baramundi software GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir haben Software im Blut.
Wir glauben, dass Arbeit mehr ist als das halbe Leben. Arbeitszeit ist Lebenszeit und Arbeitsraum Lebensraum. Bei baramundi kannst du all diese Bereiche frei gestalten. Wir wollen, dass du dich hier beruflich entfaltest und zugleich eine ideale Work-Life-Balance findest. Deine Zufriedenheit macht uns erfolgreich und unser gemeinsamer Erfolg macht dich zufrieden. Also bewirb dich nicht auf irgendeine Position. Sondern finde deinen Platz BEI UNS.
Bist du bereit für baramundi? Starte mit uns durch!
Wir bei der baramundi software GmbH sind Spezialisten für Unified Endpoint Management und Digital Employee Experience – On-Prem und in der Cloud. Seit der Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Software und -Services Made in Europe. Kernprodukte sind die baramundi Management Suite und der baramundi Proactive Hub. Weltweit verwalten Kunden aller Branchen und Größen damit Millionen Endpoints sicher und effizient. Am Hauptsitz Augsburg und in unseren Niederlassungen in den USA, Österreich, Polen, Italien und Schweiz arbeiten aktuell über 350 „baramundianer“ und gestalten mit uns die Zukunft der IT.
Kein Job ist wie dein Job.
Wir wollen mehr sein als nur ein Arbeitgeber. Wir wollen Menschen begeistern. Ein Ort, an den du jeden Tag gerne kommst, um gemeinsam im Team dein Bestes zu geben. Wo jeder für jeden da ist. Wo Erfolge genauso gefeiert werden wie Geburtstage. In einer inspirierenden und dynamischen Atmosphäre, die motiviert und verbindet. Das gibt dir als „neuer“ baramundianer von Anfang an das gute Gefühl, dich für den richtigen Job entschieden zu haben: DEINEN.
Arbeiten bei baramundi ist…
#Begeisterung: Wir haben Spaß an dem, was wir tun und setzen alles in Bewegung, um unsere Ziele zu erreichen. Wir begeistern die, die bei uns arbeiten und die, für die wir arbeiten – unsere Kunden!
#Mut: Durch unseren Mut wachsen wir über uns hinaus. Wir probieren aus und haben Erfolg. Oder wir probieren aus und haben keinen Erfolg. Aus beidem lernen wir und werden somit jeden Tag ein bisschen besser.
#Vertrauen: Wir stehen zu unseren Entscheidungen und stärken uns gegenseitig den Rücken. Weil wir immer füreinander da sind und überall aufeinander zählen können.
#Kompetenz: Wir sind stolz auf das, was wir können. Wir bringen unser ganzes Know-how und unsere Leidenschaft ein und das bringt uns weiter.
#Miteinander: Bei uns darf jeder Mitarbeitende er/sie selbst sein, und alle voneinander lernen. Zusammen verwandeln wir unsere individuellen Stärken in gemeinsamen Erfolg.
Schön, dass du hier bist!
baramundi ist ein großartiger Ort zum Arbeiten – das beweist unsere „Great Place to Work“ Auszeichnung 2025 wieder einmal. Was uns noch alles zu einem der besten und beliebtesten Arbeitgeber macht? Frag einfach einen von unseren baramundianern. Oder hol dir hier einen kleinen Vorgeschmack. Alles Weitere findest du auf unserer Karriere-Website.
Produkte, Services, Leistungen
Mit der kontinuierlich steigenden Komplexität professionell gemanagter IT-Infrastrukturen nehmen auch die Sicherheitsanforderungen stetig zu. Die Arbeit der IT-Administratoren im Unternehmen, wie auch die Leistung der IT-Abteilung als Ganzes, wird so zu einem Erfolgsfaktor in Organisationen, im Business und am Markt. Wir sind seit über 25 Jahren die Experten für Unified Endpoint Management.
Mit der baramundi Management Suite geben wir IT-Administratoren eine außergewöhnliche Softwarelösung an die Hand, mit der sie alle ihre Endpoints im Unternehmensnetzwerk zuverlässig automatisiert verwalten. Und baramundi entwickelt sich stetig weiter – denn das einzig Konstante auf dieser Welt ist der Wandel. Deshalb erarbeitet baramundi bereits heute Konzepte für morgen. Vernetzte Produktionsumgebungen, die auf den Konzepten von Industrie 4.0 und Internet of Things (IoT) basieren, brauchen ebenso Sicherheit und Transparenz wie klassische IT-Netzwerke. baramundi leistet hier Pionierarbeit in der Entwicklung neuer Lösungen für den OT-Bereich.
Kundenzufriedenheit hat für uns oberste Priorität. Nicht umsonst vertrauen über 6.000 Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Branchen und Größen weltweit – ganz gleich, ob mit 100 Endpoints oder mehreren 10.000.
Perspektiven für die Zukunft
Dich erwartet ein sicherer und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem coolen Unternehmen. Persönliches und berufliches Wachstum. Teamgeist und Wertschätzung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was baramundi software GmbH über Benefits sagt
B wie Benefits. B wie Baramundi.
Arbeit und Freizeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Teilzeit
- Home-Office
- Mobile Work
- Sabbatical
- Sonderurlaub
Gesundheit - Ergonomische Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interne Yoga- und Laufgruppen
- Sportevents
- Health Club
- Fahrrad-Leasing
Weiterbildung - Regelmäßige Schulungen
- Freistellungen für Weiterbildung
- Personalentwicklungsprogramme
- Sprachkurse
- Coaching am Arbeitsplatz
- Auslandseinsatz
Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgsbeteiligung
- Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits
Verpflegung - Kostenübernahme für das Mittagessen im baraGusto
- Snacks, Obst und viele Kaffee-/Teevariationen im hauseigenen Cafe
- Kostenfreie Kaffee-/Teegetränke auf allen Etagen
Und mehr - Onboarding mit Startbegleiter
- Flache Hierarchien
- Internationales Arbeitsumfeld
- Firmen- & Teamevents
- Post-Service im Office
Das sind nur einige von ganz vielen weiteren Benefits. Baramundi hat dir viel zu bieten. Hier findest du noch mehr Infos.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeitnehmer:innen streben heute nach mehr Flexibilität und Selbstbestimmtheit im Job. Sie wollen ihren Beruf, ihre Freizeit und Familie gut in Einklang bringen. Denn immerhin verbringen wir sehr viel wertvolle Lebenszeit in der Arbeit. Unsere Einstellung bei baramundi ist "Arbeitszeit ist Lebenszeit" und es ist uns als Arbeitgeber daher besonders wichtig, unseren Mitarbeitenden die Rahmenbedingungen für eine ideale Work-Life-Balance zu schaffen.
Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und bis zum 70% Arbeiten im Mobile Work sowie 30 Tage Urlaub erhalten alle Mitarbeitenden die Flexibilität, die sie benötigen, um Beruf und Privates gut miteinander in Einklang zu bringen. Sonderurlaubstage für familiäre Angelegenheiten, Freizeitgruppen, Ferienbetreuung für Kinder, Feierlichkeiten mit der gesamten Family stehen genauso auf dem Programm wie Gesundheitsförderung, Sportangebote und Teamevents.
Warum du bei und mit uns arbeiten solltest:
- Teamgeist, Miteinander & Wertschätzung
- Überdurchschnittliche Leistungen und Benefits
- Maximale Entwicklungs- und Gestaltungsfreiheit
- Flexible Lebens- und Arbeitszeitgestaltung
- Open Doors Kultur & transparente Kommunikation „per du“
- Flache Hierarchien mit realen Aufstiegschancen
- Moderne, barrierefreie Arbeitsplätze mit neuester Technik
- Ausgiebiges Onboarding für alle neuen Mitarbeitenden
baramundi ist ein Great Place to Work
Zum 12. Mal in Folge wurde baramundi von seinen Mitarbeitenden beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2025" in der Größenklasse 251-500 Mitarbeitenden als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands bewertet. Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen und hohes Engagement bei der Entwicklung vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten.
Professionelles Onboarding für einen guten Start
Damit der Start gelingt, steht jedem neuen Mitarbeitenden in den ersten 6 Monaten ein Starthelfer zur Seite, der Fragen beantwortet, Kontakte im Unternehmen herstellt und über interne Abläufe sowie Besonderheiten bei baramundi informiert. Darüber hinaus erhält jeder neue Kollege/jede neue Kollegin einen Einarbeitungsplan von seinem Vorgesetzten und regelmäßige Gespräche sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende sich schnell einleben und bestmöglich bei uns zurechtfinden. Zum Onboarding gehört für uns außerdem ein persönliches Meeting mit der Geschäftsführung und alle Schulungen, die für die jeweilige Tätigkeit benötigt werden.
Wir fördern individuell
Weiterbildung ist ein Bestandteil des regulären Arbeitstages und oft fällt es einem selbst nicht mehr auf, dass man sich gerade direkt am Arbeitsplatz oder durchs Lernen von den Kolleginnen und Kollegen weiterbildet. Wir fördern Lernen bei baramundi aktiv und bieten viele spannende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Individuell auf jeden Einzelnen zugeschnitten. Kompetent beraten und begleitet durch unsere Learning & Development Manager. Für eine Karriere nach den Wünschen unserer Mitarbeitenden und für den gemeinsamen Erfolg. Und im Sinne unserer Unternehmenswerte, stolz auf das zu sein, was wir können, unser ganzes Know-how und unsere Leidenschaft einzubringen, damit es uns insgesamt weiterbringt.
Gesund am Arbeitsplatz
Wir engagieren uns für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und haben unser Gesundheitsangebot aktiv ausgebaut, um unsere Mitarbeitenden bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu unterstützen. Neben der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung gibt es viele Sportangebote, Informationen zu gesundheitsbezogenen Themen, Angebot von gesundem Essen, Aktionstage zur Gesundheit, Ruheräume oder Kurse zur psychischen Gesundheit. Der Arbeitskreis b3 steht für "baramundi bringt Bewegung" und entstand aus der Initiative von Mitarbeitenden. Sie organisieren Sportevents wie Firmenläufe, Firmensport, Spaß-Events wie Schritte-Challenges, aber auch Freizeitaktivitäten, bei denen die baramundianer gemeinsam zum Klettern, Schneeschuhwandern, Tanzen oder Kicken gehen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Deine Aufgabengebiete sind unsere Fachbereiche.
Jeder Mensch hat andere Stärken. Zeig uns deine. In einem der vielen spannenden baramundi Unternehmensbereiche:
- Finance & Controlling
- People, Culture and Organization
- Inside Sales, CRM and Events
- Marketing Communications & PR
- Product Management
- Research & Development
- Sales
- Services, Consulting and Support
Wir sind immer neugierig, motivierte Talente kennenzulernen. Eine Übersicht aller offenen Stellen findest du hier. Bewirb dich jetzt für den geilsten Job in Augsburg und mach ihn zu DEINEM Job!
Gesuchte Qualifikationen
Ob technischer oder kaufmännischer Bereich: Bei baramundi vereinen wir unsere unterschiedlichen Fähigkeiten. Wähle deinen Karriereeinstieg als:
- Professional: Du bist Experte/Expertin auf deinem Fachgebiet und möchtest deine Erfahrung und Kompetenz bei uns einbringen, um baramundi gemeinsam voranzubringen?
- Young Professional: Du hast dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und suchst nun eine Chance, engagiert ins Berufsleben zu starten?
- Student:innen: Du möchtest bereits während des Studiums erste praktische Erfahrungen sammeln? Bei baramundi verbindest du Theorie und Praxis.
- Schüler:innen: Du möchtest erstmals Unternehmensluft schnuppern oder deinen Einstieg ins Berufsleben mit uns gestalten?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei baramundi software GmbH.
Berufsbilder
FAQs
Die Probezeit beläuft sich auf sechs Monate.
Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin von baramundi ist mit den nötigen Geräten ausgestattet, um außerhalb des Büros arbeiten zu können. 2021 haben wir eine neue Mobile Work Richtlinie eingeführt, die die Arbeitszeitgestaltung noch mehr flexibilisiert, indem nun jeder Mitarbeitende bis zu 70% seiner vertraglichen Arbeitszeit Mobile Work arbeiten darf.
Wir baramundianer können zeitlich sehr flexibel arbeiten. Wir haben im Unternehmen Gleitzeit, keine feste Kernarbeitszeit, sodass wir z. B. auch um 11 Uhr starten und um 15 Uhr gehen können. Wichtig ist allerdings, dass sich jeder Mitarbeitende mit seinem Team abstimmt und an festgesetzten Team-Terminen zur Verfügung steht und teilnimmt.
Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Mobile Work-Angebote sowie 30 Tage Urlaub erhalten alle Mitarbeitenden die Flexibilität, die sie benötigen, um Beruf und Privates gut miteinander in Einklang zu bringen. Sonderurlaubstage für familiäre Angelegenheiten, Freizeitgruppen, Ferienbetreuung für Kinder, Feierlichkeiten mit der gesamten Family stehen genauso auf dem Programm wie Gesundheitsförderung, Sportangebote und Teamevents.
Damit sich die neuen Mitarbeiter:innen von Anfang an bei uns wohlfühlen, nehmen wir uns Zeit für sie. Sie bekommen eine/einen erfahrene/erfahrenen Kollegin/Kollegen als Startbegleiter:in an die Seite gestellt, die/der ihnen die ersten 6 Monate viele Fragen beantwortet, beim Netzwerken hilft und sie einfach beim Ankommen begleitet. Darüber hinaus erhält jeder neue baramundianer einen Einarbeitungsplan von seinem Vorgesetzten und regelmäßige Gespräche sorgen dafür, dass neue Kollegen:innen sich schnell einleben und bestmöglich bei uns zurechtfinden. Zum Onboarding gehört für uns außerdem ein persönliches Meeting mit der Geschäftsführung und alle Schulungen, die für die jeweilige Tätigkeit benötigt werden.
Wir haben ein großzügiges Weiterbildungsbudget für jede Abteilung. Im gemeinsamen Austausch mit der Führungskraft schauen wir, welche interne und/oder externe Weiterbildung für den baramundianer ideal ist. Angefangen von Lesestunden während der Arbeitszeit, Sprachkurse, über Onlinekurse bis hin zum Besuch von Konferenzen und Weiterbildungskursen ist bei uns vieles möglich.
Der „Innovationspark Augsburg“ ist nun unsere Heimat. Im Mai 2022 haben wir unsere über 9.700 m² große neue "SoftwareFactory" bezogen. Die Idee hinter dem neuen SoftwareFactory Campus ist ganz einfach: Ein inspirierender Ort, der Menschen und Software verbindet. Unter einem innovativen Dach mit modernster Technik und höchster Aufenthaltsqualität. Darüber hinaus bietet uns der neue Hauptstandort die einmalige Gelegenheit, eine moderne Arbeitswelt zu gestalten, die ganz auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingeht. Durch die Nähe zur Hochschule und Universität Augsburg sowie zu Forschungseinrichtungen und Technologieunternehmen befinden wir uns hier in einem attraktiven Umfeld, das von innovativen Ideen und top ausgebildeten Arbeitskräften geprägt ist. Wer weiß, vielleicht bist du ja bald schon ein Teil der baramundi Work Family!
Baramundi hat dir viel zu bieten! Wir sind ein gewachsenes Unternehmen mit Start Up Flair: Bei uns sind die Kommunikationswege kurz, die Türen offen, die Kolleg:innen engagiert und hilfsbereit und das Duzen universell – vom Praktikanten bis zum CFO. Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten wird bei uns groß geschrieben – unser New Work Konzept und die Räumlichkeiten der Software Factory sind die idealen Voraussetzungen dafür. Auch in der Mittagspause bietet baramundi jede Menge Freiheit: egal, ob zum Joggen, im hauseigenen Restaurant baraGusto oder im gemütlichen CaféMundi sitzen, bei uns gestaltest du deine Pause wie du möchtest. Im monatlichen all2gether erfahren wir nicht nur die aktuellen Umsatzzahlen und abteilungsübergreifende News, sondern bekommen einen guten Einblick, welche Themen baramundi bewegen.
Und noch vieles mehr, lies selbst: Benefits ｜ baramundi
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte bei baramundi eine Wertschätzung erlebt, die weit über das Übliche hinausging. Man hatte mir vertraut, mich gefördert und mir Chancen gegeben, die man in meinem Alter normalerweise nicht bekam. Ob im Marketing & Sales, im HR, im Finance-Bereich oder bei Events – ich war überall wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt worden. Besonders beeindruckt hatte mich der Zusammenhalt im Unternehmen und wie offen Türen standen, selbst die der Geschäftsführung. Dieses Vertrauen, welches zum Ende noch einmal bestätigt wurde, hatte ...
Kommunikation über alle Ebenen hinweg immer auf Augenhöhe.
- Faire Entlohnung
- 37 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kostenloses Mittagessen sowie heiße und kalte Getränke in der Cafeteria
- LunchIT: Essenszuschuss im Homeoffice
- Homeoffice nach eigenem Ermessen
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- JobRad: Bis zu 4 Fahrräder für die ganze Familie
- Regelmäßige Firmenevents, darunter:
- Sommerfest für die ganze Familie
- Weihnachtsfeier nur für Mitarbeiter
- Großes Firmenevent für Partner, Kunden und Mitarbeiter
- Sportveranstaltungen wie Kajak, Wakeboarden, Fahrradtouren, Wanderungen ...
Im letzten Jahr gab es tolle Weiterentwicklungen im Unternehmen wie zB Einführung von OKRs - weiter so!
Sales, Marketing und Eventmanagement sind top. In der Software-Entwicklung kompetente und engagierte Mitarbeiter. Regelmäßige Team-Events. Das Betriebsrestaurant und die Cafeteria.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hatte bei baramundi kaum etwas gegeben, das ich wirklich als schlecht empfunden hätte. Natürlich gab es Phasen mit viel Arbeit oder Aufgaben, die weniger spannend waren, aber das war völlig normal und hatte meine Erfahrung in keiner Weise beeinträchtigt. Insgesamt hatte ich ein Umfeld erlebt, in dem ich wachsen, lernen und mich entwickeln konnte.
Die Software-Entwicklung ist im Unternehmen nicht präsent, wird in wichtige Firmenprozesse nicht mit einbezogen. Mehrere Wechsel in der Geschäftsführung bringen Unruhe und Unsicherheit ins Unternehmen. Und was bitte tut ein CGO??? :-D
Als Einstieg oder für Programmierer, die einfach nur "hacken" wollen, ist es ok, aber wer ernsthafte, professionelle Software-Entwicklung betreiben will, sollte sich hier nicht zu lange aufhalten.
Dass nicht reagiert wird wenn Mitarbeitende unfair behandelt werden. FKs sind unantastbar
Kein Witz - es gibt nichts schlechtes bei baramundi.
Aktuell herrschen noch ein paar Silos der verschiedenen Abteilungen, was ich sehr schade finde. Es ist wahnsinnig wichtig, dass ALLE Abteilungen z. B. in Bezug auf unser Produkt und Zielgruppe zusammenarbeiten, um das bestmögliche rauszuholen. Das ist über die Jahre zwar besser geworden, aber trotzdem bin ich dankbar, dass baramundi aktuell dran ist, auch hier unseren Wert „gemeinsam“ weiter zu fördern.
Und: ich find es wahnsinnig schade, dass die GIFs abgeschafft wurden. Meiner Ansicht nach, wurde damit ein Stückchen „baramundi“ ...
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass trotz all der Veränderungen der besondere Vibe erhalten bleibt. Die Kombination aus starken Kolleg:innen und einer tollen Kultur ist etwas, das man nicht überall findet – und das merkt man sogar, wenn man nur selten in Augsburg vor Ort ist.
Da meine Zeit bei baramundi außergewöhnlich positiv gewesen war, gab es kaum etwas, das ich mir anders gewünscht hätte. Wenn ich etwas hätte nennen müssen, dann vielleicht noch mehr Möglichkeiten, Azubis in internationale Projekte einzubinden. Ansonsten hatte ich mich rundum sehr gut aufgehoben gefühlt
Es hört sich vielleicht unglaublich an, aber bei baramundi kann man nichts mehr verbessern.
- Personal in leitender Funktion auf Fortbildung in Mitarbeiterführung schicken (sowohl Team- als auch Abteilungsleiter). - Modularisierung der Software. - Code Reviews verpflichtend durchführen. - Wert auf Requirements Management und UX Design legen. - Didaktisches Konzept in den Kundenschulungen. - uvm...
Werte im gesamten Unternehmen leben. Mitarbeiter miteinbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von baramundi software ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
ich mag das büro, aber eher wenn nicht so viel los ist, tolle rundum-verpflegung mit cafe und restaurant (wo es wiiiiirklich leckeres essen gibt!), flexible Arbeitszeitgestaltung, empfinde kein laissez-faire oder zu viel druck, gute mischung.
Das moderne und stilvolle Headquarters in Augsburg beeindruckt mit einem eigenen Restaurant und einem öffentlich zugänglichen Café. Die Innenarchitektur, Raumgestaltung und Dekoration erinnern stark an amerikanische Software Unternehmen.
Open space = modernes Großraumbüro. Trotz schallabsorbierender Decken und Trennvorhängen herrscht immer ein gewisser stockwerkübergreifender Geräuschpegel. Höhenverstellbare Schreibtische, state-of-the-art Equipment (Notebook, Headset).
Alles, was man braucht, bekommt man bei baramundi.
vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baramundi software ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Luft nach oben
Mal ehrlich? Wer ist hier schon je zufrieden???
Ich sag mal so: bei baramundi bewegen wir uns vielleicht nicht am oberen Ende der Gehaltsskala, aber definitiv auch nicht unten. Das Gehalt kommt pünktlich und vollständig
Wer nicht Vorstand oder Direktor ist.....sehr unterdurchschnittlich
Die Sozialleistungen sind gut. Bezuschussungen zur Altersvorsorge sind vorhanden.
Gehalt: Schwieriges Thema. Im Vertrieb verdient man gewöhnlich gut und ich persönlich bin zufrieden. In anderen Abteilungen scheint das Thema Gehalt und die (Un-)Zufriedenheit damit ein allgegenwärtiges Thema zu sein.
Als studierter Kaufmann gucke ich da auch immer mit der persönlichen und der betriebswirtschaftlichen Brille drauf. Kann man die Profitabilität steigern und mehr Gehalt an die Arbeitnehmer auszahlen: Ja natürlich. Aber zu welchem Preis? Raus aus dem Glaspalast und rein in ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Ich hatte hier Wege gesehen, die mich wirklich weiterbringen konnten – beruflich und persönlich. Es gab Menschen im Unternehmen, die mir Türen öffnen wollten, und dafür bin ich sehr dankbar
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt Karrieremodelle die Weiterentwicklung in der selben Stelle ermöglichen.
Auch bei einem Abteilungswechsel wird man aktiv unterstützt.
Ausbaufähig
man kann weiterbildungen bekommen, gibt seit kurzem auch einen career-path für jede rolle, niedrige fluktuation.
Karriere im Sales? Nicht möglich. Unterstützung bei Weiterbildung? Null!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- baramundi software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet baramundi software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen baramundi software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei baramundi software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
baramundi software GmbH sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.