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baramundi software AGals Arbeitgeber

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baramundi software AGbaramundi software AG: In der von Mitarbeitern gegründeten Initiative "baramundi bringt Bewegung" (kurz "b3") engagieren sich die Mitarbeiter gemeinsam sportlich.baramundi software AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    62.5%
    Gut (11)
    22.916666666667%
    Befriedigend (5)
    10.416666666667%
    Genügend (2)
    4.1666666666667%
    4,00
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

74a8a6bde0cd6d5b4437.jpgGestalten Sie Ihre Karriere mit uns und werden Sie Teil des baramundi-Teams:  www.baramundi.de/unternehmen/karriere/offene-stellen/

Die baramundi software AG ermöglicht Unternehmen und Organisationen das effiziente, sichere und plattformübergreifende Management von Arbeitsplatzumgebungen. Mehr als 2.000 Kunden aller Branchen und Größen profitieren weltweit von der langjährigen Erfahrung und den ausgezeichneten Produkten des unabhängigen, deutschen Herstellers. Diese sind in der baramundi Management Suite nach einem ganzheitlichen, zukunftsorientierten Ansatz zusammengefasst: Client-Management, Mobile-Device-Management und Endpoint-Security erfolgen über eine gemeinsame Oberfläche, in einer einzigen Datenbank und nach einheitlichen Standards.

Durch die Automatisierung von Routinearbeiten und eine umfassende Übersicht über den Zustand des Netzwerks sowie der Clients optimiert die baramundi Management Suite Prozesse des IT-Managements. Sie entlastet die IT-Administratoren und sorgt dafür, dass Anwendern jederzeit und überall die benötigten Rechte und Anwendungen auf allen Plattformen und Formfaktoren zur Verfügung stehen – auf PCs, Notebooks, Mobilgeräten oder in virtuellen Umgebungen.

Der Firmensitz der baramundi software AG befindet sich in Augsburg. Die Produkte und Services des im Jahr 2000 gegründeten Unternehmens sind komplett Made in Germany. Beim Vertrieb, der Beratung und Betreuung von Anwendern arbeitet baramundi weltweit erfolgreich mit Partnerunternehmen zusammen. 

Als innovativer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber arbeitet die baramundi software AG eng mit Hochschulen aus der Region zusammen und trägt zur Ausbildung von Nachwuchsfachkräften bei. Seit 2006 bietet das Unternehmen als anerkannter Ausbildungsbetrieb Fachausbildungen an. 

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Kennzahlen

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die baramundi software AG ist Hersteller der Client-Management-Lösung baramundi Management Suite. Die Softwarelösung unterstützt IT-Verantwortliche erfolgreich bei der automatisierten Verwaltung ihrer PCs, Notebooks, Server, mobilen Endgeräte, Macs und virtuellen Umgebungen. Sie lässt sich problemlos in das Unternehmensnetzwerk integrieren und mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen verbinden.

Vorteile für Anwender beim Einsatz der baramundi Management Suite:

  • die baramundi-Lösung verwaltet PCs, Server und mobile Geräte in nur einer Oberfläche
  • die Softwarelösung ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen
  • sie unterstützt, unternehmensinterne Sicherheitsregeln zuverlässig auf allen Geräten durchzusetzen
  • Anwender haben deutlich weniger manuellen Aufwand durch automatisierte Prozesse
  • der baramundi-Support bietet jederzeit schnelle und umfassende Unterstützung 

  • die baramundi-Lösungen erfüllen die deutschen und europäischen Datenschutzbestimmungen

Ein umfassendes Dienstleistungsangebot mit Consulting zur Produktimplementierung, technischem Support und Schulungen sorgt für den effizienten Einsatz der Lösungen. baramundi legt besonderen Wert auf professionelle Dienstleistungen mit ausführlicher, individueller Beratung vor Kaufentscheidung und zuverlässigen, kompetenten After-Sales-Service.

baramundi-Kunden schätzen den professionellen Service ebenso wie die schnellen Reaktionszeiten des deutschsprachigen Inhouse-Supports. Mittlerweile hat baramundi über 2.000 Kunden aus allen Branchen und Unternehmensgrößen. Die baramundi Management Suite wird an Standorten in Europa, Amerika und Asien eingesetzt und managt Netzwerke von 100 bis mehreren 10.000 Clients.

Perspektiven für die Zukunft

Sie erwartet ein sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modern geführten Unternehmen.

Benefits

Diese Benefits bietet Ihnen baramundi:

  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
  • Kostenfreie Getränke und Kaffee 
  • Mittagstischangebot über ein Restaurant
  • Essenszulagen für den Mittagstisch
  • Mitarbeiterevents auf Unternehmens- und Teamebene
  • Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze 
  • Barrierefreiheit 
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen 
  • Kindergartenzuschussfür Mitarbeiter mit nichtschulpflichtigen Kindern
  • Kinderbetreuungszuschuss für "Sommerkinder Kita" während der Sommerferien  
  • Unternehmenserfolgsgratifikationen 
  • Parkplatz, gute Verkehrsanbindung 

Arbeitszeit ist Lebenszeit

Wir verstehen Arbeitszeit als Lebenszeit und Arbeitsraum als Lebensraum. Entsprechend haben wir unsere Zusammenarbeit und unsere Arbeitsumgebung gestaltet. Wir hören zu, denken voraus, schätzen unsere Arbeit und die unserer Kolleginnen und Kollegen und setzen Aufgaben kompetent um. Deshalb ist Arbeitszeit für uns baramundianer vor allem eine Zeit, in der sich gemeinsam etwas bewegen lässt.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Sie wollen in einem kompetenten Team neue, herausfordernde Perspektiven entdecken und sich in einem dynamischen und professionellen Umfeld bewegen? Entscheiden Sie sich für ein Stellenangebot der baramundi software AG.

Das können Sie von uns erwarten:
  • ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird
  • ein Maximum an Entscheidungsfreiraum
  • interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltsmodell mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • eine moderne Infrastruktur
  • ein kompetentes Team, das Sie in Ihrer Einarbeitung unterstützen wird

Standort

Standorte Inland

baramundi arbeitet am Standort Augsburg

Die Region Augsburg ist ein attraktiver Standort: Hohe Lebensqualität, hervorragende Verkehrsanbindung und die zentrale Lage in Süddeutschland machen die geschichtsträchtige Stadt sowie ihr Umland zu einem idealen Wohn- und Arbeitsort.

Für Bewerber

Videos

SysAdmin Day 2015: Ein Hoch auf alle Systemadministratoren!
Plattformübergreifendes Client- und Mobile-Device-Management
Schwachstellen automatisiert erkennen und schnell schliessen
Automatisiertes Schwachstellenmanagement
Interview zur Mobile Security Studie 2015
Jingle baramundi software AG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Insgesamt gibt es bei baramundi diese zehn Abteilungsbereiche:

  • Entwicklung
  • Qualitätsmanagement
  • Produktmanagement
  • Services/Consulting
  • Vertrieb
  • Inside Sales, CRM und Events
  • PR/Kommunikation
  • Finanzen und Controlling
  • Personal
  • Office Management

Ausführliche Anforderungsprofile zu den derzeit ausgeschriebenen Stellen finden Sie hier. Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf - wir freuen uns auf Sie!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird
  • ein Maximum an Entscheidungsfreiraum
  • interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltsmodell mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • eine moderne Infrastruktur
  • ein kompetentes Team, das Sie in Ihrer Einarbeitung unterstützen wird 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gerade die flachen Hierarchien innerhalb von baramundi bieten weitreichende Entfaltungs- und Einflussmöglichkeiten. In Kombination mit der nötigen Leistungsbereitschaft entsteht damit eine gesunde Mischung aus hoher Kreativität und Effizienz. Und wer sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt, erhält immer die Chance, sich zu beweisen. Schließlich trägt die positive Motivation jedes Einzelnen zum gemeinsamen Erfolg bei. Zudem vertreten wir baramundi das Prinzip der offenen Tür.

Für ein intaktes Teamgefüge ist entscheidend, dass der Teamgeist auch gemeinsam erlebt werden darf. Deshalb finden neben den üblichen monatlichen Veranstaltungen zum gegenseitigen Austausch, wie „all2gether-Meeting“, auch zahlreiche gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten statt. So dürfen alle Abteilungen alle zwei Monate einen Teamabend veranstalten. Zu Sommerveranstaltungen sind auch die Partner und Kinder unserer Mitarbeiter eingeladen. Die Kosten trägt das Unternehmen.

 

Außerdem wird auch der sportliche Teamgeist bei baramundi gefördert. In der durch Mitarbeiter gegründeten Initiative "b3" (baramundi-bringt-Bewegung) engagieren sich die Mitarbeiter gemeinsam sportlich und nehmen zum Beispiel an Firmen- oder Stadtläufen teil, spielen Beach Volleyball, Wakeboarden oder Klettern. Auch diese Kosten trägt baramundi. Mitarbeiter, die sich ehrenamtlich in Sportvereinen und Vereinen zu kulturellen und gemeinnützigen Zwecken engagieren werden in Form von Sponsorings oder Sachzuwendungen unterstützt. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

baramundi ist ein sehr guter Arbeitsplatz 7d8c1c3dd1bea23a8a8d.jpg

90 Prozent der baramundi-Mitarbeiter bestätigten in der unabhängigen Befragung die Aussage: „Alles in allem ist dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz.“ 93 Prozent der „baramundianer“ zeigten sich stolz auf die gemeinsame Leistung im Unternehmen, 97 Prozent erklärten: „Unsere Produkte und Dienstleistungen kann ich nur empfehlen.“ Dass sich neue Kollegen im Unternehmen willkommen fühlen, sehen 98 Prozent der Befragten so.

Das belegt das Ergebnis des bundesweiten Wettbewerbs „Deutschlands beste Arbeitgeber 2016“, in dem baramundi Platz 44 in der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern erreichte. Die Auszeichnung beruht auf einer ausführlichen Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen. Bewertet wurde außerdem die Qualität der Personal- und Führungsarbeit. Insgesamt nahmen über 600 Firmen am Wettbewerb teil. Der renommierte Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ fand 2016 zum 14. Mal statt.

Es ist nicht das erste Mal, dass baramundi für eine vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet wird: Bereits in den Vorjahren erreichte der Softwarehersteller einen Platz unter Deutschlands besten Arbeitgebern. Auch im Branchenwettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber in der ITK“ schnitt baramundi 2016 mit einem sehr guten Platz 16 in seiner Größenklasse hervorragend ab. Besonders erfreulich: baramundi wurde zudem als „Trust Champion“ mit Bronze ausgezeichnet, da das Unternehmen bereits seit fünf Jahren unter den Top 100 besten Arbeitgeber beim Great Place to Work Wettbewerb gelistet ist.

Auszeichnung als Ansporn für die Zukunft

Vorstand Uwe Beikirch: „Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir möchten, dass sie auch lange bei uns im Unternehmen bleiben und sich bei der Arbeit wohlfühlen. Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Bemühungen auszahlen und wir erneut mit einer so guten Platzierung bestätigt werden. Wir danken unseren Mitarbeitern für ihr ehrliches Feedback. Dadurch haben wir die Möglichkeit, als Arbeitgeber noch besser zu werden“.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung auch die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an » jobs[at]baramundi.de. Papierbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.  

baramundi software AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
3,94 Bewerber
4,89 Azubis
  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist exzellent. Angefangen beim Gebäude und den Büroräumen - die alles andere sind als Arbeitsboxen -, den Freiraum zum erreichen der Aufgaben, die durchweg netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Hier gibt es nichts zu beklagen.
Speziell im Vertrieb: In der Softwareindustrie, auch bei deutschen Herstellern, hält immer mehr eine amerikanische Organisationskultur Einzug. Bei diesen Firmen werden Vertriebskollegen verheizt und sind immer an allem Schuld. Das ist hier definitiv NICHT der Fall. Die Vertriebsmeetings sind stets konstruktiv, respektvoll und von einer guten Heiterkeit geprägt. Kommt ein Deal nicht, dann ist das so. Keine Kritik, kein Bloßstellen vor den anderen Kollegen, nichts.

Vorgesetztenverhalten

Ein guter Freund sagte einmal: "70% des Wohlfühlfaktors in einer Unternehmung stehen und fallen mit dem direkten Vorgesetzten". Stimmt. Ich kann hier natürlich nur von mir reden und dies positiv bestätigen.
Insgesamt ist mein Eindruck, dass es im großen und ganzen passt.

Kollegenzusammenhalt

Weltklasse, absolute Weltklasse. Das abgedroschene Klischee, welches nur allzu gerne im Bewerbungsgespräch verwendet wird "Hier ziehen alle an einem Strang", ist hier tatsächlich gegeben. Stets freundlich und respektvoll. Die Abteilungen greifen ineinander wie ein gut laufendes Uhrwerk. Der Innendienst macht Termine für den Vertrieb, wir fahren raus zur Präsentation und die Vertriebsassistenz schreibt die Angebote und verschickt diese und das in einer Geschwindigkeit, die Ihresgleichen sucht.. Man kann sich hier wirklich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren.
Nebenbei fördert das Management den Kollegenzusammenhalt. Essen gehen mit anderen Abteilungen um zu verstehen, wie diese Arbeiten, Go-Kart fahren gemeinsame Sportevents. Alles gerne gesehen und die Firma bezahlt diese Events. Das Management entscheidet selten alleine, sondern bindert die Mitarbeiter in Workshops in diese Prozesse mit ein. Top.

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr gerne im Vertrieb und kann mich hier auf meine Kernkompetenzen konzentrieren. Vor Ort fahren, präsentieren und mit gutem Gewissen verkaufen. Für mich eher "lästige" / administrative Aufgaben werden weitestgehend von mir fern gehalten. Man muss hier auch keine Politik betreiben um seinen Stuhl zu behalten, wie ich es von anderen Firmen her kenne. Ich kann mich voll und ganz auf meine Aufgaben konzentrieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ins insgesamt sehr gut. Kurze Dienstwege, regelmäßige Emails von den Kollegen, ein sehr gutes CRM, erlaubtes Whatsapp auf Firmenhandys. Kaum eine Möglichkeit eine Information nicht zu bekommen. Natürlich muss auch ich mal eine Information einfordern / dieser hinterherlaufen, das ist allzu menschlich, aber die Antwort folgt dann in der Regel auf dem Fuße.
Generell wird bei baramundi sehr wertschätzend und respektvoll kommuniziert. Natürlich geht mit dem einem oder anderen Kollegen auch mal die Pferde durch, aber selbst dann schmettern das die Vorgesetzten dies nicht einfach mit Ihrer "Vormachtsstellung" ab, sondern versuchen zu verstehen, warum das gerade so ist.

Gleichberechtigung

Auch hier keine Kritikpunkte. Männlein wie Weiblein ziehen an einem Strang, jegliche Hautfarbe und Nationalität ist vertreten und dies in einem respektvollen und heiterem Umgang.
Natürlich sind in der einen Abteilung mehr Männer (Vertrieb) und in den anderen mehr Frauen (Marketing / Personal), aber das ist die Natur der Sache.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gefühlt überall in der Firma auf Augenhöhe. Im Vertrieb haben wir 3 Kollegen an die 60, die Vorstände sind um die 50, die Partnermanager zwischen Mitte 40 und 50. Auch im Innendienst, der Vertriebsassitenz und sonst wo gibt es "ältere" Kolleginnen und Kollegen. Wobei das baramundi keinen interessiert - Jeder wird gleich respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Dies kann ich schlecht beurteilen. Ich weiß nicht, ob es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, auch weil ich mich aus der Natur der Sache nicht damit beschäftigt habe. Im Vertrieb ist man oft Zeit seines Lebens Account-Manager.
Mein Teamleiter hat die Personalnummer 5 und ist jetzt Vertriebsleiter, also möglich zu sein scheint es.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut. Bezuschussungen zur Altersvorsorge sind vorhanden.
Gehalt: Schwieriges Thema. Im Vertrieb verdient man gewöhnlich gut und ich persönlich bin zufrieden. In anderen Abteilungen scheint das Thema Gehalt und die (Un-)Zufriedenheit damit ein allgegenwärtiges Thema zu sein.
Als studierter Kaufmann gucke ich da auch immer mit der persönlichen und der betriebswirtschaftlichen Brille drauf. Kann man die Profitabilität steigern und mehr Gehalt an die Arbeitnehmer auszahlen: Ja natürlich. Aber zu welchem Preis? Raus aus dem Glaspalast und rein in Arbeitsboxen, keine kostenlosen Getränke mehr, keine top ausgestatten Arbeitsplätze, Chefs die einen antreiben und verheizen? Nein Danke.
Auch ich könnte bei amerikanischen Marktbegleitern 30% mehr verdienen, das weiß ich. Aber da herrschen auch die eben beschriebenen Missstände vor. Einen Großteil des Lebens verbringt man mit Arbeit und mitnehmen kann man eh nix. Dann lieber angenehmes und respektvolles Arbeiten und Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wieder exzellent. Hohe und großflächige Büroräume, der Hauptsitz ist eine alte Weberei mit entsprechen hohen Decken. Jeder (!) hat einen ergonomischen Arbeitsplatz, wozu ein entsprechen hochpreisiger Stuhl, sowie für jeden ein elektrohydraulischer Schreibtisch gehört (Mal eine Stunde im Stehen arbeiten, wenn man will). Wenn man sich einfach so mal zwischendurch mit einem Kollegen für eine halbe Stunde an der Kaffeebar zusammetzt, stört das niemanden. Hier gibt es keinen "Peitschenhieb" vom Vorgesetzt; Ich habe eher den Eindruck, dass das gerne gesehen ist. Am Ende redet man ja doch wieder über die Arbeit und dies wird so positiv gefördert. Speziell im Vertrieb: Die Dienstwagenregelung sucht im positiven Sinne deutschlandweit Ihresgleichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neutrale Antwort, da ich dies nicht beurteilen kann. Meines Erachtens landet alles in einem Eimer. Vielleicht kann man hier noch Mülltrennung einführen.
Das Sozialbewusstsein ist wie ausführlich weiter oben beschrieben sehr gut.

Work-Life-Balance

Auch hier finde ich keinen Kritikpunkt. Überstunden werden notiert und festgehalten. Hat man +8 erreicht, kann man pro Monat einen Gleittag nehmen. Wer sich selbst gut organisieren kann hat so noch einmal 12 Tage Urlaub mehr pro Jahr.
Natürlich fordert die Firma auch dann und wann von den Mitarbeitern. Es kann schon einmal vorkommen, dass man eine ganze Woche (Vertrieb!) unterwegs und kaum zu Hause ist, aber das gehört dazu.

Image

Das Image am Markt empfinde ich durchweg positiv. Die Kunden reden sehr gut über baramundi und empfehlen die Lösung an andere Gleichgesinnte weiter - besser geht es kaum.
Die Marketing-Abteilung leistet dazu auch einen sehr guten Beitrag und arbeitet mit einer sehr hohen Professionalität. In anderen Firmen habe ich die Marketingabteilungen immer als bessere Werbungsmacher wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    baramundi software AG
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein sehr ausführliches und wertschätzendes Feedback. Das hat uns den Start ins Wochenende versüßt! Schön, dass du so zufrieden bist. Genauso soll es bei uns sein! Wir werden uns alle auch in Zukunft dafür einsetzen, dass es immer so bleibt. Viele Grüße Deine Kolleginnen aus der Personalabteilung Barbara, Dilara, Doris, Ebru, Marie und Ramona

Marie Feldhoff
Director Human Resources

  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    baramundi software AG
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, danke, dass du uns eine Rückmeldung gegeben hast. Wir nehmen wahr, dass du mit einigen Themen wie z.B. Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden bist. Für uns wäre wichtig zu wissen, welche Aspekte es im Einzelnen sind, die zu deiner Bewertung führen. Könntest du das bitte näher ausführen? Gerne im persönlichen Gespräch oder über die anonyme „MyQ“ – Box. Über dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zu den Arbeitsbedingungen freuen wir uns sehr. Das zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind. Viele Grüße Deine Kolleginnen aus der Personalabteilung Barbara, Dilara, Doris, Ebru, Marie und Ramona

Marie Feldhoff
Director Human Resources

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich habe ich einen guten Vorgesetzten, der offen kommuniziert und für die Themen begeistert

Kollegenzusammenhalt

baramundi ist ein sensationelles Team

Interessante Aufgaben

gute Mischung aus Alltag und neuen interessanten Aufgaben

Kommunikation

eine sehr gute Kommunikationskultur, die Kommunikationstools sind ein wenig veraltet

Gleichberechtigung

mir ist kein Fall bekannt, der dies in Frage stellen würde

Umgang mit älteren Kollegen

bei baramundi arbeitet der normale Altersschnitt der Gesellschaft sehr wertschätzend und kollegial miteinander

Karriere / Weiterbildung

gute Weiterbildungsmöglichkeiten - Karriere Chancen sind gegeben und durch die Größe des Unternehmens nicht gigantisch, aber vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

nicht high und auch nicht low, aber sehr fair und gerecht

Arbeitsbedingungen

faire Beazahlung, gute Entwicklungschancen und ein cooles Büro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht besser und nicht schlechter als andere Arbeitgeber - das Sozialbewusstsein ist sehr geprägt und findet zum Beispiel in externen Sportförderprogrammen sein Ziel

Work-Life-Balance

die Arbeitszeitregelung ist einzigartig und man bekommt eine ideale Work Life Balance

Image

ich bin schon sehr stolz für baramundi zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • die Firma verändert sich gerade ... dazu braucht man vielleicht mehr frische Ideen, die durch neue externe Mitarbeiter beflügelt werden können

Pro

baramundi ist mehr als nur ein Arbeitgeber ... baramundi ist einfach baramundi

Contra

das man keine Chance hat Unternehmensanteile zu erwerben oder zugeteilt zu bekommen, das wäre gerade in Richtung Altersvorsorge eine ideale Unterstützung für viele Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    baramundi software AG
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Ein Teil unserer Unternehmensstrategie zielt nämlich genau auf die Bereiche „Arbeitgeber-Positionierung“ und „Arbeitsbedingungen“ ab. Daher freuen wir uns riesig, dass du das so wahrnimmst. Wir werden auch in Zukunft alles tun, damit wir deine Erwartungen und die unserer anderen Mitarbeitenden übertreffen können. Wir laden jeden Mitarbeiter / jede Mitarbeiterin ein, sich an der Gestaltung unserer gemeinsamen Zukunft beteiligen. Sei dabei! Viele Grüße Deine Kolleginnen aus der Personalabteilung Barbara, Dilara, Doris, Ebru, Marie und Ramona

Marie Feldhoff
Director Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    62.5%
    Gut (11)
    22.916666666667%
    Befriedigend (5)
    10.416666666667%
    Genügend (2)
    4.1666666666667%
    4,00
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (3)
    16.666666666667%
    3,94
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

baramundi software AG
4,00
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.233 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen