiliges.

Interessante Aufgaben

Vom ersten Tag an wurde ich mit einbezogen. Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und spannend. Meine Kreativität ist endlich wieder gefragt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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