Früher Top, heute nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, kostenfreie Getränke, hochwertige Werbegeschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzelne Personen beauftragt werden hier besonders positive Bewertungen abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt dafür, dass die Kollegen, die schon länger da sind zufrieden bleiben. Die Kündigungswelle im Jahr 2017 sollte euch langsam echt zu denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Entweder man hat sehr viel Freiheiten, oder man wird permanent kontrolliert.
Kommunikation
Seit dem mehrmaligen Wechsel von wichtigen Positionen in der Führungsriege hat die Kommunikation stark gelitten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist definitiv gegeben. Kollegen unterstützen sich und helfen einander. Es sollte aber erwähnt werden, dass dies meißt nur innerhalb der einzelnen Abteilungen gilt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance: der totale Oberhammer. Der normale Mitarbeiter darf nur nach Absprache und einem "guten Grund" Home-Office machen, weshalb auch gern mal diese Art von Gesuch durch den Vorgesetzten abgelehnt wird. Der ein oder andere Abteilungsleiter geht hier selbstverständlich mit gutem Beispiel voran und gönnt sich daher auch mal regelmäßig einen Tag zu Hause.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man Glück, oder auch Pech haben. Es gibt Vorgesetzte, die die Kollegen teilweise fragwürdig behandeln und sogar verbal kleinmachen. Es kommt stark darauf an bei wem man landet.
Interessante Aufgaben
Früher war die Bearbeitung der gestellten Aufgaben mit mehr Vertrauen und Freiheiten verbunden. Dies ist heute leider nicht mehr wirklich gegeben, weshalb auch die gestellten Aufgaben an Reiz verloren haben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind nicht in der Firma vertreten, daher kann hier nur schwer eine Aussage getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Die Tische lassen sich elektrisch in der Höhe verstellen, sodass auch ein Arbeiten im Stehen möglich ist. Kostenfreie Getränke und guter Kaffee runden den Eindruck ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird stets versucht einen positiven Schein zu wahren. Vielleicht wäre es hier sinnvoll, erstmal intern mit der Trennung von Müll zu beginnen?
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für lokale Verhältnisse wird deutlich zu wenig Gehalt bezahlt. Eine Gratifikation am Jahresende wird hierbei gern als Köder verwendet, um dennoch Leute anzulocken. Die Gratifikation ist zwar variabel, wird jedoch als fester Teil des Gehalts betrachtet. Einige Kollegen scheinen besser zu verdienen als andere, vielleicht hängt dies mit Verkaufsprovisionen zusammen?
Image
Das Image der Firma ist immernoch gut. Hierfür wird auch viel Geld ausgegeben. Die Kollegen, die hier beteiligt sind, scheinen ihr Handwerk zu verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt, jedoch erhält der Mitarbeiter hier kaum eine Chance weiterzukommen. Interessante Positionen werden meißt an neue, d.h. extra dafür eingestellte Kollegen vergeben, obwohl genügend gutes Personal in den eigenen Reihen verfügbar wäre.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du deine Meinung geäußert hast.
Wir können nachvollziehen, dass sich in den letzten Jahren einiges für dich verändert hat. Wir wachsen sehr stark – sowohl bei den Umsatzerlösen als auch in der Mitarbeiteranzahl. Das wirkt sich auf verschiedene Bereiche wie Kommunikation, Arbeitsabläufe oder Aufbauorganisation aus. Es ist leider nicht mehr möglich, so zu arbeiten wie 2010 mit 50 Mitarbeitern. Wir wollen auch in Zukunft erfolgreich sein und weiter wachsen, daher wird es auch zukünftig Veränderungen geben.
Uns sind alle Mitarbeiter wichtig – unsere neuen Kollegen genauso wie unsere Kollegen, die schon länger dabei sind. Wenn es konkrete Punkte gibt, arbeiten wir gerne daran. Bitte nimm Kontakt mit uns auf, gerne persönlich, telefonisch oder per E-Mail. Wir werden deine Angaben selbstverständlich vertraulich behandeln und weitere Schritte nur in Absprache mit dir unternehmen.
Viele Grüße
HR-Team