Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge, an sich ist es ein guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Themen Gehalt und Führungskräfte stört den größten Teil der Mitarbeiter, jedoch wurde in den letzten Jahren nie etwas geändert (abgesehen von leichten 2 % Gehaltanpassungen), obwohl es vermehrt bei HR angebracht wurde. Über die Führungskräfte wird sich viel an die Personalabteilung hin beschwert und dennoch ändert sich weder etwas an deren Verhalten, noch an deren Position und das obwohl die Führungskräfte eine Menge guter Schulungen erhalten haben. Anstatt ein Résumé zu ziehen um zu sehen, ob sich nach den Schulungen etwas geändert hat, wird einfach weiter gemacht wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen- und Teamzusammenhalt ist super
Kommunikation
Unter den "normalen" Kollegen ist die Kommunikation einwandfrei, nur von der Führrungsebene ist diese eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen und man ändert auch nie etwas, auch wenn es schlecht gelaufen ist wird es einfach wiederholt. Feedback wird zwar angenommen, aber nie umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht, wird auch von allen abteilungsübergreifend so bestätigt. Ich denke nur beim Vertrieb ist das Gehalt gut, da habe ich noch nie negatives gehört. Auch die Benefits wie kostenfreier Kaffe, Getränke und Sportkurse bessern das Gehalt im Vergleich nicht im geringsten auf.
Karriere/Weiterbildung
nicht beurteilbar
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, oder lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback an uns. Wir entnehmen deinen Verbesserungsvorschlägen zwei spezifische Punkte, auf die wir hier kurz eingehen möchten.
Wir bezahlen im Durchschnitt marktübliche Gehälter und überprüfen diese jährlich anhand von Benchmarks sowie Gehaltsstudien. Wir legen sehr viel Wert auf das Gesamtpaket, dass wir unseren Mitarbeitenden bieten. Neben einem fairen Gehalt soll jeder Mitarbeitende seine private Freizeit und sein Familienmanagement mit seinem Job bei uns gut vereinbaren können. Dafür stellen wir flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten nach Absprache zu Verfügung und investieren darüber hinaus überdurchschnittlich in die Mitarbeitenden mit z.B. Weiterbildungen, Teamevents, Sport-Kooperationen, Kindergartenzuschüssen, Ferienbetreuung und vielem mehr. Ausführliche Informationen zu unseren Benefits findest du in unserem Mitarbeitendenleitfaden.
Auch unsere Führungskräfte erhalten regelmäßige Weiterbildungen und Coachings, um sich stetig weiterzuentwickeln. Da wir bei baramundi eine offene Feedbackkultur leben möchten wir dich bitten, deine Kritik in einen Dialog einzubringen, indem du deiner direkten Führungskraft ein Feedback zukommen lässt – falls du Unterstützung benötigst, melde dich bitte gerne bei HR. Selbstverständlich kannst du dich auch gerne direkt an eine Vertrauensperson in HR wenden.
Gerade weil wir ein „Great Place to Work“ sind möchten wir uns stetig verbessern. Wir sehen in deinem Feedback, dass dir die Arbeitsplatzkultur sehr am Herzen liegt. Um Einfluss auf dein Feedback nehmen zu können, wäre es toll, wenn du uns das Vertrauen entgegenbringst und uns im HR dazu persönlich ansprichst.
Viele Grüße
HR-Team