Die baramundi software AG ist Hersteller der Client-Management-Lösung baramundi Management Suite. Die Softwarelösung unterstützt IT-Verantwortliche erfolgreich bei der automatisierten Verwaltung ihrer PCs, Notebooks, Server, mobilen Endgeräte, Macs und virtuellen Umgebungen. Sie lässt sich problemlos in das Unternehmensnetzwerk integrieren und mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen verbinden.

Vorteile für Anwender beim Einsatz der baramundi Management Suite:

• die baramundi-Lösung verwaltet PCs, Server und mobile Geräte in nur einer Oberfläche
• die Softwarelösung ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen
• sie unterstützt, unternehmensinterne Sicherheitsregeln zuverlässig auf allen Geräten durchzusetzen
• Anwender haben deutlich weniger manuellen Aufwand durch automatisierte Prozesse

• der baramundi-Support bietet jederzeit schnelle und umfassende Unterstützung 

• die baramundi-Lösungen erfüllen die deutschen und europäischen Datenschutzbestimmungen

Ein umfassendes Dienstleistungsangebot mit Consulting zur Produktimplementierung, technischem Support und Schulungen sorgt für den effizienten Einsatz der Lösungen. baramundi legt besonderen Wert auf professionelle Dienstleistungen mit ausführlicher, individueller Beratung vor Kaufentscheidung und zuverlässigen, kompetenten After-Sales-Service.

baramundi-Kunden schätzen den professionellen Service ebenso wie die schnellen Reaktionszeiten des deutschsprachigen Inhouse-Supports. Mittlerweile hat baramundi über 2.000 Kunden aus allen Branchen und Unternehmensgrößen. Die baramundi Management Suite wird an Standorten in Europa, Amerika und Asien eingesetzt und managt Netzwerke von 100 bis mehreren 10.000 Clients.

Sie erwartet ein sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modern geführten Unternehmen.

Insgesamt gibt es bei baramundi diese zehn Abteilungsbereiche:

• Entwicklung
• Qualitätsmanagement
• Produktmanagement
• Services/Consulting
• Vertrieb
• Inside Sales, CRM und Events
• PR/Kommunikation
• Finanzen und Controlling
• Personal
• Office Management

Ausführliche Anforderungsprofile zu den derzeit ausgeschriebenen Stellen finden Sie hier. Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf - wir freuen uns auf Sie!

• ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird
• ein Maximum an Entscheidungsfreiraum
• interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltsmodell mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
• eine moderne Infrastruktur
• ein kompetentes Team, das Sie in Ihrer Einarbeitung unterstützen wird 

Gerade die flachen Hierarchien innerhalb von baramundi bieten weitreichende Entfaltungs- und Einflussmöglichkeiten. In Kombination mit der nötigen Leistungsbereitschaft entsteht damit eine gesunde Mischung aus hoher Kreativität und Effizienz. Und wer sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt, erhält immer die Chance, sich zu beweisen. Schließlich trägt die positive Motivation jedes Einzelnen zum gemeinsamen Erfolg bei. Zudem vertreten wir baramundi das Prinzip der offenen Tür.

Für ein intaktes Teamgefüge ist entscheidend, dass der Teamgeist auch gemeinsam erlebt werden darf. Deshalb finden neben den üblichen monatlichen Veranstaltungen zum gegenseitigen Austausch, wie „all2gether-Meeting“, auch zahlreiche gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten statt. So dürfen alle Abteilungen alle zwei Monate einen Teamabend veranstalten. Zu Sommerveranstaltungen sind auch die Partner und Kinder unserer Mitarbeiter eingeladen. Die Kosten trägt das Unternehmen.

Außerdem wird auch der sportliche Teamgeist bei baramundi gefördert. In der durch Mitarbeiter gegründeten Initiative "b3" (baramundi-bringt-Bewegung) engagieren sich die Mitarbeiter gemeinsam sportlich und nehmen zum Beispiel an Firmen- oder Stadtläufen teil, spielen Beach Volleyball, Wakeboarden oder Klettern. Auch diese Kosten trägt baramundi. Mitarbeiter, die sich ehrenamtlich in Sportvereinen und Vereinen zu kulturellen und gemeinnützigen Zwecken engagieren werden in Form von Sponsorings oder Sachzuwendungen unterstützt. 

baramundi ist ein sehr guter Arbeitsplatz

90 Prozent der baramundi-Mitarbeiter bestätigten in der unabhängigen Befragung die Aussage: „Alles in allem ist dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz.“ 93 Prozent der „baramundianer“ zeigten sich stolz auf die gemeinsame Leistung im Unternehmen, 97 Prozent erklärten: „Unsere Produkte und Dienstleistungen kann ich nur empfehlen.“ Dass sich neue Kollegen im Unternehmen willkommen fühlen, sehen 98 Prozent der Befragten so.

Das belegt das Ergebnis des bundesweiten Wettbewerbs „Deutschlands beste Arbeitgeber 2016“, in dem baramundi Platz 44 in der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern erreichte. Die Auszeichnung beruht auf einer ausführlichen Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen. Bewertet wurde außerdem die Qualität der Personal- und Führungsarbeit. Insgesamt nahmen über 600 Firmen am Wettbewerb teil. Der renommierte Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ fand 2016 zum 14. Mal statt.

Es ist nicht das erste Mal, dass baramundi für eine vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet wird: Bereits in den Vorjahren erreichte der Softwarehersteller einen Platz unter Deutschlands besten Arbeitgebern. Auch im Branchenwettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber in der ITK“ schnitt baramundi 2016 mit einem sehr guten Platz 16 in seiner Größenklasse hervorragend ab. Besonders erfreulich: baramundi wurde zudem als „Trust Champion“ mit Bronze ausgezeichnet, da das Unternehmen bereits seit fünf Jahren unter den Top 100 besten Arbeitgeber beim Great Place to Work Wettbewerb gelistet ist.

Auszeichnung als Ansporn für die Zukunft

Vorstand Uwe Beikirch: „Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir möchten, dass sie auch lange bei uns im Unternehmen bleiben und sich bei der Arbeit wohlfühlen. Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Bemühungen auszahlen und wir erneut mit einer so guten Platzierung bestätigt werden. Wir danken unseren Mitarbeitern für ihr ehrliches Feedback. Dadurch haben wir die Möglichkeit, als Arbeitgeber noch besser zu werden“.

Senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung auch die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu. 

Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an » jobs[at]baramundi.de. Papierbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.