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baramundi software 
AG
Bewertungen

95 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von baramundi software AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr familienfreundlich! Bester Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte - ungelogen(!, deswegen leider) - noch nie eine so gute Atmosphäre im Team / abteilungsübergreifend / im Unternehmen / ... wie hier

Image

Bei unseren Kunden genießen wir sehr hohes Ansehen.
Und jeder, den ich außerhalb frage - und der baramundi kennt -, bestätigt mir das

Work-Life-Balance

Hab es noch nirgends besser erlebt als hier. Solange du deinen Job machst, kannst du ihn (fast) machen, wann du willst! Der Rahmen ist weit gesteckt, man hat viele Freiheiten und einen sehr großen Vertrauensvorschuss. Wenn ich Zeit für meine Familie brauche (besonders in der heutigen, wechselhaften Zeit), dann kann ich sie mir nehmen.
Es gibt ein hervorragendes Konzept für mobiles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Sinne von Aufstieg in der Hierarchie ist innerhalb des Unternehmens nur bedingt möglich, weil wir noch vergleichsweise klein sind. Wer aber gerne nach neuen Aufgaben sucht, bekommt die Möglichkeit, sich da hin zu entwickeln und z.B. die Abteilung zu wechseln

Gehalt/Sozialleistungen

Ich sag mal so: bei baramundi bewegen wir uns vielleicht nicht am oberen Ende der Gehaltsskala, aber definitiv auch nicht unten. Das Gehalt kommt pünktlich und vollständig

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeiten alle zusammen. Und wenn ich alle sage, meine ich ALLE!
Wenn jemand Unterstützung braucht, um ein Projekt zu stemmen / um eine kniffelige Kundenanfrage zu lösen / um sich mit einem Kollegen zu challengen / egal was: wer fragt, bekommt!

Umgang mit älteren Kollegen

von frisch aus der Schule bis kurz vor der Rente haben wir sie alle - und sie sind immer Teil von allem. baramundi schätzt gleichermaßen die Erfahrung der Langedienten, als auch der Jungen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte werden im empathischen Umgang mit den Mitarbeitern intensiv geschult, so dass bei baramundi keine Holzhammer-ich-schaff-dir-an-Mentalität herrscht

Arbeitsbedingungen

Top Equipment für jeden: Laptop, zwei große Bildschirme, ergonomischer Bürostuhl mit hoher Lehne, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Kaffeespezialitäten aus dem Automat gratis, Softdrinks gratis, Obst gratis, Kantinenzuschuss, Kaffeeküche mit privat nutzbarem Kühlschrank auf jedem Stockwerk

Kommunikation

Oh mei, ganz ehrlich: in welchem Unternehmen wünschte man sich nicht etwas mehr Kommunikation?! Nur: das Jammern hier ist auf sehr sehr hohem Niveau!

Gleichberechtigung

jung, alt, groß, klein, dick, dünn, männlich, weiblich, was auch immer, Hard-Rock-Hexe, Schlagerfuzzi - du bist hier du!

Interessante Aufgaben

Ich habe einen sehr großen Aktionsradius, den ich selbstständig definieren und mir so neben dem Alltagsgeschäft auch neue Felder erschließen kann


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Traurig aber wahr

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agil und modern, das Prinzip stimmt wenn Altlasten verändert oder entsorgt werden

Verbesserungsvorschläge

Prüft eure Führungsriege und achtet mehr auf Workload

Arbeitsatmosphäre

Unter den gleichrangigen Kollegen ist die Atmosphäre sehr gut, wird schlechter sobald es in Richtung FK2 geht…

Image

Zu 90% wirklich sehr gut, aber auch hier schlägt sich das Handeln der einzelnen Direktoren nieder

Work-Life-Balance

Führungs-Kollegen werden verheitzt, nur weil Abteilungsleiter ihren Job auf Grund von Betriebszugehörigkeit „geerbt“ haben und nur delegieren.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell gut, wenn nicht im Bereich der Direktoren eine Angst vor Stellungsverlust spürbar wäre und deswegen die nächste Ebene rücksichtslos durch inkompetente Delegation verheizt werden würde

Kollegenzusammenhalt

Team intern und teilweise auch über die Schnittstellen hinaus sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

In der FK2 Ebene ist selten positives Verhalten zu erkennen. Hier geht es nur noch um Stellungserhalt und Machtausbau

Arbeitsbedingungen

Unternehmensseitig wird alles getan, nur die FK2 Riege bremst zu oft

Kommunikation

Kann flächendeckend intern definitiv verbessert wez

Gleichberechtigung

In Bezug auf Genderneutralität absolut, nur im Bereich „Top down“ krankt es. Abteilungsleitung darf alles auf Teamleiter abschieben egal welche Konsequenzen es hat. Hier werden Kollegen krank und niemand sieht hin

Interessante Aufgaben

Durch das Wachstum und den Wandel immer wieder gegeben


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

baramundi HR-Team, baramundi HR-Team
baramundi HR-Teambaramundi HR-Team

Liebe Kollegin, oder lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung an uns, wir schätzen dein Feedback sehr. Wir sind betroffen über deine Bewertung, insbesondere in den Punkten Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten. Daher möchten wir dich ermutigen und darum bitten, mit uns HR-Kolleginnen oder einer anderen Person deines Vertrauens im Unternehmen in den direkten Dialog zu treten. Wenn wir die Hintergründe deiner Bewertung kennen, können wir fokussiert auf deine Rückmeldung eingehen und klarer reagieren. Um uns von allen Führungskräften ein besseres Bild zu verschaffen, nehmen wir dein Feedback zum Anlass, eine anonymisierte Befragung in der benannten Führungsebene durchzuführen. Hier werden wir einen Schwerpunkt auf die von dir genannten Themen legen.

Es freut uns, dass du neben deinen genannten Kritikpunkten die positiven Seiten hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingen in deinen Sterne-Bewertungen hervorhebst.

Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und freuen uns, wenn du uns weiterhin dein Vertrauen entgegenbringst.

Viele Grüße
HR-Team

Bewertung der Arbeit als Softwareentwickler

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Menschen, Verhalten mit Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hab mich ab Minute 1 wohlgefühlt :-)

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gerne Vorschläge angenommen werden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier fühle ich mich richtig gut aufgehoben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Keine! Hoffentlich bleiben die Werte, die baramundi heute im Umgang mit seinen Mitarbeitern und Mitmenschen an den Tag legt, immer erhalten. Egal, was auch noch kommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zum Arbeitgeber ist sehr von Vertrauen geprägt. Hier wird der Mitarbeiter als Mensch wahrgenommen und sogar auf persönliche Belange individuell eingegangen.

Image

Das Image ist erstklassig und steht für Qualität, Sicherheit, vertrauen!

Work-Life-Balance

Wir haben immer viel zu tun, in allen Abteilungen, was natürlich den Eefolg von baramundi widerspiegelt. Aber auch in diesem Punkt hat sich viel zum positiven bei baramundi geändert, denn inzwischen wird sehr viel Achtsamkeit von den Vorgesetzten darauf gelegt, dass die Mitarbeiter trotz des teilweise sehr hohen workload eine gesunde Work-Life-Balance an den Tag legen. Und dass im Speziellen, jetzt wo alle nahezu ausschließlich im Homeoffice arbeiten und der Abstand von Büro und Zuhause gar nicht mehr so gut zu trennen ist.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter werden immer wieder persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten nahegebracht. Dazu gibt es eine Reihe von Tools und Möglichkeiten, auch interne Programme, sich zu verwirklichen und persönlich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Inzwischen hat sich hier einiges getan und
Baramundi pocht nicht mehr nur auf den Benchmark. Gute Leistung wird auch belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier geht baramundi schon sehr achtsam mit Natur und Mensch um und nimmt seine gesellschaftliche unternehmerische Verantwortung wahr.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich keine besseren Kollegen wünschen. Es wird hier sehr viel für Fairness und Gleichbehandlung getan, das spiegelt sich in den Teams und im Miteinander generell wieder.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte strahlen eine Einheit aus, auch im Vorgehen. Klar gibt es Unterschiede zwischen den einzelnen Führungskräften. Aber grundsätzlich legt hier baramundi inzwischen sehr viel Wert auf eine sehr gute und einheitliche Führungsarbeit und -qualität, was spürbar erlebbar wird und sich insbesondere bei den neueingestellten Führungskräften widerspiegelt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und Arbeitsplätze sind auf neuesten Stand. Ich würde mir an der einen oder anderen Stelle eine schnellere und unkomplizierte Einführung von Softwareanwendungen wünschen, um uns den administrativen Aufwand zu erleichtern oder unkomplizierteren Umgang mit Tools zB zur Kollaboration wünschen.

Kommunikation

Seit Jahren lebt baramundi eine offene transparente Kommunikation. Wir werden monatlich seitens der GF zu Ergebnissen, Projekten und relevanten Unternehmensereignissen geupdatet, und dafür nimmt sich seit so vielen Jahren immer noch die Geschäftsführung persönlich die Zeit, es wurde nicht anderweitig delegiert.

Gleichberechtigung

Hier wird sehr darauf geachtet, dass jeder seinen Platz findet, egal ob Frau, Wiedereinsteigee, etc.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben hat es bei baramundi noch nie gemangelt. Entwicklungen in alle Richtungen, in fachlich, persönlich, Abteilungs- oder Standortübergreifend ist möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

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Super Unternehmen und tolle Kollegen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt gibt es doch immer Luft nach Oben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge, an sich ist es ein guter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die Themen Gehalt und Führungskräfte stört den größten Teil der Mitarbeiter, jedoch wurde in den letzten Jahren nie etwas geändert (abgesehen von leichten 2 % Gehaltanpassungen), obwohl es vermehrt bei HR angebracht wurde. Über die Führungskräfte wird sich viel an die Personalabteilung hin beschwert und dennoch ändert sich weder etwas an deren Verhalten, noch an deren Position und das obwohl die Führungskräfte eine Menge guter Schulungen erhalten haben. Anstatt ein Résumé zu ziehen um zu sehen, ob sich nach den Schulungen etwas geändert hat, wird einfach weiter gemacht wie bisher.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen- und Teamzusammenhalt ist super

Karriere/Weiterbildung

nicht beurteilbar

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist schlecht, wird auch von allen abteilungsübergreifend so bestätigt. Ich denke nur beim Vertrieb ist das Gehalt gut, da habe ich noch nie negatives gehört. Auch die Benefits wie kostenfreier Kaffe, Getränke und Sportkurse bessern das Gehalt im Vergleich nicht im geringsten auf.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Entscheidungen getroffen und man ändert auch nie etwas, auch wenn es schlecht gelaufen ist wird es einfach wiederholt. Feedback wird zwar angenommen, aber nie umgesetzt.

Kommunikation

Unter den "normalen" Kollegen ist die Kommunikation einwandfrei, nur von der Führrungsebene ist diese eher schlecht


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

baramundi HR-Team, baramundi HR-Team
baramundi HR-Teambaramundi HR-Team

Liebe Kollegin, oder lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback an uns. Wir entnehmen deinen Verbesserungsvorschlägen zwei spezifische Punkte, auf die wir hier kurz eingehen möchten.

Wir bezahlen im Durchschnitt marktübliche Gehälter und überprüfen diese jährlich anhand von Benchmarks sowie Gehaltsstudien. Wir legen sehr viel Wert auf das Gesamtpaket, dass wir unseren Mitarbeitenden bieten. Neben einem fairen Gehalt soll jeder Mitarbeitende seine private Freizeit und sein Familienmanagement mit seinem Job bei uns gut vereinbaren können. Dafür stellen wir flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten nach Absprache zu Verfügung und investieren darüber hinaus überdurchschnittlich in die Mitarbeitenden mit z.B. Weiterbildungen, Teamevents, Sport-Kooperationen, Kindergartenzuschüssen, Ferienbetreuung und vielem mehr. Ausführliche Informationen zu unseren Benefits findest du in unserem Mitarbeitendenleitfaden.

Auch unsere Führungskräfte erhalten regelmäßige Weiterbildungen und Coachings, um sich stetig weiterzuentwickeln. Da wir bei baramundi eine offene Feedbackkultur leben möchten wir dich bitten, deine Kritik in einen Dialog einzubringen, indem du deiner direkten Führungskraft ein Feedback zukommen lässt – falls du Unterstützung benötigst, melde dich bitte gerne bei HR. Selbstverständlich kannst du dich auch gerne direkt an eine Vertrauensperson in HR wenden.

Gerade weil wir ein „Great Place to Work“ sind möchten wir uns stetig verbessern. Wir sehen in deinem Feedback, dass dir die Arbeitsplatzkultur sehr am Herzen liegt. Um Einfluss auf dein Feedback nehmen zu können, wäre es toll, wenn du uns das Vertrauen entgegenbringst und uns im HR dazu persönlich ansprichst.

Viele Grüße
HR-Team

Arbeitgeber mit Zukunftssicherheit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, welches auch von Externen als sehr positiv wahrgenommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der verbesserungsfähigen Parkplatzsituation könnte mehr Nachdruck verliehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Wesentlichen

Image

Der Erfolg gibt der unternehmensausführung recht. Zukunftssicherer Arbeitgeber mit weiterem Wachstumspotential.

Work-Life-Balance

Die Arbeit könnte auf mehrere Schultern verteilt werden.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leistungsanspruch mit Kuschelfaktor :)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Professioneller und konstruktiver Umgang Miteinander.

Image

Das Unternehmen hat ein ausgezeichnetes Image und eine hervorragende, noch nie zuvor erlebte Kundenzufriedenheit. Ich bin froh und stolz, meinen Teil dazu beitragen zu könen!

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung ist etwas starr und wenig flexibel. Ber im persönlichen Gespräch ist eigentlich immer alles zu regeln

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: Im Einzelgespräch ist sehr vieles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist leistungsgerecht und ansprechend. Neben den "klassischen" Benefits wie Firmenfahrzeug, Handy, usw... gibt es kostenfreie Kalt- und Heissgetränke für Alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schutz wird groß geschrieben bei baramundi. Egal, ob Umwelt- oder Datenschutz... ;)
Es gibt Kooperationen mit Umweltinitiativen wie zum Beispiel "Plant for the Planet" und auch spezielle Lösungen wie ein vom TÜV zertifiziertes "EnergyManagment" via Software.
Mülltrennung versteht sich wohl von selbst.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mannschaft, da gibt es so gut wie nichts zu meckern... ;)

Umgang mit älteren Kollegen

... :-) Da gehöre ich bald auch dazu... :-)

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehmes und konstuktives Miteinander
Kritik wird angenommen, sofern berechtigt, gelebte Politik der "offenen Tür"

Arbeitsbedingungen

hervorragendes Ambiente!
Kann man schon auf der Homepage erahnen

Kommunikation

regelmässige Meetings untereinander, sowie einmal im Monat ein "AllTag" in wem die GF alle Mitarbeiter über die Geschäftsentwicklung und weitere atuelle Themen informiert. Vorbildlich!

Gleichberechtigung

Mir wurden seither keine geschlechtebezogenen Unterschiede bewusst.

Interessante Aufgaben

Jeder arbeitet professionell.
Ein interessantes Angebot führt zwangsläufig zu interessanten Gesprächen mit Kunden und solchen, die es werden wollen... ;))

Auf den ersten Blick top, Realität dann so lala

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Kritik angesprochen hat wurd nix gemacht. Erst bei der Kündigung wurde dann plötzlich reagiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

baramundi HR-Team, baramundi HR-Team
baramundi HR-Teambaramundi HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass uns deine Einschätzung über diesen Weg erreicht. Du bewertest uns in einigen Punkten wie z.B. Gehalt/Sozialleistungen, interessante Aufgaben oder Kommunikation und Gleichberechtigung mit 1 bis 2 Sternen. Objektiv betrachtet können wir jetzt leider keine Veränderungen initiieren, da es keine Abteilungsangabe gibt und so die Prüfung/Nachvollziehbarkeit unmöglich ist. Die von dir genannten Punkte sind uns sehr wichtig und wir lernen gern dazu. Wenn du also im Nachhinein noch einmal diesbzgl. Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, freuen wir uns darüber.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
HR-Team

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