Beste was Augsburg zu bieten hat.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird aktiv drauf geachtet das man sich wohl fühlen kann.
Work-Life-Balance
37 Stundenwoche, Gleittage unkompliziertes abbauen von Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es gibt Karrieremodelle die Weiterentwicklung in der selben Stelle ermöglichen.
Auch bei einem Abteilungswechsel wird man aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber bislang nur gute Erfahrungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
„Beste was Augsburg zu bieten hat“ – was für eine großartige Rückmeldung, danke dir dafür! 💙
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst. Auch deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass die 37-Stunden-Woche und die Flexibilität beim Überstundenausgleich so wirken, wie wir es uns wünschen – unkompliziert und fair.
Besonders freut uns dein Hinweis auf unsere neuen Career Paths: Sie schaffen Transparenz über Rollen und Verantwortlichkeiten und ermöglichen gezielte Weiterentwicklung auch innerhalb derselben Rolle. Gleichzeitig unterstützen wir aktiv, wenn jemand einen Abteilungswechsel anstrebt. Schön, dass du das so erlebst – genau dafür haben wir dieses Modell entwickelt.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast – dein Feedback motiviert uns sehr!
Viele Grüße
dein People & Culture Team