Gerade die flachen Hierarchien
innerhalb von baramundi bieten weitreichende Entfaltungs- und
Einflussmöglichkeiten. In Kombination mit der nötigen Leistungsbereitschaft
entsteht damit eine gesunde Mischung aus hoher Kreativität und Effizienz. Und
wer sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt, erhält immer die Chance, sich zu
beweisen. Schließlich trägt die positive Motivation jedes Einzelnen zum
gemeinsamen Erfolg bei. Zudem vertreten wir baramundi das Prinzip der offenen Tür.
Für ein intaktes Teamgefüge ist
entscheidend, dass der Teamgeist auch gemeinsam erlebt werden darf. Deshalb
finden neben den üblichen monatlichen Veranstaltungen zum gegenseitigen
Austausch, wie „all2gether-Meeting“, auch zahlreiche gemeinsame
außerbetriebliche Aktivitäten statt. So dürfen alle Abteilungen alle zwei Monate einen Teamabend veranstalten. Zu Sommerveranstaltungen
sind auch die Partner und Kinder unserer Mitarbeiter eingeladen. Die Kosten trägt das Unternehmen.
Außerdem wird auch der sportliche
Teamgeist bei baramundi gefördert. In der durch Mitarbeiter gegründeten
Initiative "b3" (baramundi-bringt-Bewegung) engagieren sich die
Mitarbeiter gemeinsam sportlich und nehmen zum Beispiel an Firmen- oder
Stadtläufen teil, spielen Beach Volleyball, Wakeboarden oder Klettern. Auch diese Kosten trägt baramundi. Mitarbeiter, die sich ehrenamtlich in Sportvereinen und Vereinen zu
kulturellen und gemeinnützigen Zwecken engagieren werden in Form von
Sponsorings oder Sachzuwendungen unterstützt.
baramundi ist ein sehr guter Arbeitsplatz 
90 Prozent der baramundi-Mitarbeiter bestätigten in der unabhängigen Befragung die Aussage: „Alles in allem ist dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz.“ 93 Prozent der „baramundianer“ zeigten sich stolz auf die gemeinsame Leistung im Unternehmen, 97 Prozent erklärten: „Unsere Produkte und Dienstleistungen kann ich nur empfehlen.“ Dass sich neue Kollegen im Unternehmen willkommen fühlen, sehen 98 Prozent der Befragten so.
Das belegt das Ergebnis des bundesweiten Wettbewerbs „Deutschlands beste Arbeitgeber 2016“, in dem baramundi Platz 44 in der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern erreichte. Die Auszeichnung beruht auf einer ausführlichen Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen. Bewertet wurde außerdem die Qualität der Personal- und Führungsarbeit. Insgesamt nahmen über 600 Firmen am Wettbewerb teil. Der renommierte Unternehmenswettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ fand 2016 zum 14. Mal statt.
Es ist nicht das erste Mal, dass baramundi für eine vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet wird: Bereits in den Vorjahren erreichte der Softwarehersteller einen Platz unter Deutschlands besten Arbeitgebern. Auch im Branchenwettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber in der ITK“ schnitt baramundi 2016 mit einem sehr guten Platz 16 in seiner Größenklasse hervorragend ab. Besonders erfreulich: baramundi wurde zudem als „Trust Champion“ mit Bronze ausgezeichnet, da das Unternehmen bereits seit fünf Jahren unter den Top 100 besten Arbeitgeber beim Great Place to Work Wettbewerb gelistet ist.
Auszeichnung als Ansporn für die Zukunft
Vorstand Uwe Beikirch: „Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir möchten, dass sie auch lange bei uns im Unternehmen bleiben und sich bei der Arbeit wohlfühlen. Wir freuen uns sehr, dass sich unsere Bemühungen auszahlen und wir erneut mit einer so guten Platzierung bestätigt werden. Wir danken unseren Mitarbeitern für ihr ehrliches Feedback. Dadurch haben wir die Möglichkeit, als Arbeitgeber noch besser zu werden“.
Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns und werden Sie Teil des baramundi-Teams: 
