105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kann immer besser sein
Neues Gebäude große Flächen und flexible Arbeitsplätze
Modern Work, es wird viel auf die Mitarbeiter gehört und verbessert. Tolle Sozialleistungen.
37 Stunden Woche, Zeitausgleich so wie ich es brauche
Noch nie so ein unglaublich tolles Team gehabt. Egal ob alt ob jung, jeder arbeitet Hand in Hand
Top moderne Ausstattung
Ich denke das habe ich schon sehr ausführlich beschrieben.
Aktuell herrschen noch ein paar Silos der verschiedenen Abteilungen, was ich sehr schade finde. Es ist wahnsinnig wichtig, dass ALLE Abteilungen z. B. in Bezug auf unser Produkt und Zielgruppe zusammenarbeiten, um das bestmögliche rauszuholen. Das ist über die Jahre zwar besser geworden, aber trotzdem bin ich dankbar, dass baramundi aktuell dran ist, auch hier unseren Wert „gemeinsam“ weiter zu fördern.
Und: ich find es wahnsinnig schade, dass die GIFs abgeschafft wurden. Meiner Ansicht nach, wurde damit ein Stückchen „baramundi“ abgeschnitten, denn die GIFs haben auch einem eher schüchternen Volk wie den Entwicklern ermöglicht, Emotionen auszudrücken. Wunsch 2 wäre also, dass diese Entscheidung nochmal überdacht wird. Vermutlich wäre ich nicht die Einzige, die sich darüber riesig freuen würde.
Wie oben geschrieben: Weltweites Mobile Work. Bali und so
Aktuell passieren einige (wichtige) Umstrukturierungen, die für eine gewisse Unsicherheit sorgen. Allerdings bin ich begeistert, wie offen baramundi damit umgeht / kommuniziert und dass Fragen gut und gerne beantwortet werden. Weiter so!
Sehr gut - kein Wunder, bei den tollen Dingen die baramundi, wie oben beschrieben, leistet
Sehr gut! Gerade durch die neuen Regelungen (bis zu 70% mobile Work im Monat & 37 h Wochenarbeitszeit) hat baramundi etwas, was sowieso schon geil war, noch besser gemacht. Auch existieren keine Kernarbeitszeiten, so dass es überhaupt kein Problem ist, zB Arzttermine auch mitten am Tag wahrzunehmen oder spontan früher Feierabend zu machen (natürlich abgestimmt mit dem Team und wie es der eigene Workload zulädst). Ich finds toll, wie hier die Eigenverantwortung gefördert wird und auch, dass baramundi sich immer offen für neue Ideen und Konzepte zeigt.
Wer will, kann hier definitiv Karriere machen und sich weiterentwickeln. Dafür gibt es beispielsweise auch das „Mehrwollerprogramm“ das baramundianer unterstützt, neue Bereiche kennenzulernen und Kompetenzen zu erlangen.
Mega gut. Vertrauen spielt bei baramundi eine wahnsinnig große Rolle, deshalb setzen sich Führungskräfte und unser People Team dafür ein, dass es fair zu geht und nicht jedes Jahr aufs Neue wie am Basar gefeilscht werden muss. Dafür bin ich an der Stelle übrigens wahnsinnig dankbar, denn nichts fällt mir schwerer
Yes, soweit ich das mitbekommen habe, setzt baramundi sich ein, wo es geht und auch beim Gebäude wird Nachhaltigkeit groß geschrieben
Sensationell! baramundi fühlt sich für mich wie eine riesengroße Familie an - ja sicher, überall wo es Menschen gibt, rüttelt es auch mal. Aber wie bei einer Familie findet man doch immer wieder zusammen. Durch das neue Gebäude und das baraGusto wird die offene Kommunikation und der Zusammenhalt noch weiter gefördert: Man muss nur mal den Gang entlang gehen oder sich an den langen Tisch im Restaurant setzen und schon lernt man jede Menge Leute persönlich kennen, was entsprechend auch die Zusammenarbeit erleichtert. Ich lieb‘s!
Sehr gut, Alter spielt keine Rolle. Entsprechend bunt ist es auch bei uns
Auch hier: Sehr gut. Er kommuniziert offen, konstruktiv, ist offen für Feedback & Sparring, setzt sich selbst für das richtige Gehalt ein, ist bereit, sich für sein Team ein- und Grenzen zu setzen, wenn nötig. Ich habe großes Vertrauen und bin dankbar, niemanden zu haben, der mir von „oben herab“ delegiert, was ich zu tun oder zu lassen habe, sondern im Gegenteil hinter dem gesamte Team steht, wenn es Unterstützung braucht, so dass wir alle das Nötige haben, um unser bestes geben zu können.
Ok, das hier ist jetzt wirklich jammern auf hohem Niveau und ich könnte mir vorstellen, dass baramundi da schon dran ist. Die Arbeitsbedingungen sind der absolute Oberhammer! Gleichzeitig, wenn ich mir eine Sache wünschen könnte: Ortsunabhängiges Arbeiten weltweit. Ich träume immer noch davon, ein halbes Jahr von Bali aus zu arbeiten ♥️
Die Bedingungen sind sonst wie gesagt echt schon richtig gut: Laptop (statt Desktop-PC) für volle Flexibilität des Arbeitsplatzes (zuhause oder auch im Gebäude) gehört zur Standardausstattung, ebenso wie die höhenverstellbaren Tische, flexible Arbeitszeiten, 37 h/Woche etc etc. Das Gebäude ist hochmodern, bietet viele verschiedene Spaces zum allein oder gemeinsamen Arbeiten und Meeten und hat zusätzliche Annehmlichkeiten wie ein hauseigenes Fitnessstudio, Dachterrasse, Tiefgarage, regelmäßig organisierte Aktivitäten von unserem b3-Team (z. B. all inclusive Massagen, Yoga, Wakeboarden, Gesundheitstage…) u. v. m.
Plus: das CaféMundi. Bis jetzt sind hier alle Kalt- und Heissgetränke gratis und lecker♥️
Doppelplus: Das baraGusto. Das Essen ist auf einem wahnsinnig hohen Niveau (nix Fastfood und billig!) UND ist für alle baramundianer kostenfrei
Wie oben angedeutet: baramundi kommuniziert sehr gut! Feedbackkultur ist hier nicht nur ein Buzzword sondern wird hier auch wirklich gelebt. Umso mehr finde ich es schade, wenn diese Möglichkeit nicht genutzt wird und sich stattdessen an den falschen Stellen (übertrieben) aufgeregt wird. Ich selbst durfte in der Vergangenheit schon negative Erfahrung mit Personen und mit schwierigen Situationen machen - wenn ich allerdings den Mut in die Hand genommen und mein Gefühl konstruktiv geteilt habe, wurde ich auch entsprechend ernst genommen und die Probleme konnten bis jetzt immer gelöst werden, so dass ich oder wir daraus auch gestärkt hervorgehen konnten. Sowas hab ich bis jetzt bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt und weiß es sehr zu schätzen.
Auf jeden Fall Geschlecht spielt keine Rolle.
Oh ja - auch mit einem „festen“ Titel ist es bei baramundi echt gut möglich, zusätzliche Rollen einzunehmen. Diese Rollen können sich entwickeln, von Anfang an terminiert sein oder auch, wenn es sich nicht mehr richtig anfühlt, wieder abgelegt werden. Das finde ich sehr schön, weil es uns baramundianern dadurch ermöglicht wird, uns auch außerhalb unseres Titels weiterzuentwickeln und neue Grenzen auszutesten.
Stellt keine Führung ein, die nach einem Jahr immer noch unfähig im Tagesgeschäft ist (messeleads falsch verteilt, keine Ahnung vom CRM, kein Gefühl für das Team, kein Kümmerer obwohl er sich so verkauft hat)
Es tut so weh wie der Erfolg vor die Hunde geht, weil jemand viele Worte, aber nichts zu sagen hat (weil nach über einem Jahr noch keine Ahnung!)
Wir wünschen uns die alte, stabile, kompetente Struktur wieder…
Bitte!!!
War vor dem Tandem besser
Mal ehrlich? Wer ist hier schon je zufrieden???
Das Team im Kern, mit alter Führung, war besser!!!
Betrifft auch hier neue Mitglieder des Tandems, nach über einem Jahr noch keine Ahnung haben, aber viele Worte benutzen… traurig, aber nicht zielführend…
Wenn einer nicht weiß was er sagen soll und Niue hohle Worte durch die Luft geistern…
Wie man es sich gestaltet
Ich fühle mich sehr wohl in der Arbeit und komme gerne ins Büro. Die Kollegen sind alles super lieb, man wird geschätzt und gesehen.
In meinem privaten Umfeld hat sich baramundi auf jeden Fall schon positiv rumgesprochen.
Durch Gleitzeit, Mobile Work und vielen weiteren Benefits lässt sich berufliches und privates super vereinbaren.
Es gibt demnächst beispielsweise ein Projekt von Mitarbeitern welches den Umweltschutz fördert.
Wir unterstützen uns so gut es geht gegenseitig.
Dazu kann ich nicht viel sagen aber was ich mitbekomme passt.
Ich schätze meine Führungskraft sehr.
Mit unserem neuen Gebäude sind wir super ausgestattet. Die Technik ist sehr gut und die Arbeitsflächen ebenfalls.
Man kann mit jedem offen reden.
- der Mensch steht im Mittelpunkt
- es wird auf Augenhöhe kommuniziert
- Wertschätzende offene Kultur
- jeder darf Fehler machen
- dieses großartige Gebäude, mit all seinen Facetten
die sehr gelebte Meeting Kultur könnte ein wenig reduziert werden ;-)
SoftwareFactory mit Wohlfühlcharakter, offene Du-Kultur, angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe im ganzen Haus
#glücklich @baramundi :-)
Mein persönliches Lieblingsbenefit, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit! :-)
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche möglich
- 30 Tage Urlaub
- Überstunden können in Form von Gleittagen abgebaut werden
- Urlaub kann problemlos und unkompliziert genommen werden
es wird sehr viel für die Mitarbeiterentwicklung getan, großes Lob an P&C :-)
wir sind auf einem guten Weg :-)
offener und sehr ehrlicher Zusammenhalt
#bettertogether
vertraut und auf Augenhöhe, im wöchentlichen 1:1 der richtige Raum offen zu kommunizieren
tolles neues und modernes Gebäude, ergonomische Arbeitsplätze, Dachterrasse mit Alpenblick, kostenfreie Getränke, Café und ein eigenes Restaurant
#geilsterarbeitgeberinaugsburg
im monatlichen all2gether wird über die aktuellen Zahlen etc. berichtet, in den jeweiligen Abteilungen in Form von daily´s und Teamrunden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, danke für deine Begeisterung für baramundi und dass du diese mit uns teilst. Ganz besonderen Dank auch für deine vielen Kommentare und Anmerkungen zu den einzelnen Themenbereichen. Dein Feedback zeigt uns, dass wir schon sehr vieles richtig machen und spornt uns gleichzeitig an, dieses Niveau beizubehalten, damit du sowie alle anderen baramundianer zufrieden und glücklich bei uns sind. Danke, dass du Teil der baramundi WorkFamily bist!
Dein People & Culture Team
Das Arbeitsklima ist mega. Tolle Kultur und Benefits wie die Kantine und nicht zu vergessen unseren Barista :)
Du-Kultur, sehr moderne Arbeitsplätze und Ausstattung, offenes und faires Miteinander, Transparente Werte- Kultur
Es gibt diverse Teilzeit-Modelle, Gleitzeit bzw. Erfassen der Zeiten auf Vertrauensbasis.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Man muss sie aber noch zu stark selbst einfordern.
Sehr moderne Ausstattung und Räumlichkeiten.
Organisatorisches wird offen kommuniziert, auf Feedback wird erwartet und es wird darauf eingegangen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Arbeitgeberbewertung und Kommentierungen. Wir freuen uns sehr darüber und nehmen deine Anmerkung im Punkt "Karriere/Weiterbildung" gerne mit, um unser Angebot sowie die verschiedenen Möglichkeiten nochmals transparenter darzustellen und aktiver anzubieten.
Danke für dein Feedback! Schön, dass du bei uns bist!
Dein People & Culture Team
Faires und tolles Miteinander ohne Hierarchien
Vielen Dank für dein Feedback und deine Top-Bewertung! Danke, dass du Teil unserer baramundi Work-Family bist, liebe Kollegin/lieber Kollege!
Dein People & Culture Team
Kümmert sich sehr gut um seine Angestellten
Viele nette und hilfsbereite Arbeitskolleg*innen
Home Office Möglichkeit und viele Freiheiten
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt und auch Budget und Zeit dafür eingeräumt
Eigenverantwortliches Arbeiten und Unterstützung wenn nötig.
Super modernes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits wie gratis Getränke, Mitarbeiterfeiern und viel mehr.
Offenes und angenehmes Miteinander
Vielen Dank für deine Bewertung und dein tolles Feedback an uns als Arbeitgeber, liebe Kollegin/lieber Kollege. Auf gute Zusammenarbeit weiterhin.
Viele Grüße
Deine People & Culture Kolleginnen
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